Compare bureaucratic, flat, and bou

Compare bureaucratic, flat, and boundaryless organizational designs. What business
strategies and job design methods are appropriate for each type of structure?
The selection process may involve a significant amount of testing. Describe the
various tests HR professionals have to choose from, why they use each, and the
importance of the validity and reliability of the tests used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปรียบเทียบการออกแบบองค์กรราชการ แบน และ boundaryless ธุรกิจใดกลยุทธ์และวิธีการออกแบบงานเหมาะสมสำหรับแต่ละชนิดของโครงสร้างหรือไม่การเลือกอาจเกี่ยวข้องกับการเงินที่สำคัญของการทดสอบ อธิบายการทดสอบต่าง ๆ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะต้องเลือกจาก ทำไมพวกเขาใช้แต่ละ และความสำคัญของการมีผลบังคับใช้และความน่าเชื่อถือของการทดสอบที่ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปรียบเทียบราชการแบนและ boundaryless การออกแบบองค์กร สิ่งที่ธุรกิจ
กลยุทธ์และวิธีการออกแบบงานที่มีความเหมาะสมสำหรับแต่ละประเภทของโครงสร้าง?
กระบวนการคัดเลือกอาจเกี่ยวข้องกับจำนวนเงินที่สำคัญของการทดสอบ อธิบาย
การทดสอบต่างๆผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีให้เลือกเหตุผลที่พวกเขาใช้ในแต่ละครั้งและ
ความสำคัญของความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการทดสอบที่ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปรียบเทียบระบบราชการ , แบน , และการออกแบบองค์การ boundaryless . อะไรกลยุทธ์ทางธุรกิจ
และวิธีการออกแบบงานที่เหมาะสมสำหรับแต่ละชนิดของโครงสร้าง
กระบวนการคัดเลือกอาจเกี่ยวข้องกับจำนวนเงินที่สำคัญของการทดสอบ อธิบาย
การทดสอบต่าง ๆ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องเลือกจาก เหตุผลที่พวกเขาใช้ในแต่ละครั้งและ
ความสำคัญของความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการทดสอบที่ใช้