Inspection of correlations within c

Inspection of correlations within conditions indicated that participants in the Control condition who selected Person B were significantly more likely to estimate Person B’s age as younger (r=-.40, p=.009). In contrast, participants in the Subordinate condition who selected Candidate B were significantly more likely to estimate Candidate B’s age as being older (r = .38, p = .007). In the Supervisee condition,there was no significantcorrelation(r=.04,p=.790).This suggestedan interactive effect of condition and perceived age on hiring decisions. To test this possibility, we dummy coded conditions and created interaction terms between the Control condition and estimates of Candidate B’s age, and between the Subordinate condition and Candidate B’s estimated age. We then conducted a regression analysis to test the effects of participants’ age and gender, Control
114 Abrams, Swift, and Drury
condition and Subordinate condition, age estimate of Candidate B, and the two interaction terms on whether participants selected Candidate B.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตรวจสอบความสัมพันธ์ภายในเงื่อนไขระบุว่า ผู้เข้าร่วมในการควบคุมสภาพที่เลือกบุคคล B ได้อย่างมีนัยสำคัญมากมักจะประเมินบุคคล B อายุเป็นน้อง (r =.40, p =. 009) ในทางตรงข้าม ผู้เข้าร่วมในสภาพรองที่เลือกผู้สมัคร B ถูกมากน่าจะประมาณอายุผู้สมัคร B เป็นรุ่นเก่า (r =.38, p =.007). Significantcorrelation(r=.04,p=.790) ไม่ได้ในสภาพ Supervisee นี้ suggestedan โต้ผลของเงื่อนไขและอายุที่รับรู้ในจ้างตัดสินใจ การทดสอบความเป็นไปได้นี้ เราหลอกเข้ารหัสเงื่อนไข และสร้างเงื่อนไขปฏิสัมพันธ์ ระหว่างเงื่อนไขการควบคุมและการประเมินผู้สมัคร B อายุ และผู้สมัคร B อายุประมาณระหว่างเงื่อนไขย่อย แล้วเราดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยเพื่อทดสอบผลกระทบของอายุของผู้เข้าร่วมและเพศ การควบคุมเอบรัมส์ 114, Swift และร้านสภาพ และเงื่อนไขรอง ประเมินอายุของผู้สมัคร B และเงื่อนไขการโต้ตอบที่สองบนว่าผู้เข้าร่วมเลือกผู้สมัคร b

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบความสัมพันธ์ภายในเงื่อนไขที่ระบุว่าผู้เข้าร่วมอยู่ในสภาพที่ควบคุมผู้ที่เลือกนายขอย่างมีนัยสำคัญมีแนวโน้มที่จะประเมินบุคคลอายุ B เป็นน้อง (r = -. 40, p = 0.009) ในทางตรงกันข้ามผู้เข้าร่วมอยู่ในสภาพที่ผู้ใต้บังคับบัญชาที่เลือกผู้สมัคร B อย่างมีนัยสำคัญมีแนวโน้มที่จะประเมินผู้สมัครอายุของ B เป็นรุ่นเก่า (r = 0.38, P = 0.007) อยู่ในสภาพที่ Supervisee ไม่มี significantcorrelation (r = 0.04, P = 0.790) โดยง่าย suggestedan ผลการโต้ตอบของสภาพและการรับรู้เกี่ยวกับการตัดสินใจอายุการจ้างงาน เพื่อทดสอบความเป็นไปได้นี้เรา Dummy รหัสเงื่อนไขและข้อตกลงการสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างสภาพและประมาณการอายุผู้สมัคร B ของการควบคุมและระหว่างสภาพผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้สมัครของ B ประมาณอายุ จากนั้นเราจะดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยเพื่อทดสอบผลกระทบของอายุของผู้เข้าร่วมและเพศ, การควบคุม
114 เอบรัมส์สวิฟท์และ Drury
เงื่อนไขและสภาพผู้ใต้บังคับบัญชาประมาณอายุของผู้สมัคร B และทั้งสองคำมีปฏิสัมพันธ์กับว่าผู้เข้าร่วมการคัดเลือกผู้สมัคร B.