Culture and especially ideology do

Culture and especially ideology do not encourage strategic change so much as the perpetuation of existing strategy; at best, they tend to promote shifts in position within the organization's overall strategic perspective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมและอุดมการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ให้เปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ดังนั้นมากที่จะทำให้เป็นอมตะของกลยุทธ์ที่มีอยู่ ดีที่สุด พวกเขามักจะส่งเสริมกะในตำแหน่งภายในมุมมองเชิงกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมและอุดมการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์มากเป็นอมตะของกลยุทธ์ที่มีอยู่; ที่ดีที่สุดที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งที่อยู่ในมุมมองของยุทธศาสตร์ขององค์กรโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมและอุดมการณ์ไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเท่าที่ทําให้เป็นอมตะของกลยุทธ์ที่มีอยู่ ที่ดีที่สุดที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งภายในองค์กรเชิงกลยุทธ์โดยรวมมุมมอง