Worship is a dynamic environment in

Worship is a dynamic environment in which God is meeting with people, and people are meeting with God. For that reason alone, the Worship Sound Tech must take their place – with active attention – among the worship leadership influencers in the room. [Note: In the age of digital boards, some things have gotten easier when running sound. With the push of a button, levels can be set. If you’re on a digital board, some of the following technical elements may not apply.]

1. Ride The Faders (Or, Never Set And Forget)

The worship environment is not a static environment, in which one can set all the levels then kick back in the booth. It is dynamic, and riding the faders as well as monitoring the congregation is a necessity for effective sound leadership. Imagine you are the conductor in an orchestra, and now that piano is highlighted as the band drops out, or a sweet violin solo now lifts from the music and is to stand out. Conduct, ride the faders, and make your sound work a dynamic ministry. You can help the band create dynamics. This verse is true about sound, and how it reinforces the message being shared: “… the Holy Spirit came on all who heard the message.” (Acts 10:44, NIV).

Great, dynamic sound leadership can greatly enhance the effective hearing of the message, sung, spoken, visually expressed. or otherwise communicated.

2. Gain A Respect For Gain

Ever been in a hurry to get “sound done” and ignored getting all your gain levels right? Stop. Before everything gets going, set the right gain for each mic and instrument set. A friend of mine says, “I’ve seen gains change between shutdown on Saturday night and startup on sunday, even though nothing has changed on stage. If you don’t get the gain right, you’ll be fighting the levels all through the service.”

This may mean showing up early, getting yourself together, and being ready to go when rehearsal or soundcheck starts. Hustling at the last minute causes us to miss things.

3. Serve The Pastor, The Worship Leader, The Musicians, And The Congregation

There are no two ways around it; a Worship Sound Tech must be a servant to all, carrying skill and technical ability in one hand, and a real, living relationship with Jesus in the other. That combination creates Sound Techs who are asking how they can serve better, rather than insecure leaders pushing to get their way because people are acting like they know better. I’ve always told my Sound Team over the years that the Senior Pastor is the ultimately the Lead Sound Tech, and then the Lead Worship Leader (or someone they’ve assigned to oversee it). Why? At the end of the day, you and I will go home after the “event” – and the Pastor (and the worship leader to some degree) will have to deal with the effects of the experience – church growth, church shrinkage, people’s connection or lack of connection with the church. If the Pastor says, “Please turn that down,” or “please turn that instrument up,” or “please raise the volume and energy level in the room,” find a way to do it rather than resisting. It’s just good honor – and even if they’re wrong, it will come back as a blessing later.

Serve the musicians as to what they need, and then serve the dynamic in the congregation. Often musicians need training in “turning things down” in their monitors so that other elements stand out. Be a part of that training as able. You hold the reins on front of house; offer your best to see the best rise in the community.

4. Check Your Ego At The Door

Here’s the truth. People will look at you if anything is wrong with the sound. They just will. It takes a strong inner leader to carry that in a community. Technically oriented gift mixes, in my experience and that of many, can carry a subtle insecurity with them. When challenged, or asked to “please turn that up,” or “turn that down,” or “give me more monitor” (things are harder when no one is saying ‘please’ or ‘thank you’), it’s easy to react with ego. Lay it down before Jesus as you walk in the church doors each morning. Know that the Lord has your back, and the more like Jesus you are to the pastor, the band, etc. – the more it sweetens the entire worship experience everyone will have that day.

In fact, try this. Ask the pastor and worship leader, after you’ve done sound, “How was the sound? Is there anything you’d like me to change?” The first time, they will faint because you asked. The second, they’ll feel an open door exists for ongoing interaction. It’s wonderful.

5. Walk Around The Room

With iPads and more at our fingertips (digital boards), it is now easier than ever to walk around the room, surveying the sound from various vantage points in the room and making adjustments. But even if you’re not on a digital board, make sure you are moving around to get a feel for what is happening in different spots. The sound can change radically space to space, and recommending to certain people where they should sit is not a bad thing.

6. Make Recommendations With Community In Mind

This goes with #4. Do research, give input, then open your hands to the decisions the primary worship environment stakeholders (worship leader, pastor) must make. Sometimes you may desire to cage the drummer, for example (and they may deserve it!), to get complete control of the sound. But there may be another priority brewing inside the worship leader, or even the pastor, to have the drummer not be enclosed for the sake of the visual experience, and people not seeing this as just a performance. In short, we have to live with some things, and sometimes we may discover someone else was right. That doesn’t make us inadequate – it just means that sometimes there is more than one approach to something, and various priorities must be considered.

7. Be Difficult To Offend/Easy To Work With

When leaders in the same area of expertise are working together, sometimes we exert ourselves to “prove something.” No need. Trust Jesus, and work hard to work with others. Be difficult to offend. Be easy to work with. Only hold your ground when you feel so strongly about something you would rate it an 8-10 in life, rather than if it’s really a 2-3 rating in importance. Having a “domain” is important to all of us, but we must share, compromise, and collaborate in Body life.

When working with musicians, sometimes they need some training, but from a humble posture (even if the musician is not acting humble). Teach them that asking for more in the monitor may not be the win, but actually having less of something else. “Turn it up” is the natural response to not hearing something (but then you hit a ceiling with the knobs and the room). Help them get the best mix for them, as they must respond well to the monitors to lead well (IEMs fix this part, but musicians still need training turning things down so other things stand out).

8. Learn From Everyone; No One Is Past Learning

Ask local producers, or sound techs in venues you respect, if you can sit in with them as they do sound. If they say yes, listen, learn, and ask questions. Also, research forums on the internet, looking for tips and tricks from a variety of people working through the same issues you are. A friends says: “I am continually learning new things about sound, new tricks on my board (makes me sound like a surfer), new ways to set up the mics or the _____.” Be a lifelong learner.

