The Employee Aptitude Survey (EAS)T

The Employee Aptitude Survey (EAS)
The Employee Aptitude Survey (EAS) is a multi-aptitude battery that is designed to assess cognitive, perceptual and psychomotor abilities that are important for a wide variety of occupations.  The EAS has been extensively validated in over 40 years of research as a reliable predictor of success in training and on-the-job performance for many different occupations.  By using the EAS as a quick and convenient way to screen applicants so that time is not wasted interviewing those without the skills to do the job, an employer can actually improve the productivity of the workforce.  Furthermore, the tests are ideal for professional, skilled and semi-skilled employees.

The 10 different aptitudes measured by the EAS are:

Verbal Comprehension
Numerical Ability
Visual Pursuit
Visual Speed and Accuracy
Space Visualisation
Numerical Reasoning
Verbal Reasoning
Work Fluency
Manual Speed
Accuracy and Symbolic Reasoning
Unlike other tests on the market, the EAS offers companies the flexibility of choosing only those tests that are applicable to a specific position, thereby maximising cost-effectiveness and efficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสำรวจความสามารถของพนักงาน (EAS)สำรวจความสามารถพนักงาน (EAS) แบตเตอรี่หลายความสามารถที่ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินความสามารถในการรับรู้ perceptual และ psychomotor ที่มีความสำคัญสำหรับอาชีพที่หลากหลาย ได้ EAS ได้รับอย่างกว้างขวางตรวจสอบวิจัยกว่า 40 ปีเป็นผู้ทายผลเชื่อถือได้ของความสำเร็จในการฝึกอบรม และแรงประสิทธิภาพสำหรับอาชีพที่แตกต่างกันมาก โดยใช้ EAS จะเป็นวิธีที่สะดวก และรวดเร็วให้ผู้สมัครหน้าจอเพื่อให้ไม่เสียเวลาสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวที่ไม่ มีทักษะในการทำงาน นายจ้างสามารถจริงปรับปรุงประสิทธิผลของแรง นอกจากนี้ การทดสอบเหมาะสำหรับพนักงานมืออาชีพ มีทักษะ และกึ่งทักษะAptitudes ต่าง ๆ 10 วัด โดย EAS จะเป็น:ทำความเข้าใจด้วยวาจาความสามารถในการเป็นตัวเลขแสวงหาภาพภาพความเร็วและความถูกต้องพื้นที่สร้างมโนภาพเหตุผลที่เป็นตัวเลขเหตุผลด้วยวาจางานแคล่วความเร็วด้วยตนเองความถูกต้องและเหตุผลสัญลักษณ์ต่างกับการทดสอบอื่น ๆ ในตลาด EAS ให้บริการบริษัทมีความยืดหยุ่นของการเลือกเฉพาะการทดสอบที่ได้รับตำแหน่งเฉพาะ เพื่อประสิทธิภาพและประหยัดค่าใช้จ่าย maximising

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำรวจความถนัดของพนักงาน ( EAS )
( EAS ) พนักงานสำรวจความถนัด ความถนัด เป็น multi แบตเตอรี่ที่ออกแบบมาเพื่อประเมินการรับรู้ การรับรู้ด้านความสามารถที่สำคัญสำหรับความหลากหลายของอาชีพทำไม EAs ได้รับอย่างกว้างขวางขึ้นในกว่า 40 ปีของการวิจัยเป็นทำนายที่เชื่อถือได้ของความสำเร็จในการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานในอาชีพต่าง ๆ มากมาย ทำไมใช้ EAS เป็นวิธีสะดวก และรวดเร็วไปยังหน้าจอผู้สมัครเพื่อที่เวลาไม่เสีย การสัมภาษณ์ผู้ที่ไม่มีทักษะในการทำงาน นายจ้างสามารถปรับปรุง ผลผลิตของพนักงาน นอกจากนี้ การทดสอบที่เหมาะสำหรับมืออาชีพที่มีฝีมือและกึ่งทักษะพนักงาน

ต่างกัน 10 วัดความถนัดโดย EAS :



ภาพเชิงตัวเลขความสามารถทางวาจาในการแสวงหาความเร็วและความถูกต้อง

ภาพและพื้นที่ภาพ


งานตัวเลขเหตุผล verbal เหตุผลคล่อง
คู่มือความเร็วความถูกต้องและเหตุผล

สัญลักษณ์ ซึ่งแตกต่างจากการทดสอบอื่น ๆในตลาดจาให้ บริษัท สามารถเลือกเฉพาะผู้ทดสอบที่ใช้กับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง งบสูงสุดต้นทุนประสิทธิผลและประสิทธิภาพ