In particular, while few published

In particular, while few published studies examine the impact
of project-management performance variables in the execution
phase on project outcomes using longitudinal data, these studies
(e.g., Calamel et al., 2012; Keller, 1992) focus on the longitudinal
relationship between team-performance variable and project
outcomes. For example, Keller (1986) analyzes 32 project groups
in a large R&D organization using a longitudinal design based
on hierarchical regression analysis and concludes that group
cohesiveness, job satisfaction, and innovative orientation in the
execution phase are factors in project outcomes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในขณะที่บางการศึกษาเผยแพร่ตรวจสอบผลกระทบของตัวแปรประสิทธิภาพการบริหารโครงการในการดำเนินการขั้นตอนในผลลัพธ์ของโครงการโดยใช้ข้อมูลระยะยาว การศึกษาเหล่านี้(เช่น Calamel et al., 2012 เคลเลอร์ 1992) เน้นระยะยาวความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรประสิทธิภาพทีมงานและโครงการผลลัพธ์ที่ ตัวอย่าง เคลเลอร์ (1986) วิเคราะห์กลุ่มโครงการ 32ในองค์กรวิจัยและพัฒนาขนาดใหญ่โดยใช้แบบระยะยาวตามในการวิเคราะห์การถดถอยแบบลำดับชั้น และสรุปcohesiveness ความพึงพอใจในงาน และแนวนวัตกรรมในการระยะดำเนินการเป็นปัจจัยผลลัพธ์ของโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่ไม่กี่การศึกษาที่เผยแพร่ตรวจสอบผลกระทบของตัวแปรประสิทธิภาพการบริหารจัดการโครงการในการดำเนินการขั้นตอนต่อผลลัพธ์ของโครงการโดยใช้ข้อมูลระยะยาวการศึกษาเหล่านี้(เช่น Calamel et al, 2012;. เคลเลอร์, 1992) การมุ่งเน้นในระยะยาวความสัมพันธ์ระหว่างทีม-performance ตัวแปรและโครงการผล ยกตัวอย่างเช่นเคลเลอร์ (1986) การวิเคราะห์กลุ่ม 32 โครงการในองค์กรขนาดใหญ่R & D โดยใช้การออกแบบที่ยาวขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์การถดถอยแบบลำดับชั้นและสรุปว่ากลุ่มติดกันพึงพอใจในงานและการวางแนวทางที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในขั้นตอนการดำเนินการที่เป็นปัจจัยในผลโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะในขณะที่ไม่กี่เผยแพร่การศึกษาศึกษาผลกระทบของตัวแปรที่มีประสิทธิภาพการบริหารจัดการโครงการ

เฟสในการดําเนินการโครงการ ผลการศึกษาโดยใช้ข้อมูลระยะยาวเหล่านี้
( เช่นคาราเมล et al . , 2012 ; เคลเลอร์ , 1992 ) เน้นความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างตัวแปรผลโครงการ

และผลงานของทีม ตัวอย่างเช่น เคลเลอร์ ( 1986 ) วิเคราะห์กลุ่ม
32 โครงการในองค์กรขนาดใหญ่ R & D ใช้ตามยาวออกแบบโดยใช้
ในลำดับชั้นการวิเคราะห์และสรุปได้ว่า กลุ่ม
เอกภาพ ความพึงพอใจในงาน และนวัตกรรมการปฐมนิเทศใน
ข้อโต้แย้งเป็นปัจจัยในผลลัพธ์ของโครงการ