9. Get Help If Something Is Challenging – And Read The Manual

A friend of mine says this: “Don’t feel inadequate if you (like me) are not someone who can identify a sound frequency by hearing it. I have an ipad with an RTA, and when I’m dealing with feedback issues, I have no problem firing it up (and humming the frequency into it if the feedback has already died down). You don’t have to be perfect at everything to be a good sound engineer, you just have to be good at using the tools you have.”

And read the manual. Read the manual. Read the manual (that was reverb).

10. Make Mentoring A Priority

Mentoring is absolutely vital. Always have someone shadowing you (standing beside you as you do it, and talk them through what you’re doing). Especially a teenager or twenty-something, as musical styles and sound environment palates change over time. You want ears that are listening to more than you are, through a different auditory lens. Don’t release them too early; you want them to succeed. Create a loooonnnggg mentoring curve.

After they’ve shadowed you for a long time, you start to shadow them. Here’s the Mentoring Cycle: 1) I do it, 2) You watch me do it, 3) I teach you to do it, 4) I watch you do it, 5) You do it, 6) You teach others.

Conclusion: A Great Sound Tech Is After Transparency

A producer friend of mine says, “A great Sound Tech blesses the church by insuring that the communication of the ‘word’ (speech or music) is clear and understandable to everyone. The quality of sound during a meeting can be a major factor in how people are able to engage in the activities at hand. What good would it do for the best worship set in the world to be played, or the best teaching to be given, if the sound is so bad that no one can bear to listen to it? Bad sound can be a great distraction to those engaging in a worship service. At the worst of moments, the quality of sound can even hinder one’s ability to understand and engage at all. At the best of times, good sound provides an opportunity for clearly communicated material (music or speech) to be received easily.

When sound is then transparent, and out of mind, the ‘word’ can become the focus of attention. A prudent Sound Technician is key to achieving this worthy goal.”

Amen.

Oh, and get the pastor to assign you an intern to bring you coffee and doughnuts. Thanks for all you do.

::

