Every organizational change, whethe

Every organizational change, whether large or small, requires one or more change agents.
A change agent is anyone who has the skill and power to stimulate, facilitate, and coordinate the change effort.
Change agents may be either external or internal.
The success of any change effort depends heavily on the quality and workability of the relationship between the change agent and the key decision makers within the organization.
In this article, I discuss change agent types, change agent roles, and characteristics of successful change agentry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าใหญ่ หรือ เล็ก ต้องหนึ่ง หรือเพิ่มเติมเปลี่ยนแปลงตัวแทน บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงเป็นคนที่มีฝีมือและพลัง การ ความสะดวก ประสานความพยายามเปลี่ยนแปลง บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอก หรือภายใน ความสำเร็จของความพยายามเปลี่ยนแปลงใด ๆ ขึ้นอยู่อย่างมากกับคุณภาพและเทของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและผู้ตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร ในบทความนี้ ฉันสนทนาชนิดบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนบทบาทตัวแทน และลักษณะของการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ agentry

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกการเปลี่ยนแปลงขององค์กรไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ต้องใช้อย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่าตัวแทนการเปลี่ยนแปลง.
ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงคือทุกคนที่มีทักษะและอำนาจในการกระตุ้นให้เกิดการอำนวยความสะดวกและประสานงานความพยายามเปลี่ยนแปลง.
เปลี่ยนตัวแทนอาจเป็นได้ทั้งภายนอกหรือภายใน.
ความสำเร็จของ ความพยายามเปลี่ยนแปลงใด ๆ ขึ้นอยู่กับคุณภาพและความสามารถทำงานได้ของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร.
ในบทความนี้ผมหารือเกี่ยวกับประเภทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงบทบาทของตัวแทนและลักษณะของการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ agentry

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์การเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ต้องมีหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งการเปลี่ยนแปลงตัวแทน .
เจ้าหน้าที่เปลี่ยนเป็นผู้ที่มีทักษะและพลังเพื่อกระตุ้น อำนวยความสะดวกและประสานงานการเปลี่ยนแปลงความพยายาม .
ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอกหรือภายใน
ความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงใด ๆความพยายามที่ขึ้นอยู่อย่างมากในคุณภาพและความสามารถของความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลง และการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร ในบทความนี้ผมจะหารือเกี่ยวกับ
, เปลี่ยนประเภทการเปลี่ยนแปลงบทบาทตัวแทน , ตัวแทน และลักษณะของการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ agentry .