There are two main problems with th

There are two main problems with the Goleman ECI 360 test and the Bar-On EQi tests which Daus and Ashkanasy criticize in the above quote. First, they are not testing a person's actual ability. They are "self-report" tests, or they get responses from others, but they are not direct tests of ability or potential. Second, I and most academic reviewers believe they are measuring aspects of a person's personality and behavior which have already been measured with existing personality tests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสองหลักปัญหาทดสอบเชาว์อารมณ์โกลแมน ECI 360 และทดสอบแถบบน EQi ซึ่ง Daus และ Ashkanasy ที่วิพากษ์วิจารณ์ในใบเสนอราคาข้างต้น ครั้งแรก พวกเขาจะไม่ทดสอบความจริงของคน จะทดสอบ "ตัวรายงาน" หรือพวกเขาได้รับการตอบรับจากผู้อื่น แต่พวกเขาไม่ได้ทดสอบตรงความสามารถหรือศักยภาพ ที่สอง ฉันและผู้ศึกษาส่วนใหญ่เชื่อว่า พวกเขาจะวัดลักษณะของบุคลิกภาพและพฤติกรรมของบุคคลซึ่งได้รับการวัดการทดสอบบุคลิกภาพที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีสองปัญหาหลักกับ Goleman ECI 360 การทดสอบและการทดสอบ Bar-On EQI ซึ่ง Daus และ Ashkanasy วิพากษ์วิจารณ์ในใบเสนอราคาข้างต้นเป็น ก่อนที่พวกเขาจะไม่ได้รับการทดสอบความสามารถที่แท้จริงของบุคคล พวกเขาจะ "รายงานตัวเอง" การทดสอบหรือพวกเขาได้รับการตอบสนองจากคนอื่น ๆ แต่พวกเขาไม่ได้ทดสอบโดยตรงของความสามารถหรือศักยภาพ ประการที่สองผมและแสดงความคิดเห็นของนักวิชาการส่วนใหญ่เชื่อว่าพวกเขามีการวัดด้านของบุคลิกภาพและพฤติกรรมของบุคคลที่ได้รับการวัดที่มีการทดสอบบุคลิกภาพที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีสองปัญหาหลักกับโกลแมนๆ 360 ทดสอบและบาร์ ในชื่อ ซึ่งเรามีแบบ และ ashkanasy วิพากษ์วิจารณ์ในราคาข้างต้น ครั้งแรก , พวกเขาจะไม่ทดสอบความสามารถที่แท้จริงของบุคคล พวกเขาจะ " แบบทดสอบตนเอง " หรือพวกเขาได้รับการตอบสนองจากผู้อื่น แต่พวกเขาจะไม่ทดสอบโดยตรงของความสามารถหรือศักยภาพ ประการที่สอง ผมและวิชาการมากที่สุดความคิดเห็นที่เชื่อว่าพวกเขามีการวัดด้านบุคลิกภาพของบุคคลและพฤติกรรมซึ่งได้จากการวัดด้วยแบบทดสอบบุคลิกภาพที่มีอยู่