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สภาพแวดล้อมแบบไดนามิกซึ่งเป็นที่ประชุมพระเจ้า ด้วยคน และคนจะประชุมกับพระบูชาได้ เหตุผลเพียงอย่างเดียว เทคโนโลยีเสียงนมัสการต้องเกิดของพวกเขา – พร้อมใช้งานผู้บูชานำ influencers ในห้อง [หมายเหตุ: ในยุคของดิจิตอลบอร์ด บางสิ่งบางอย่างมีอากาศง่ายขึ้นเมื่อทำงานเสียง ด้วยการกดปุ่ม สามารถตั้งค่าระดับ ถ้าคุณอยู่บนบอร์ดดิจิตอล บางองค์ประกอบทางเทคนิคต่อไปนี้อาจไม่สามารถใช้]1. ขี่ Faders ที่ (หรือ ไม่ตั้ง และลืม)สภาพแวดล้อมการนมัสการไม่คงสภาพแวดล้อมที่ หนึ่งสามารถตั้งในทุกระดับ แล้วเตะกลับในบูธ แบบไดนามิก และขี่ faders การ ตลอดจนการตรวจสอบคณะที่ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้นำเสียงที่มีประสิทธิภาพ สมมติว่า คุณมีคนในวงออเครสต้าร์ และขณะที่เปียโนจะเน้นเป็น วงหยดออก หรือเดี่ยวไวโอลินหวานตอนนี้ลิฟท์จากเพลง และจะโดดเด่น ดำเนินการ faders ที่นั่ง และทำงานเสียงของกระทรวงแบบไดนามิก คุณสามารถช่วยสร้าง dynamics วง ข้อนี้เป็นจริงเกี่ยวกับเสียง วิธีมัน reinforces ข้อความร่วมกัน: "...วิญญาณที่มาพร้อมกับทุกคนที่ได้ยินข้อความ" (กิจการ 10:44, NIV)นำเสียงดี แบบไดนามิกสามารถเพิ่มฟังผลของข้อความ สูง พูด เห็นเป็นภาพแสดงการ หรือสื่อสารอย่างอื่น2. ได้รับความเคารพสำหรับกำไรเคยรีบไป "เสียงทำ" และละเว้นการระดับกำไรของคุณเหมาะสมหรือไม่ หยุด ก่อนที่ทุกอย่างจะได้รับ ตั้งค่ากำไรสำหรับแต่ละชุดไมค์และมือขวา เพื่อนของฉันกล่าวว่า "ฉันได้เห็นกำไรเปลี่ยนแปลงระหว่างการปิดเครื่องเมื่อคืนวันเสาร์ และเริ่มต้นอาทิตย์ แม้ว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงบนเวที ถ้าคุณไม่ได้รับกำไรเหมาะสม คุณจะได้รับการต่อสู้ระดับหัวใจการบริการ"นี้อาจหมายถึง การแสดงช่วงต้น ได้รับตัวเองด้วยกัน และความพร้อมไปเมื่อเริ่มซ้อมหรือ soundcheck รสนาทีสุดท้ายทำให้เราพลาดสิ่ง3. ทำหน้าที่บาทหลวง ผู้นำนมัสการ การดนตรี และที่ชุมนุมชนมีสองวิธีไม่รอบ เป็นเทคนิคเสียงนมัสการต้องเป็นข้าราชการทั้งหมด โดยทักษะและความสามารถทางเทคนิคในมือหนึ่ง ความจริง ชีวิตสัมพันธ์กับพระเยซูในอีก ชุดที่สร้าง Techs เสียงที่ถามว่า พวกเขาสามารถให้บริการดี แทนที่จะผลักดันไปนักเนื่องจากคนจะทำหน้าที่เหมือนพวกเขาทราบดีกว่าผู้นำที่ไม่ปลอดภัย ฉันจะได้บอกทีมงานเสียงของฉันปีที่ศิษยาภิบาลอาวุโสสุดนำเสียง เทคโนโลยี และจากนั้นนำนมัสการผู้นำ (หรือใครก็ได้มอบหมายให้ดูแลเรื่อง) ทำไม ที่สุดของวัน คุณและฉันจะกลับบ้านหลังจาก "เหตุการณ์" – และบาทหลวง (และผู้นำนมัสการกับ) จะต้องจัดการกับผลกระทบของประสบการณ์ – เจริญเติบโตของคริสตจักร คริสตจักรหดตัว ประชาชนเชื่อมต่อ หรือขาดการเชื่อมต่อกับคริสตจักร หากบาทหลวงกล่าวว่า "กรุณาปิดที่ หรือ"กรุณาเปิดเครื่องมือที่" หรือ"เพิ่มกรุณาในปริมาณและระดับพลังงานในห้องพัก หาวิธีทำมันแทนที่ต่อต้าน มันเป็นเพียงดีเกียรติ – และแม้ว่าพวกเขาจะไม่ถูกต้อง มันจะกลับมาเป็นพรในภายหลังใช้ดนตรีอะไรพวกเขาต้องการ แล้ว บริการแบบไดนามิกในที่ชุมนุมชน นักดนตรีมักจะต้องฝึกอบรมใน "กิจกรรมเปิดลง" ในจอภาพของพวกเขาเพื่อให้องค์ประกอบอื่น ๆ ที่โดดเด่นออกมา เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมเป็นสามารถ คุณบังเหียนอยู่หน้าบ้าน มีส่วนของคุณดูดีขึ้นในชุมชน4. ตรวจสอบของอาตมาที่ประตูนี่คือความจริง คนจะมองคุณว่าอะไรผิดปกติกับเสียง พวกเขาเพิ่งจะ ก็ผู้นำแข็งแรงภายในการดำเนินการที่ในชุมชน เทคนิคของขวัญแนวออกแบบผสมผสาน ในประสบการณ์ของฉันและของจำนวนมาก สามารถดำเนินการความไม่มั่นคงละเอียดด้วย เมื่อท้าทาย ขอให้ "กรุณาเปิดที่ หรือ"นอนที่" หรือ"ให้ฉันตรวจสอบเพิ่มเติม" (สิ่งยากเมื่อไม่มีใครบอกว่า 'กรุณา' หรือ 'ขอบคุณ'), ซึ่งง่ายต่อการทำปฏิกิริยากับอาตมา วางมันลงก่อนที่พระเยซูขณะที่คุณเดินในประตูโบสถ์ทุกเช้า ทราบว่า พระเจ้าได้กลับ และมากขึ้นเหมือนพระเยซูจะบาทหลวง วงดนตรี ฯลฯ – ยิ่งมัน sweetens ประสบการณ์บูชาทั้งที่ทุกคนจะมีวันนั้นในความเป็นจริง ลองนี้ ถามศิษยาภิบาลและบูชาผู้นำ หลังจากที่คุณได้ทำเสียง "ว่ามีเสียงหรือไม่ มีอะไรคุณต้องการให้ฉันเปลี่ยนแปลง" ครั้งแรก พวกเขาจะ faint เพราะคุณถาม สอง พวกเขาจะรู้สึกว่า ประตูเปิดอยู่สำหรับการโต้ตอบอย่างต่อเนื่อง ยอดเยี่ยมได้5. เดินไปรอบ ๆ ห้องมี iPads และอื่น ๆ ที่ปลายนิ้วของเรา (บอร์ดดิจิตอล), ได้ตอนนี้ง่ายกว่าที่เคยเพื่อเดินไปรอบ ๆ ห้องพัก สำรวจเสียงจากคะแนน vantage ต่าง ๆ ในห้อง และทำการปรับปรุง แต่แม้ว่าคุณไม่บนบอร์ดดิจิตอล ให้แน่ใจว่า คุณกำลังย้ายสถานเพื่อรับความรู้สึกสิ่งที่เกิดขึ้นในจุดที่แตกต่างกัน เสียงสามารถเปลี่ยนก็พื้นที่การพื้นที่ และแนะนำกับผู้ที่พวกเขาควรนั่งไม่ใช่สิ่งเลวร้าย6. Make Recommendations With Community In MindThis goes with #4. Do research, give input, then open your hands to the decisions the primary worship environment stakeholders (worship leader, pastor) must make. Sometimes you may desire to cage the drummer, for example (and they may deserve it!), to get complete control of the sound. But there may be another priority brewing inside the worship