RequirementsBrand management is con

Requirements
Brand management is considered part of the marketing function, and most aspiring brand managers have had some experience in advertising, promotions, or sales. However, consumer packaged goods companies are very interested in candidates who have honed their analytical and leadership skills in other disciplines, including consulting, investment banking, or strategic planning. If you have no previous experience in marketing, a summer internship can be enormously helpful. Many companies offer summer internships, which often result in a job offer after graduation.
Recruiters look for leadership, analytical skills, problem solving ability, teamwork, and creativity. Successful applicants should have at least an undergraduate degree in business, liberal arts, or a related field. Philosophy majors and engineers are equally welcome to apply, if they can demonstrate skills in the five areas just mentioned. Most companies look for candidates with at least a 3.5 GPA. The more work experience and leadership and teamwork experience (in a sorority/fraternity, school club, or sports team) you can show, the better.
Job Outlook
Record-high gasoline prices and generic competitors able to cheaply replicate brand name goods have stuck CPG companies between a rock and a hard place. These market pressures have led to budget cuts, weakened revenues, and stock declines. Recent product price increases at Campbell Soup, Starbucks, Hershey Foods, Clorox, and General Mills attest to the strain large consumer products companies are under to remain profitable. Yet, at most companies, the increased competition has made brand management more valuable than ever. Brand management was once an exotic practice known only to the CPG industry, but now companies in a wide array of industries are finding value in well-managed brands. Companies are also finding branding useful in more corporate functions. Human resources departments are fretting over the internal branding needed to attract employees and keep them loyal. The boom in new ways to reach consumers-video on the web, satellite radio, and blogs to name the most recent-also requires brand managers to keep pumping branding messages through the endless capillaries of media. And thanks to these increased venues for marketing, as well as more uses for branding within companies and in more industries, job opportunities for brand managers have expanded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

RequirementsBrand management is considered part of the marketing function, and most aspiring brand managers have had some experience in advertising, promotions, or sales. However, consumer packaged goods companies are very interested in candidates who have honed their analytical and leadership skills in other disciplines, including consulting, investment banking, or strategic planning. If you have no previous experience in marketing, a summer internship can be enormously helpful. Many companies offer summer internships, which often result in a job offer after graduation.Recruiters look for leadership, analytical skills, problem solving ability, teamwork, and creativity. Successful applicants should have at least an undergraduate degree in business, liberal arts, or a related field. Philosophy majors and engineers are equally welcome to apply, if they can demonstrate skills in the five areas just mentioned. Most companies look for candidates with at least a 3.5 GPA. The more work experience and leadership and teamwork experience (in a sorority/fraternity, school club, or sports team) you can show, the better.Job Outlookราคาน้ำมันสูงคอร์ดและคู่แข่งทั่วไปที่สามารถจำลองย่านสินค้ายี่ห้อมีติดบริษัทประเภทวัสดุสิ้นเปลืองระหว่างเป็น rock และเป็นหนักสถาน กดดันตลาดเหล่านี้ได้นำไปสู่การตัดงบประมาณ รายได้ชะลอตัว และลดอัตราหุ้น เพิ่มราคาผลิตภัณฑ์ล่าสุดที่ ซุป Campbell สตาร์บัคส์ Hershey อาหาร Clorox และโรงงานผลิตทั่วไปยืนยันโหมบริษัทผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคขนาดใหญ่อยู่ภายใต้การมีกำไร ยัง มากที่สุดบริษัท การแข่งขันเพิ่มขึ้นได้จัดการแบรนด์มีคุณค่ามากขึ้นกว่าเดิม บริหารแบรนด์เคยปฏิบัติแปลกใหม่ที่เรียกว่าเท่ากับอุตสาหกรรมประเภทวัสดุสิ้นเปลือง แต่ขณะนี้ บริษัทในหลากหลายอุตสาหกรรมจะค้นหาค่าในแบรนด์ที่มีการจัดการที่ดี บริษัทจะยังหาตราสินค้ามีประโยชน์ในฟังก์ชันขององค์กรมากขึ้น แผนกทรัพยากรบุคคลมี fretting มากกว่าใช้ภายในตราสินค้าเพื่อดึงดูดพนักงาน และรักษาภักดี ในวิธีการใหม่ในการเข้าถึงผู้บริโภควิดีโอบนเว็บ วิทยุดาวเทียม และบล็อกชื่อล่าสุด-ยัง ต้องการผู้บริหารแบรนด์เพื่อให้ปั๊มน้ำข้อความสร้างตราสินค้าผ่านเส้นเลือดฝอยที่สิ้นสุดของสื่อ และขอบคุณร้านเหล่านี้เพิ่มขึ้นสำหรับการตลาด เป็นมากกว่าการใช้ตราสินค้าภาย ในบริษัท และ ในอุตสาหกรรมมากขึ้น มีขยายโอกาสงานสำหรับผู้บริหารแบรนด์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการการจัดการตราสินค้าเป็นที่ยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชั่นการตลาดและผู้จัดการแบรนด์ที่ต้องการมากที่สุดได้มีประสบการณ์ในการโฆษณา, โปรโมชั่นหรือการขาย
อย่างไรก็ตามผู้บริโภคที่บรรจุ บริษัท สินค้าอุปโภคมีความสนใจมากในผู้สมัครที่ได้รับการฝึกฝนการวิเคราะห์และทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาในสาขาวิชาอื่น ๆ รวมทั้งให้คำปรึกษาด้านวาณิชธนกิจหรือการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในการตลาด, การฝึกงานภาคฤดูร้อนจะมีประโยชน์อย่างมาก หลาย บริษัท มีการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนซึ่งมักจะส่งผลในการเสนองานหลังจบการศึกษา.
