1. Learning & Development Officer (

1. Learning & Development Officer (Temporary Contract)
Responsibilities ;
• Process reservation of training program including coordinating for payment and facilities to complete in time and comply with procedure
• Perform in-house training administration e.g. preparing required documents and materials, coordinating with participants, ensuring preparation of training facilities, etc. to be available in timely manner and in consistence with the procedure
• Timely collect, input and update employee database and training record of both in-house and external training in the database correctly
• Prepare and submit accurate training report legally required to Ministry of Labour and in timely manner
• Help coordinate and handle training schedules and other Talent & OD initiatives in order to support effective time & resource management
• Assist superior delivering and facilitating training courses as the plan set
• Support Learning and Development team with administrative requirements
Qualification ;
• Bachelor’s Degree in Social Science, Humanities, Arts, Business Administration or related field
• Minimum 1 year of experience in Administration functions
• Experience in Human resources function
• Experience in FMCG business would be advantage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. การเรียนรู้และพัฒนาเจ้าหน้าที่ (สัญญาชั่วคราว)ความรับผิดชอบ•กระบวนการจองโปรแกรมการฝึกอบรมรวมทั้งประสานการชำระเงินและการทำในเวลา และปฏิบัติตามขั้นตอน•ดำเนินการจัดการอบรมภายเช่น จัดเตรียมเอกสารและวัสดุ ประสานงานกับผู้เข้าร่วม การสร้างความมั่นใจในการจัดสถานที่ฝึกอบรม ฯลฯ ที่มี ในเวลาเหมาะสม และสอดคล้องกับขั้นตอน•รวบรวมเวลาที่เหมาะสม การป้อนข้อมูล และการปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานและการฝึกอบรมของทั้งภายใน และภายนอกฝึกในฐานข้อมูลได้อย่างถูกต้อง•จัดเตรียม และส่งรายงานการฝึกอบรมถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด ให้แรง และเร็ว•ช่วยประสานงาน และจัดการกับตารางการฝึกอบรมและอื่น ๆ โครงการ OD และความสามารถเพื่อรองรับการจัดการเวลาและทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ•อำนวยช่วยส่งและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมหลักสูตรเป็นแผนการ•สนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาทีมบริหารคุณสมบัติ•ปริญญาตรีสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ ศิลปะ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•ขั้นต่ำ 1 ปีของประสบการณ์ในการทำงานการจัดการ•ประสบการณ์ในการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ •ประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การเรียนรู้และพัฒนาเจ้าหน้าที่ (ชั่วคราวสัญญา)
ความรับผิดชอบ
•การสำรองห้องพักกระบวนการของโปรแกรมการฝึกอบรมรวมทั้งการประสานงานสำหรับการชำระเงินและสถานที่ที่จะเสร็จสมบูรณ์ในเวลาและสอดคล้องกับขั้นตอน
•ดำเนินการในบ้านการบริหารการฝึกอบรมเช่นการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นและวัสดุการประสานงานกับผู้เข้าร่วม สร้างความมั่นใจในการเตรียมความพร้อมของสถานที่ฝึกอบรมและอื่น ๆ เพื่อให้บริการในเวลาที่เหมาะสมและสอดคล้องกับขั้นตอน
•ทันเวลาเก็บเข้าและปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงานและการบันทึกการฝึกอบรมทั้งในบ้านและการฝึกอบรมภายนอกในฐานข้อมูลได้อย่างถูกต้อง
•จัดทำและยื่นการฝึกอบรมที่ถูกต้อง รายงานตามกฎหมายที่จะกระทรวงแรงงานและในเวลาที่เหมาะสม
•ช่วยประสานและจัดการตารางเวลาการฝึกอบรมและความคิดริเริ่มความสามารถพิเศษและ OD อื่น ๆ เพื่อรองรับเวลาที่มีประสิทธิภาพและการจัดการทรัพยากร
• Assist ที่เหนือกว่าการส่งมอบและการอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมหลักสูตรการวางแผนที่กำหนด
•การเรียนรู้และการพัฒนาสนับสนุน ทีมงานที่มีความต้องการในการบริหาร
วุฒิ;
ปริญญา•ปริญญาตรีสาขาสังคมศาสตร์มนุษยศาสตร์, ศิลปะ, บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
•ขั้นต่ำ 1 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารงานฟังก์ชั่น
•มีประสบการณ์ในการทำงานของทรัพยากรมนุษย์
•มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