leader, or even the pastor, to have the drummer not be enclosed for the sake of the visual experience, and people not seeing this as just a performance. In short, we have to live with some things, and sometimes we may discover someone else was right. That doesn’t make us inadequate – it just means that sometimes there is more than one approach to something, and various priorities must be considered.7. Be Difficult To Offend/Easy To Work WithWhen leaders in the same area of expertise are working together, sometimes we exert ourselves to “prove something.” No need. Trust Jesus, and work hard to work with others. Be difficult to offend. Be easy to work with. Only hold your ground when you feel so strongly about something you would rate it an 8-10 in life, rather than if it’s really a 2-3 rating in importance. Having a “domain” is important to all of us, but we must share, compromise, and collaborate in Body life.When working with musicians, sometimes they need some training, but from a humble posture (even if the musician is not acting humble). Teach them that asking for more in the monitor may not be the win, but actually having less of something else. “Turn it up” is the natural response to not hearing something (but then you hit a ceiling with the knobs and the room). Help them get the best mix for them, as they must respond well to the monitors to lead well (IEMs fix this part, but musicians still need training turning things down so other things stand out).8. Learn From Everyone; No One Is Past LearningAsk local producers, or sound techs in venues you respect, if you can sit in with them as they do sound. If they say yes, listen, learn, and ask questions. Also, research forums on the internet, looking for tips and tricks from a variety of people working through the same issues you are. A friends says: “I am continually learning new things about sound, new tricks on my board (makes me sound like a surfer), new ways to set up the mics or the _____.” Be a lifelong learner.9. Get Help If Something Is Challenging – And Read The ManualA friend of mine says this: “Don’t feel inadequate if you (like me) are not someone who can identify a sound frequency by hearing it. I have an ipad with an RTA, and when I’m dealing with feedback issues, I have no problem firing it up (and humming the frequency into it if the feedback has already died down). You don’t have to be perfect at everything to be a good sound engineer, you just have to be good at using the tools you have.”And read the manual. Read the manual. Read the manual (that was reverb).10. Make Mentoring A PriorityMentoring is absolutely vital. Always have someone shadowing you (standing beside you as you do it, and talk them through what you’re doing). Especially a teenager or twenty-something, as musical styles and sound environment palates change over time. You want ears that are listening to more than you are, through a different auditory lens. Don’t release them too early; you want them to succeed. Create a loooonnnggg mentoring curve.After they’ve shadowed you for a long time, you start to shadow them. Here’s the Mentoring Cycle: 1) I do it, 2) You watch me do it, 3) I teach you to do it, 4) I watch you do it, 5) You do it, 6) You teach others.Conclusion: A Great Sound Tech Is After TransparencyA producer friend of mine says, “A great Sound Tech blesses the church by insuring that the communication of the ‘word’ (speech or music) is clear and understandable to everyone. The quality of sound during a meeting can be a major factor in how people are able to engage in the activities at hand. What good would it do for the best worship set in the world to be played, or the best teaching to be given, if the sound is so bad that no one can bear to listen to it? Bad sound can be a great distraction to those engaging in a worship service. At the worst of moments, the quality of sound can even hinder one’s ability to understand and engage at all. At the best of times, good sound provides an opportunity for clearly communicated material (music or speech) to be received easily.When sound is then transparent, and out of mind, the ‘word’ can become the focus of attention. A prudent Sound Technician is key to achieving this worthy goal.”Amen.Oh, and get the pastor to assign you an intern to bring you coffee and doughnuts. Thanks for all you do.::