นายหน้ามองหาเป็นผู้นำทักษะการวิเคราะห์ความสามารถในการแก้ปัญหาการทำงานเป็นทีมและความคิดสร้างสรรค์ ที่ประสบความสำเร็จผู้สมัครควรมีอย่างน้อยระดับปริญญาตรีในธุรกิจศิลปศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง สาขาวิชาปรัชญาและวิศวกรที่มีการต้อนรับอย่างเท่าเทียมกันที่จะใช้หากพวกเขาสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะในห้าสาขากล่าวถึงเพียง บริษัท ส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่มีอย่างน้อย 3.5 เกรดเฉลี่ย ประสบการณ์การทำงานมากขึ้นและความเป็นผู้นำและประสบการณ์การทำงานเป็นทีม (ในชมรม / สมาคมสโมสรโรงเรียนหรือทีมกีฬา) คุณสามารถแสดงที่ดีกว่า.
งาน Outlook
การบันทึกสูงราคาน้ำมันเบนซินและคู่แข่งทั่วไปสามารถที่จะถูกทำซ้ำสินค้าแบรนด์ได้ติดCPG บริษัท ระหว่างหินและเป็นสถานที่ที่ยาก เหล่านี้แรงกดดันตลาดได้นำไปสู่การตัดงบประมาณรายได้ลดลงและการลดลงของหุ้น เพิ่มขึ้นของราคาสินค้าล่าสุดที่แคมป์เบลซุป, Starbucks เฮอร์ชีย์ฟู้ดส์ Clorox และโรงสีทั่วไปยืนยันถึงสายพันธุ์ที่ บริษัท ขนาดใหญ่สินค้าอุปโภคบริโภคที่อยู่ภายใต้การทำกำไรจะยังคงอยู่ แต่ที่ บริษัท ส่วนใหญ่ที่แข่งขันที่เพิ่มขึ้นได้ทำให้การจัดการตราสินค้าที่มีคุณค่ามากขึ้นกว่าเดิม การจัดการตราสินค้าที่ครั้งหนึ่งเคยปฏิบัติที่แปลกใหม่ที่รู้จักกันเฉพาะอุตสาหกรรม CPG แต่ตอนนี้ บริษัท ในหลากหลายอุตสาหกรรมที่กำลังมองหาค่าในแบรนด์ที่มีการจัดการ บริษัท ยังมีการหาประโยชน์ในการสร้างตราสินค้าการทำงานขององค์กรมากขึ้น แผนกทรัพยากรมนุษย์จะ fretting มากกว่าการสร้างตราสินค้าภายในที่จำเป็นในการดึงดูดพนักงานและให้พวกเขามีความจงรักภักดี บูมในรูปแบบใหม่ที่จะเข้าถึงผู้บริโภควิดีโอบนเว็บวิทยุดาวเทียมและบล็อกที่จะตั้งชื่อเมื่อเร็ว ๆ นี้นอกจากนี้ยังต้องใช้มากที่สุดผู้จัดการแบรนด์เพื่อให้สูบข้อความการสร้างตราสินค้าผ่านเส้นเลือดฝอยที่ไม่มีที่สิ้นสุดของสื่อ และขอขอบคุณที่เหล่านี้สถานที่จัดงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับการตลาดเช่นเดียวกับการใช้งานมากขึ้นสำหรับการสร้างตราสินค้าภายใน บริษัท และอุตสาหกรรมมากขึ้นโอกาสในการทำงานสำหรับผู้บริหารแบรนด์มีการขยายตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการแบรนด์ความต้องการ
ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชั่นการตลาดและมากที่สุดที่ต้องการผู้จัดการแบรนด์ที่มีประสบการณ์บางอย่างในโฆษณา โปรโมชั่น หรือการขาย อย่างไรก็ตาม สินค้าอุปโภค บริโภค บริษัท มีความสนใจมากในผู้ที่ได้ฝึกฝนตนวิเคราะห์ และทักษะการเป็นผู้นำในสาขาอื่นๆ รวมถึงการให้คำปรึกษาด้านการธนาคารเพื่อการลงทุน หรือการวางแผนเชิงกลยุทธ์ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในการตลาด , ฝึกงานช่วงหน้าร้อน จะเป็นประโยชน์อย่างมาก หลาย บริษัท เสนอฝึกงาน ซึ่งมักจะส่งผลงานหลังจบการศึกษา .
