Distributing knowledge among the me

Distributing knowledge among the members of the organization is
called diffusion . This seems to include – but is not limited to– the internalization process of the SECI model presented earlier.
Consequently, besides those same items pointed out earlier, we
could extend the analysis to consider some additional items:
• Storing meeting minutes
• Sharing knowledge with their team
• Sharing knowledge with the whole organization .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระจายความรู้ในหมู่สมาชิกขององค์กรเป็น
เรียกว่าแพร่ นี้น่าจะ รวม – แต่ไม่จำกัดเฉพาะ – กระบวนการ internalization โมเดล SECI ที่แสดงก่อนหน้านี้ได้
นอกจากสินค้าเดียวกันชี้ให้เห็นก่อนหน้านี้ ดังนั้น เรา
สามารถขยายการวิเคราะห์ต้องพิจารณาบางรายการเพิ่มเติม:
• Storing ประชุม
•ความรู้ร่วมกับทีมของพวกเขา
•แบ่งปันความรู้กับทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้กระจายในหมู่สมาชิกขององค์กรที่
เรียกว่าการแพร่กระจาย นี้ดูเหมือนว่าจะมี - แต่ไม่ จำกัด หน้าอกกระบวนการ internalization ของรูปแบบที่นำเสนอก่อนหน้านี้ SECI
ดังนั้นนอกเหนือจากรายการเดียวกันนั้นชี้ให้เห็นก่อนหน้านี้เรา
สามารถขยายการวิเคราะห์จะต้องพิจารณารายการเพิ่มเติมบาง:
•การจัดเก็บรายงานการประชุม
•ความรู้ร่วมกันกับ ทีมของพวกเขา
•ความรู้ร่วมกันกับทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระจายความรู้ให้แก่สมาชิกขององค์กรคือ
เรียกว่า แพร่ นี้จะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด และเพิ่มกระบวนการของเซกิรุ่น internalization ที่นำเสนอก่อนหน้านี้
ดังนั้นนอกเหนือจากรายการเดียวกันชี้ให้เห็นก่อนหน้านี้เรา
สามารถขยายการวิเคราะห์พิจารณารายการเพิ่มเติม :
- จัดเก็บรายงานการประชุม
-
แบ่งปันความรู้กับทีมของพวกเขา- การแบ่งปันความรู้กับทั้งองค์กร