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นมัสการเป็นสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่พระเจ้าคือการประชุมกับผู้คนและคนที่มีการประชุมกับพระเจ้า ด้วยเหตุผลเดียวที่นมัสการเสียงเทคจะต้องใช้สถานที่ของพวกเขา - มีความสนใจที่ใช้งาน - ในหมู่ผู้มีอิทธิพลเป็นผู้นำนมัสการในห้องพัก [หมายเหตุ: ในยุคของบอร์ดดิจิตอลที่บางสิ่งบางอย่างมีอากาศง่ายเมื่อใช้เสียง ด้วยการกดปุ่มเพียงปุ่มเดียวระดับที่สามารถตั้งค่า หากคุณบนกระดานดิจิตอลบางส่วนขององค์ประกอบทางเทคนิคต่อไปนี้อาจใช้ไม่ได้.] 1 ขี่พ่อ (หรือตั้งและไม่เคยลืม) สภาพแวดล้อมการบูชาไม่ได้เป็นสภาพแวดล้อมที่คงที่ในที่หนึ่งสามารถตั้งค่าในทุกระดับแล้วเตะกลับมาอยู่ในบูธ มันเป็นแบบไดนามิกและการขี่เฟดเดอร์เช่นเดียวกับการตรวจสอบการชุมนุมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำเสียงที่มีประสิทธิภาพ ลองนึกภาพคุณเป็นตัวนำในวงออเคสตราและตอนนี้เปียโนที่เป็นไฮไลต์เป็นวงหยดออกหรือเดี่ยวไวโอลินหวานตอนนี้ยกมาจากเพลงและที่จะโดดเด่นออกมา ดำเนินการขี่เฟดเดอร์และทำให้การทำงานของเสียงของคุณพันธกิจแบบไดนามิก คุณสามารถช่วยวงสร้างการเปลี่ยนแปลง ข้อนี้เป็นจริงเกี่ยวกับเสียงและวิธีการที่จะตอกย้ำข้อความถูกใช้ร่วมกัน: "... พระวิญญาณบริสุทธิ์มาทุกคนที่ได้ยินข้อความ." (กิจการ 10:44, NIV). ที่ดีเป็นผู้นำเสียงแบบไดนามิกมากสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการได้ยิน ของข้อความร้องพูดแสดงทางสายตา หรือสื่อสารเป็นอย่างอื่น. 2 ได้รับความเคารพสำหรับกำไรที่เคยได้รีบร้อนที่จะได้รับ "เสียงทำ" และได้รับการละเว้นระดับกำไรทั้งหมดของคุณใช่มั้ย? หยุด. ก่อนที่ทุกอย่างจะได้รับการตั้งค่ากำไรที่เหมาะสมสำหรับแต่ละไมค์และเครื่องมือที่ใช้ในการตั้งค่า เพื่อนของฉันบอกว่า "ฉันได้เห็นกำไรที่เปลี่ยนระหว่างปิดเมื่อคืนวันเสาร์และวันอาทิตย์เริ่มต้นแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบนเวที ถ้าคุณไม่ได้รับสิทธิในการเพิ่มของคุณจะต้องต่อสู้ระดับทั้งหมดที่ผ่านการบริการ. "นี้อาจหมายถึงการแสดงขึ้นในช่วงต้นได้รับตัวเองด้วยกันและพร้อมที่จะไปเมื่อเริ่มต้นการฝึกซ้อมหรือsoundcheck เร่งรีบในนาทีสุดท้ายทำให้เราพลาดสิ่งที่. 3 ดำรงตำแหน่งพระผู้นำนมัสการ, นักดนตรีและการชุมนุมไม่มีสองวิธีรอบๆ มันคือ บูชาเทคเสียงจะต้องเป็นคนรับใช้ทุกถือที่มีทักษะและความสามารถทางเทคนิคในมือข้างหนึ่งและจริงความสัมพันธ์ที่อาศัยอยู่กับพระเยซูในอื่น ๆ รวมกันที่สร้างเสียงเทคนิคที่จะถามว่าพวกเขาสามารถให้บริการที่ดีขึ้นมากกว่าผู้นำที่ไม่ปลอดภัยผลักดันที่จะได้รับทางของพวกเขาเพราะคนที่จะทำหน้าที่เหมือนพวกเขารู้ดีกว่า ผมเคยบอกเสมอทีมเสียงของฉันมากกว่าปีที่ผ่านมาว่าเป็นพระอาวุโสที่สุดตะกั่วเสียงเทคและจากนั้นผู้นำนมัสการตะกั่ว (หรือคนที่พวกเขาได้รับมอบหมายให้ดูแลมัน) ทำไม? ในตอนท้ายของวันที่คุณและผมจะกลับบ้านหลังจากที่ "เหตุการณ์" - และพระ (และผู้นำนมัสการในระดับหนึ่ง) จะต้องจัดการกับผลกระทบของประสบการณ์ - การเจริญเติบโตคริสตจักร, การหดตัวคริสตจักรการเชื่อมต่อของผู้คน หรือขาดการเชื่อมต่อกับคริสตจักร หากหลวงพ่อกล่าวว่า "กรุณาเปิดลง" หรือ "กรุณาเปิดเครื่องมือที่ขึ้น" หรือ "โปรดเพิ่มปริมาณและระดับพลังงานในห้องพัก," หาวิธีที่จะทำมันมากกว่าการต่อต้าน มันเป็นเพียงเกียรติที่ดี - และแม้ว่าพวกเขาจะผิดก็จะกลับมาเป็นพระพรต่อมา. เสิร์ฟนักดนตรีเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการและจากนั้นให้บริการแบบไดนามิกในการชุมนุม บ่อยครั้งที่นักดนตรีต้องฝึกอบรมใน "สิ่งที่เปลี่ยนลง" ในการตรวจสอบของพวกเขาเพื่อให้องค์ประกอบอื่น ๆ ที่โดดเด่นออกมา เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมเป็นความสามารถที่ คุณถือสายบังเหียนที่ด้านหน้าของบ้าน; นำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดของคุณที่จะเห็นการเพิ่มขึ้นที่ดีที่สุดในชุมชน. 4 ตรวจสอบอัตตาของคุณที่ประตูนี่เป็นความจริง คนจะมองคุณถ้ามีอะไรผิดปกติกับเสียง พวกเขาก็จะ มันต้องใช้เวลาเป็นผู้นำด้านที่แข็งแกร่งในการดำเนินการว่าในชุมชน ที่มุ่งเน้นเทคนิคการผสมที่ระลึกในประสบการณ์ของผมและของหลาย ๆ คนสามารถดำเนินการความไม่มั่นคงที่ลึกซึ้งกับพวกเขา เมื่อถูกท้าทายหรือขอให้ "กรุณาเปิดที่ขึ้น" หรือ "เปิดลง" หรือ "ให้ฉันมากขึ้นในการตรวจสอบ" (สิ่งที่ยากเมื่อไม่มีใครไม่ว่าจะเป็น 'กรุณา' หรือ 'ขอบคุณ') มันเป็นเรื่องง่ายที่จะตอบสนอง กับอาตมา วางมันลงก่อนที่พระเยซูขณะที่คุณเดินในประตูโบสถ์ทุกวัน รู้ว่าพระเจ้ามีหลังของคุณและยิ่งเหมือนพระเยซูท่านจะบาทหลวงวงดนตรี ฯลฯ -. มากขึ้นก็หวานทุกคนมีประสบการณ์การเคารพบูชาทั้งจะมีวันนั้นในความเป็นจริงลองนี้ ขอให้พระและผู้นำนมัสการหลังจากที่คุณได้ทำเสียง "วิธีการคือเสียง? มีอะไรที่คุณต้องการให้ฉันไปเปลี่ยน? "ครั้งแรกที่พวกเขาจะเป็นลมเพราะคุณถาม ประการที่สองพวกเขาจะรู้สึกว่าประตูเปิดอยู่สำหรับการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง มันยอดเยี่ยม. 5 เดินไปรอบ ๆ ห้องด้วยไอแพดและอื่นๆ ที่ปลายนิ้วของเรา (บอร์ดดิจิตอล) ก็คือตอนนี้ง่ายกว่าที่เคยที่จะเดินไปรอบ ๆ ห้องสำรวจเสียงจากจุดได้เปรียบที่แตกต่างกันในห้องและการปรับเปลี่ยน แต่ถึงแม้ว่าคุณไม่ได้อยู่บนกระดานดิจิตอลให้แน่ใจว่าคุณกำลังจะย้ายไปรอบ ๆ เพื่อรับความรู้สึกสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในจุดที่แตกต่างกัน เสียงอย่างรุนแรงสามารถเปลี่ยนพื้นที่ไปยังพื้นที่และแนะนำให้กับคนบางคนที่พวกเขาควรจะนั่งไม่ได้เป็นสิ่งที่ไม่ดี. 