Organizational crises are described

Organizational crises are described as low-probability and high-consequence events and are generally characterized by ambiguity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิกฤตองค์กรไว้เป็นเหตุการณ์ความน่า เป็นต่ำ และส่งผล ต่อสูง และมีลักษณะโดยทั่วไป โดยย่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิกฤตขององค์กรมีการอธิบายว่าน่าจะต่ำและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นผลมาสูงและมีลักษณะโดยทั่วไปความกำกวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์การซึ่งได้แก่ความน่าจะเป็นต่ำและผลและเหตุการณ์โดยทั่วไปลักษณะความคลุมเครือ