นายหน้าหาภาวะผู้นำ ทักษะการวิเคราะห์ ความสามารถในการแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์ ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จควรมีอย่างน้อยระดับปริญญาตรีในธุรกิจ ศิลปศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง วิชาเอกปรัชญาและวิศวกรยินดีต้อนรับอย่างเท่าเทียมกันที่จะใช้ หากพวกเขาสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะในห้าพื้นที่ที่เพิ่งกล่าวถึง บริษัทส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่มีอย่างน้อย 3.5 เกรดเฉลี่ยสะสม ยิ่งทำงานประสบการณ์และความเป็นผู้นำและประสบการณ์การทำงานเป็นทีม ( ในชมรม / สมาคม โรงเรียน สโมสร หรือ ทีม กีฬา ) คุณสามารถแสดงดีกว่า

งานข้อมูลราคาน้ํามันเบนซินสูงและคู่แข่งสามารถถูกลอกเลียนแบบสินค้ายี่ห้อทั่วไปมี CPG บริษัทติดอยู่ระหว่างหินและสถานที่ที่ยาก แรงกดดันในตลาดเหล่านี้ได้นำไปสู่การตัดงบลดลงรายได้ลดลง และหุ้น . ล่าสุดราคาผลิตภัณฑ์เพิ่มที่แคมป์เบลซุป , Starbucks , เฮอร์ชีย์อาหารต่างๆ , ,และโรงงานอุตสาหกรรมทั่วไปยืนยันสายพันธุ์ขนาดใหญ่ ผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภค บริษัท จะอยู่ภายใต้ยังคงทำกำไร แต่ที่ บริษัท ส่วนใหญ่ การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น ทำให้การจัดการตราสินค้าที่มีคุณค่ามากขึ้นกว่าเดิม การจัดการตราสินค้า เคยเป็น การปฏิบัติที่แปลกใหม่ รู้จักเพียงอุตสาหกรรมยิ่งขึ้น แต่ตอนนี้ บริษัท ในอาร์เรย์ที่กว้างของอุตสาหกรรมคือการหาค่าในการจัดการอย่างดียี่ห้อบริษัท แบรนด์ ยังหาที่เป็นประโยชน์ในการทำงานขององค์กรมากขึ้น แผนกทรัพยากรมนุษย์ fretting มากกว่าภายในตราสินค้าต้องการที่จะดึงดูดพนักงานและให้พวกเขาภักดี บูมในวิธีการใหม่เพื่อเข้าถึงผู้บริโภควิดีโอบนเว็บ , วิทยุดาวเทียมและบล็อกชื่อล่าสุดยังต้องมีผู้จัดการแบรนด์เพื่อให้สูบหรือส่งข้อความผ่านเส้นเลือดฝอยที่ไม่มีที่สิ้นสุดของสื่อ และขอขอบคุณที่เหล่านี้เพิ่มสถานที่สำหรับการตลาด ตลอดจนการใช้มากขึ้นสำหรับการสร้างตราสินค้าภายในบริษัทและในอุตสาหกรรมมากขึ้น โอกาสงานสำหรับผู้จัดการแบรนด์มีการขยายตัว