INTRODUCTION.With evolution of huma

INTRODUCTION.
With evolution of human resource from being a commodity
to strategic partner human resource are not considered as a
cost but an asset. Entire expenditure on technological devel
-
opments, machinery, resources will be a waste if organizations
are not able to manage their resources efficiently. The pres
-
ent era is of knowledge workers. These workers have to work
overtime. As a result of which much of the time for personal
life including recreation is lost. Gone are the days when em
-
ployee’s needs were ignored. With a shift towards knowledge
economy employee’s needs cannot be ignored

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำด้วยวิวัฒนาการของทรัพยากรมนุษย์จากการเป็นสินค้า ไปที่หุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ ทรัพยากรมนุษย์ไม่ถือเป็นการ ต้นทุนแต่สินทรัพย์ รายจ่ายทั้งหมดใน devel เทคโนโลยี-opments เครื่องจักร ทรัพยากรจะเสียถ้าองค์กร จะไม่สามารถจัดการทรัพยากรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัท-ยุคเอนท์เป็นแรงงานความรู้ แรงงานเหล่านี้ต้องทำงาน ทำงานล่วงเวลา จากการที่มากของเวลาสำหรับส่วนบุคคล พักผ่อนหย่อนใจรวมทั้งชีวิตหายไป ไปเป็นวันเมื่อ em-ความต้องการของ ployee ถูกละเว้น ด้วยกะต่อความรู้ ความต้องการของพนักงานเศรษฐกิจไม่สามารถถูกละเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ. ด้วยวิวัฒนาการของทรัพยากรมนุษย์จากการเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ที่จะร่วมเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์จะไม่ถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายแต่สินทรัพย์ ค่าใช้จ่ายทั้งในด้านเทคโนโลยี devel - opments เครื่องจักรทรัพยากรจะเสียถ้าองค์กรไม่สามารถที่จะบริหารจัดการทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ pres - ยุคกิจการเป็นของแรงงานความรู้ คนงานเหล่านี้ต้องทำงานล่วงเวลา ในฐานะที่เป็นผลจากการที่มากเวลาส่วนตัวในชีวิตรวมทั้งการพักผ่อนหย่อนใจจะหายไป ไปเป็นวันที่เมื่อ em - ความต้องการของ ployee ถูกละเลย ด้วยการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความรู้ความต้องการของพนักงานที่เศรษฐกิจไม่สามารถปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนํา .
กับวิวัฒนาการของทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์พันธมิตรสินค้า

จะไม่ถือว่าเป็นค่าใช้จ่าย แต่สินทรัพย์ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเกี่ยวกับเทคโนโลยีการพัฒนา
-
opments , เครื่องจักร , ทรัพยากรจะเสียเปล่า ถ้าองค์กร
ไม่สามารถจัดการทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ท่านประธาน
-
ENT ยุคของแรงงานความรู้ . แรงงานเหล่านี้ต้องทำงาน
ล่วงเวลาเป็นผลของการที่มากของเวลาสำหรับชีวิตส่วนตัว
รวมถึงการพักผ่อนหย่อนใจจะหายไป ไปเป็นวันที่เมื่อพวกเขา
-
ployee ต้องถูกละเลย กับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจของพนักงานความรู้



ต้องการไม่สามารถปฏิเสธ