In the late 1960s, Henry Mintzberg, then a graduate student at MIT, undertook a careful study of five executives to determine what they did on their jobs.
ในช่วงปลายทศวรรษที่ 1960, เฮนรี่ดึงเอาบทบาทแล้วนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่ MIT มารับการศึกษาอย่างรอบคอบในห้าของผู้บริหารในการกำหนดสิ่งที่พวกเขาได้ในงานของพวกเขา