6 ให้คำแนะนำกับชุมชนในใจนี้ไปกับ # 4 ทำวิจัยให้การป้อนข้อมูลแล้วเปิดมือของคุณเพื่อการตัดสินใจของผู้มีส่วนได้เสียสภาพแวดล้อมที่เคารพบูชาหลัก (ผู้นำนมัสการหลวงพ่อ) จะต้องทำให้ บางครั้งคุณอาจต้องการที่จะกรงกลองเช่น (และพวกเขาอาจจะสมควรได้รับมัน!) ที่จะได้รับการควบคุมที่สมบูรณ์ของเสียง แต่อาจจะมีการผลิตเบียร์มีความสำคัญอีกภายในผู้นำนมัสการหรือแม้กระทั่งบาทหลวงที่จะมีมือกลองไม่ได้รับการปิดล้อมเพื่อประโยชน์ของประสบการณ์ภาพและคนที่ไม่เห็นว่านี่เป็นเพียงแค่การแสดง ในระยะสั้นเราต้องอยู่กับบางสิ่งบางอย่างและบางครั้งเราอาจพบคนอื่นที่ถูกต้อง แต่นั่นไม่ได้ทำให้เราไม่เพียงพอ - มันก็หมายความว่าบางครั้งมีมากกว่าหนึ่งวิธีการที่บางสิ่งบางอย่างและลำดับความสำคัญต่างๆจะต้องพิจารณา. 7 ยากที่จะรุกราน / ง่ายต่อการทำงานเมื่อผู้นำในพื้นที่เดียวของความเชี่ยวชาญจะทำงานร่วมกันบางครั้งเราออกแรงตัวเองเพื่อ"พิสูจน์อะไรบางอย่าง." ไม่จำเป็นต้อง ความน่าเชื่อถือพระเยซูและทำงานอย่างหนักเพื่อทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ เป็นเรื่องยากที่จะรุกราน เป็นเรื่องง่ายที่จะทำงานกับ เพียงถือพื้นดินของคุณเมื่อคุณรู้สึกอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะให้คะแนนมัน 8-10 ในชีวิตมากกว่าถ้ามันจริงๆให้คะแนน 2-3 ในความสำคัญ มี "โดเมน" เป็นสิ่งสำคัญที่เราทุกคน แต่เราต้องแบ่งปันประนีประนอมและทำงานร่วมกันในชีวิตร่างกาย. เมื่อทำงานร่วมกับนักดนตรีบางครั้งพวกเขาต้องฝึกอบรม แต่จากท่าทางที่อ่อนน้อมถ่อมตน (แม้ว่านักดนตรีไม่ได้ทำหน้าที่ที่อ่อนน้อมถ่อมตน ) สอนพวกเขาว่าขอเพิ่มเติมในการตรวจสอบอาจจะไม่ชนะ แต่จริงๆแล้วมีน้อยกว่าสิ่งอื่น "เปิดมันขึ้นมา" คือการตอบสนองตามธรรมชาติที่จะไม่ได้ยินอะไรบางอย่าง (แต่แล้วคุณกดเพดานด้วยลูกบิดและห้องพัก) ช่วยให้พวกเขาได้รับการผสมที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาในขณะที่พวกเขาจะต้องตอบสนองดีต่อการตรวจสอบเพื่อนำไปสู่ดี (IEMS แก้ไขส่วนนี้ แต่นักดนตรีที่ยังคงต้องฝึกอบรมสิ่งที่หันไปสิ่งอื่น ๆ เพื่อให้โดดเด่นออกมา). 8 เรียนรู้จากทุกคน; ไม่มีใครที่ผ่านมาคือการเรียนรู้ขอให้ผู้ผลิตในท้องถิ่นหรือ techs เสียงในสถานที่คุณเคารพถ้าคุณสามารถนั่งอยู่ในกับพวกเขาที่พวกเขาเสียง ถ้าพวกเขาบอกว่าใช่ฟังเรียนรู้และถามคำถาม นอกจากนี้ฟอรั่มการวิจัยบนอินเทอร์เน็ตที่กำลังมองหาเคล็ดลับและเทคนิคจากความหลากหลายของคนที่ทำงานผ่านปัญหาเดียวกับที่คุณเป็น เพื่อนกล่าวว่า "ผมกำลังอย่างต่อเนื่องการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับเสียงเทคนิคใหม่ในคณะกรรมการของฉัน (ทำให้ฉันเสียงเหมือนนักท่อง) วิธีการใหม่ ๆ ในการตั้งค่าไมโครโฟนหรือ _____." เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต. 9 รับความช่วยเหลือถ้าเป็นสิ่งที่ท้าทาย - และอ่านคู่มือการใช้งานเพื่อนของฉันกล่าวนี้: "ไม่รู้สึกไม่เพียงพอถ้าคุณ (เช่นฉัน) ไม่ได้คนที่สามารถระบุความถี่ของเสียงโดยการได้ยินมัน ฉันมี iPad กับหัวข้อและเมื่อฉันจัดการกับปัญหาข้อเสนอแนะ, ฉันมีปัญหายิงมันขึ้นไม่มี (และฮัมความถี่ลงไปถ้าข้อเสนอแนะที่ได้ตายไปแล้วลง) คุณไม่จำเป็นต้องที่จะสมบูรณ์แบบทุกอย่างที่จะเป็นวิศวกรเสียงดีคุณก็ต้องมีดีที่การใช้เครื่องมือที่คุณมี. "และอ่านคู่มือ อ่านคู่มือ อ่านคู่มือ (นั่นคือเสียงสะท้อน). 10 การให้คำปรึกษาให้ลำดับความสำคัญการให้คำปรึกษาที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง มักจะมีใครสักคนที่คุณแชโดว์ (ยืนเคียงข้างคุณในขณะที่คุณทำมันและพูดคุยกับพวกเขาผ่านสิ่งที่คุณกำลังทำ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นวัยรุ่นหรือยี่สิบบางสิ่งบางอย่างในขณะที่รูปแบบดนตรีและเสียงแก้มสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา คุณต้องการหูฟังที่มีให้มากขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ผ่านเลนส์หูแตกต่างกัน อย่าปล่อยให้พวกเขาเร็วเกินไป; คุณต้องการให้พวกเขาประสบความสำเร็จ สร้างเส้นโค้งการให้คำปรึกษา loooonnnggg. หลังจากที่พวกเขาได้เงาคุณเป็นเวลานานคุณจะเริ่มเงาพวกเขา นี่คือวงจรการให้คำปรึกษาที่: 1) ฉันทำมัน 2) คุณดูฉันทำมัน 3) สอนให้คุณทำมัน 4) ฉันดูที่คุณทำมัน 5) คุณทำมัน 6) คุณสอนคนอื่น ๆ . สรุป: เสียงที่ดีเทคหลังจากที่โปร่งใสเพื่อนโปรดิวเซอร์ของฉันบอกว่า"เสียงดีเทคอวยพรคริสตจักรโดยการทำประกันว่าการสื่อสารของ 'คำว่า' (คำพูดหรือเพลง) เป็นที่ชัดเจนและเข้าใจให้กับทุกคน คุณภาพของเสียงในระหว่างการประชุมที่สามารถจะเป็นปัจจัยสำคัญในวิธีการที่ผู้คนมีความสามารถที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่อยู่ในมือ สิ่งที่ดีก็จะทำเพื่อบูชาที่ดีที่สุดในโลกที่จะเล่นหรือการเรียนการสอนที่ดีที่สุดที่จะได้รับถ้าเสียงไม่ดีเพื่อให้ไม่มีใครสามารถทนที่จะฟังมันได้หรือไม่ เสียงที่ไม่ดีอาจจะเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวที่ดีให้กับผู้ที่มีส่วนร่วมในการนมัสการ ที่เลวร้ายที่สุดของช่วงเวลาที่คุณภาพของเสียงที่สามารถขัดขวางความสามารถของคนที่จะเข้าใจและมีส่วนร่วมในทุก ที่ดีที่สุดของครั้งเสียงที่ดีให้โอกาสสำหรับวัสดุการสื่อสารอย่างชัดเจน (เพลงหรือคำพูด) ที่จะได้รับได้อย่างง่ายดาย. เมื่อเสียงนั้นโปร่งใสและออกจากใจ 'คำว่า' สามารถกลายเป็นจุดสนใจของความสนใจ รอบคอบเสียงช่างเทคนิคเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนี้คุ้มค่า. "สาธุ. โอ้และได้รับพระเพื่อกำหนดคุณฝึกงานที่จะนำคุณกาแฟและโดนัท ขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำ. ::

