At one level, it seems ironic even

At one level, it seems ironic even to be asking questions related to the broader relevance of INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology research because the field, from its inception, was created to address, inform, and help solve important humancapital challenges (e.g., selection of sol diers to fill a wide variety of jobs in World Wars I and II). For example, consider the recent account of some of the classic appli cations of organizational psychology, along with rich detail about

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระดับหนึ่ง เหมือนเรื่องแม้จะสามารถถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับความสำคัญของจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรวิจัยกว้างเนื่องจากฟิลด์ มา มีสร้างที่อยู่ แจ้ง และช่วยแก้ความท้าทายสำคัญ humancapital (เช่น diers โซลเพื่อเติมความหลากหลายของตัวเลือกงานสงครามโลกดาว) ตัวอย่าง พิจารณาบัญชีล่าสุดของ appli คลาสสิกเป็นของหายากของจิตวิทยาองค์กร รวมทั้งอุดมไปด้วยรายละเอียดเกี่ยวกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับหนึ่งดูเหมือนแดกดันแม้จะถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับความกว้างของอุตสาหกรรมและการวิจัยทางจิตวิทยาในองค์การเพราะสนามจากต้นถูกสร้างขึ้นเพื่อที่อยู่แจ้งและช่วยแก้ปัญหาความท้าทาย humancapital สำคัญ (เช่นการเลือกโซล Diers เพื่อเติมเต็มความหลากหลายของงานในสงครามโลกครั้งที่สอง) ตัวอย่างเช่นพิจารณาบัญชีที่ผ่านมาบางส่วนของไพเพอร์ appli คลาสสิกของจิตวิทยาองค์กรพร้อมด้วยรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับหนึ่ง ดูเหมือนว่าแดกแม้แต่จะถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับกว้างความเกี่ยวข้องของอุตสาหกรรมและวิจัยจิตวิทยาองค์การ เพราะสนาม จากเริ่มก่อตั้งขึ้นเพื่อที่อยู่แจ้ง และช่วยแก้ปัญหาทุนดั้งเดิมที่สำคัญ ( เช่น การเลือก โซล diers เพื่อเติมเต็มความหลากหลายของงาน World Wars I และ II ) ตัวอย่างเช่นพิจารณาบัญชีล่าสุดของบางส่วนของคลาสสิกที่มีใช้จิตวิทยาองค์การ พร้อมกับรายละเอียดเกี่ยวกับรวย