Through appraisals, managers find o

Through appraisals, managers find out what employees’ needs and aspirations are as
well as their strengths. Identifying skills gaps as well as who is aiming for promotion enables TNT to put together effective training programes. All managers possess a great knowledge of the way
TNT works and with training can pass on that knowledge to make
new workers more effective, more quickly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านการประเมิน ผู้จัดการค้นหาความต้องการและความปรารถนาของพนักงานคืออะไรเป็นดีเป็นจุดแข็งของพวกเขา การระบุช่องว่างทักษะรวมทั้งการที่จะมุ่งสำหรับการส่งเสริมให้ภายหลังที่ใส่กัน programes ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ ภูมิภาคมีความรู้ดีในทางภายหลังการทำงาน และ ด้วยการฝึกอบรมสามารถส่งผ่านความรู้ที่ต้องการแรงงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพ รวดเร็วขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านการประเมินผู้จัดการหาสิ่งที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานและแรงบันดาลใจเป็น
ทั้งจุดแข็งของพวกเขา ระบุช่องว่างทักษะเช่นเดียวกับที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการขายช่วยให้ทีเอ็นทีจะใส่เปิดรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพร่วมกัน ผู้จัดการทั้งหมดมีความรู้ที่ดีของวิธี
การทำงานและทีเอ็นทีด้วยการฝึกอบรมสามารถส่งผ่านความรู้ที่จะทำให้
คนงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านการประเมิน ผู้จัดการ ค้นหาสิ่งที่ความต้องการของพนักงานและแรงบันดาลใจเป็น
เป็นจุดแข็งของพวกเขา การระบุทักษะช่องว่างเช่นเดียวกับที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้ TNT ใส่กัน programes การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ ผู้จัดการทีมทุกคนมีความรู้ที่ดีของวิธีการทำงานและฝึก
ทีเอ็นทีสามารถส่งผ่านความรู้ให้
คนงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นอย่างรวดเร็ว