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นมัสการสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่พระเจ้าพบกับประชาชน และประชาชนจะประชุมกับพระเจ้า ด้วยเหตุผลแค่นี้ บูชาเสียงเทคโนโลยีต้องใช้สถานที่ของพวกเขาและความปราดเปรียวของผู้นำนมัสการและผู้มีอิทธิพลในห้อง [ หมายเหตุ : ในยุคของบอร์ดดิจิตอล บางเรื่องได้ง่ายขึ้นเมื่อใช้เสียง กับปุ่มกดของระดับที่สามารถตั้งค่าถ้าคุณบนกระดานดิจิตอล , บางส่วนของต่อไปนี้องค์ประกอบทางเทคนิคอาจใช้ไม่ได้ ]

1 นั่งรถพ่อ ( หรือ ไม่เคยตั้งและลืม )

บูชาสิ่งแวดล้อมไม่ให้สภาพแวดล้อมที่คงที่ซึ่งในหนึ่งสามารถตั้งค่าระดับทั้งหมด แล้วกลับมาเตะในบูธ มันเป็นแบบไดนามิกและขี่พ่อเช่นเดียวกับการชุมนุมจึงเป็นภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเสียง .จินตนาการคุณเป็นวาทยากรในวงออเคสตร้า และตอนนี้เปียโนเน้นวงหยดออก หรือเดี่ยวไวโอลินหวานตอนนี้ลิฟท์จากเพลงและมีที่จะยืนออก ความประพฤติ , นั่งรถพ่อ และทำให้งานเสียงของคุณกระทรวงแบบไดนามิก คุณสามารถช่วยให้วงดนตรีที่สร้างมาใช้ กลอนนี้เป็นจริงเกี่ยวกับเสียงและวิธีการเสริมสร้างข้อความถูกใช้ร่วมกัน :" . . . . . . . พระวิญญาณบริสุทธิ์มาทุกคนที่ได้ยินข้อความ . " ( การกระทำ : NIV , )

ดี ผู้นำเสียงไดนามิกอย่างมากสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการได้ยินที่มีประสิทธิภาพของข้อความ , ซอง , พูด , มองเห็นได้ หรือติดต่อ

2 ได้รับเกียรติเข้า

เคยรีบที่จะได้รับเสียง " เสร็จ " และละเว้นการทั้งหมดของคุณได้รับระดับใช่มั้ย ? ผลิตภัณฑ์ . ก่อนที่ทุกอย่างได้รับไปได้รับสิทธิในแต่ละชุดไมโครโฟนและอุปกรณ์ชุด เพื่อนของฉันกล่าวว่า " ฉันได้เห็นกำไรเปลี่ยนระหว่างปิดในวันเสาร์ และเริ่มต้นในวันอาทิตย์ แม้มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบนเวที ถ้าคุณไม่ได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสมคุณจะต้องต่อสู้กับทุกระดับ ผ่านบริการ "

นี้อาจหมายถึงแสดงขึ้นมาก่อน ทำให้ตัวเองด้วยกันและพร้อมที่จะไปซ้อมหรือตอน soundcheck เริ่ม เร่งรีบในนาทีสุดท้ายทำให้เราพลาดสิ่ง

3 ให้บาทหลวง , ผู้นำนมัสการ , นักดนตรี และชุมนุม

ไม่มีสองวิธีรอบ ๆมัน นมัสการเสียงเทคต้องใช้ทักษะและความสามารถทางเทคนิคทั้งหมดที่ถือในมือข้างหนึ่งและจริง อาศัยความสัมพันธ์กับพระเยซูในอื่น ๆชุดที่สร้างเทคนิคเสียงที่ถามว่าพวกเขาสามารถให้บริการได้ดีขึ้น มากกว่าผู้นำ ผลักดันที่จะได้รับวิธีการของพวกเขาไม่ปลอดภัย เพราะคนที่ทำเป็นรู้ดี ฉันมักจะบอกกับทีมงานเสียงของฉันมากกว่าปีที่พระอาวุโสเป็นสุด นำเสียง เทค แล้ว นำนมัสการผู้นำ ( หรือคนที่พวกเขาได้มอบหมายให้ดูแล ) ทำไม ? ในตอนท้ายของวันคุณและฉัน จะกลับบ้านหลัง " เหตุการณ์ " ) และบาทหลวง ( และผู้นำนมัสการไปบางส่วน ) จะต้องจัดการกับผลของประสบการณ์การเจริญเติบโต–โบสถ์คริสตจักรหดตัว ประชาชนการเชื่อมต่อหรือขาดการเชื่อมต่อกับคริสตจักร ถ้าบาทหลวงกล่าวว่า " กรุณาปิดมันลง " หรือ " กรุณาเปิดเครื่องขึ้น " หรือ " ช่วยเพิ่มปริมาณและพลังงาน ในระดับห้อง" หาวิธีที่จะทำมันมากกว่าการต่อต้าน มันเป็นเกียรติดี ) และแม้ว่ามันจะผิด มันจะกลับมาเป็นพรทีหลัง

