The Assignment method picks a ‘task

The Assignment method picks a ‘task’ and matches it with the most appropriate
‘agent’, from which the most efficient outcome may be obtained. Since its
introduction in 1952, many different approaches have been developed for finding
best solutions to the assignment problem. A few important ones should be
mentioned: Hungarian Method by Kuhn and Munkres [1, 2] was one of the
earliest ones; linear programming was proposed by Dantzig [3]; the Auction
Algorithm was developed by Bertsekas [4]. Other methods may include one by
Kosowsky and Yuille [5] that uses statistical physics, another by Basirzadh [6]
called Ones Assignment method, which is somewhat similar to the Hungarian and
minimizes or maximizes the objective function,the revised Ones Assignment
Method by Muley and Ghade [7]. Lastly, new improved ones assignment mehod
by authors of this study [8].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดวิธีการรับ 'งาน' และตรงกับความเหมาะสมมากที่สุด'ตัวแทน' ซึ่งอาจได้รับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เนื่องจากการแนะนำใน 1952 วิธีต่าง ๆ มากมายได้ถูกพัฒนาขึ้นสำหรับการค้นหาโซลูชั่นที่ดีที่สุดเพื่อกำหนดปัญหา สำคัญไม่ควรกล่าวถึง: วิธีฮังการี โดย Kuhn และ Munkres [1, 2] เป็นหนึ่งในคนแรกสุด กำหนดการเชิงเส้นถูกเสนอ โดย Dantzig [3]; การประมูลอัลกอริทึมได้รับการพัฒนา โดย Bertsekas [4] วิธีการอื่น ๆ อาจรวมถึงทีKosowsky และ Yuille [5] ที่ใช้สถิติฟิสิกส์ อื่น โดย Basirzadh [6]เรียกว่าวิธีการที่กำหนด ซึ่งค่อนข้างคล้ายกับที่ฮังการี และช่วยลด หรือวางฟังก์ชันวัตถุประสงค์ กำหนดที่ปรับปรุงวิธี Muley และ Ghade [7] สุดท้ายนี้ ใหม่ปรับปรุงคนกำหนด mehodโดยผู้เขียนศึกษานี้ [8]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการกำหนดหยิบ 'งาน' และตรงกับที่เหมาะสมที่สุด
'ตัวแทน' ซึ่งผลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดอาจจะได้รับ นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 1952 วิธีการที่แตกต่างกันได้รับการพัฒนาสำหรับการหาโซลูชั่นที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหาที่ได้รับมอบหมาย คนที่สำคัญบางประการที่ควรจะกล่าวถึงวิธีที่ฮังการีโดย Kuhn และ Munkres [1, 2] เป็นหนึ่งในคนที่เก่าแก่ที่สุด; การเขียนโปรแกรมเชิงเส้นที่เสนอโดย Dantzig [3]; ประมูลอัลกอริทึมที่พัฒนาโดย Bertsekas [4] วิธีการอื่น ๆ อาจรวมถึงหนึ่งโดยKosowsky และ Yuille [5] ที่ใช้ฟิสิกส์สถิติอื่นโดย Basirzadh [6] เรียกว่าวิธีการกำหนดคนที่จะค่อนข้างคล้ายกับฮังการีและย่อหน้าหรือเพิ่มฟังก์ชั่นวัตถุประสงค์การปรับปรุงการกำหนดคนวิธีโดยMuley และ Ghade [7] สุดท้ายคนที่ได้รับมอบหมายปรับปรุงใหม่ mehod โดยผู้เขียนของการศึกษาครั้งนี้ [8]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดวิธีการเลือก ' งาน ' และตรงกับที่มีความเหมาะสมมากที่สุด
'agent ' ซึ่งผลมีประสิทธิภาพมากที่สุดอาจจะได้รับ นับตั้งแต่เปิด
ในปี 1952 , หลายวิธีที่แตกต่างกันได้รับการพัฒนาสำหรับการค้นหา
โซลูชั่นที่ดีที่สุดปัญหาการมอบหมายงาน . เป็นคนที่สำคัญไม่ควร
กล่าวถึง : ฮังการีโดยวิธีการและคูน munkres [ 1 , 2 ] 1
แรกสุดที่ ;การเขียนโปรแกรมเชิงเส้นถูกเสนอโดย แดนท์ซิก [ 3 ] ; ประมูล
ขั้นตอนวิธีที่ถูกพัฒนาขึ้นโดย bertsekas [ 4 ] วิธีการอื่น ๆอาจรวมถึงหนึ่งโดย
kosowsky และ yuille [ 5 ] ที่ใช้ฟิสิกส์สถิติอื่น โดย basirzadh [ 6 ]
เรียกว่าวิธีการที่กำหนด ซึ่งจะค่อนข้างคล้ายกับฮังการีและ
ลดหรือเพิ่มฟังก์ชันวัตถุประสงค์ที่กำหนดวิธีการแก้ไขและ muley
ghade [ 7 ]ท้ายนี้ ปรับปรุงใหม่ ที่ได้รับมอบหมาย mehod
โดยผู้เขียนของการศึกษา [ 8 ]