ใช้ดนตรีเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการและจากนั้นให้บริการแบบไดนามิกในชุมนุม นักดนตรีมักจะต้องฝึกใน " เปลี่ยนเรื่อง " ลงในจอภาพของพวกเขาเพื่อให้องค์ประกอบอื่น ๆที่โดดเด่น เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมที่สามารถคุณถือบังเหียนบนด้านหน้าของบ้าน ข้อเสนอที่ดีที่สุดในการดูเพิ่มขึ้นที่ดีที่สุดในชุมชน

4 . ตรวจสอบตัวตนของคุณที่ประตู

ที่นี่คือความจริง คนจะมองคุณว่ามีอะไรผิดปกติกับเสียง พวกเขาเพิ่งจะ . จะแข็งแรงภายในผู้นำเพื่อดําเนินการในชุมชน เชิงเทคนิคของขวัญผสม ในประสบการณ์ของฉัน และหลายครั้ง ก็พกความละเอียดด้วยเมื่อถูกท้าทาย หรือถามว่า " กรุณาเปิดขึ้น " หรือ " ปฏิเสธ " หรือ " ขอเพิ่มเติมตรวจสอบ " ( สิ่งที่ยากเมื่อไม่มีใครพูด ' ครับ ' หรือ ' ขอบคุณ ' ) , มันง่ายที่จะตอบสนองกับอัตตา วางมันลงก่อนพระเยซูในขณะที่คุณเดินในประตูโบสถ์ทุกเช้า รู้ว่าพระเจ้าได้กลับของคุณ และเหมือนพระเยซู คุณเป็นบาทหลวง วงดนตรี ฯลฯและยิ่ง sweetens ทั้งบูชาประสบการณ์ทุกคนจะมีวันนั้น

ในความเป็นจริง ลองนี้ ขอให้อาจารย์และผู้นำนมัสการ หลังจากคุณทำเสียง " เสียงเป็นไงบ้าง มีอะไรที่คุณต้องการจะเปลี่ยน " เป็นครั้งแรกที่พวกเขาจะเป็นลมเพราะคุณขอร้อง ที่สอง , พวกเขาจะรู้สึกว่าประตูเปิดอยู่สำหรับการปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง it นี้ 1991 คุณ . เก็บกวาดเก็บกวาด 5 . เดินไปรอบ ๆห้อง

กับ iPads และอื่น ๆที่ปลายนิ้วของเรา ( บอร์ดดิจิตอล ) , คือตอนนี้ง่ายกว่าที่เคยเดินรอบห้อง สำรวจเสียงจากจุด vantage ต่างๆในห้อง และทำให้การปรับ แต่ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในบอร์ดดิจิตอลให้แน่ใจว่าคุณจะย้ายไปรอบ ๆเพื่อรับความรู้สึกสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในจุดที่แตกต่างกัน เสียงสามารถเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงพื้นที่เนื้อที่และ แนะนำให้กับบางคนที่พวกเขาควรจะนั่งไม่ใช่สิ่งไม่ดี

6 ให้คำแนะนำกับชุมชนในใจ

นี้ไปกับ# 4 ทำวิจัย ให้ใส่ แล้วเปิดมือของคุณเพื่อการตัดสินใจการบูชาสิ่งแวดล้อมผู้มีส่วนได้เสีย ( บาทหลวงผู้นำนมัสการ ) ต้อง บางครั้งคุณอาจต้องการกรงมือกลอง , ตัวอย่าง ( และพวกเขาสมควรได้รับมัน ! ) ,ได้รับการควบคุมที่สมบูรณ์ของเสียง แต่อาจจะมีอีกความสำคัญ brewing ในผู้นำนมัสการหรือแม้กระทั่งบาทหลวง ได้มือกลองไม่ต้องแนบเพื่อสัมผัสประสบการณ์ภาพและคน ไม่ เห็น มันเป็นแค่การแสดง in short , นี้ to ข้า some มาก ( sometimes we may discover someone else เขาเป็น .นั่นไม่ได้ทำให้เราไม่เพียงพอ ซึ่งก็หมายความว่า บางครั้งมีมากกว่าหนึ่งวิธีการบางอย่าง และสิทธิพิเศษต่าง ๆต้องพิจารณา

7 ยากที่จะขัดใจ / ใช้งานง่าย

เมื่อผู้นำในพื้นที่เดียวกันของความเชี่ยวชาญทำงานด้วยกัน บางครั้งเราทุ่มเทตัวเองเพื่อ " พิสูจน์อะไร " ไม่ต้อง เชื่อพระเยซู และทำงานให้หนัก ทำงานกับคนอื่น ๆ ยากละลาบละล้วงเป็นเรื่องง่ายที่จะทำงานกับ แค่ถือพื้นของคุณเมื่อคุณรู้สึกอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะให้คะแนนมันเป็น 8-10 ในชีวิตมากกว่าถ้ามันจริงๆ 2-3 คะแนนความสําคัญ . มี " โดเมน " สำคัญกับเราทุกคน แต่เราต้องแบ่งปัน ประนีประนอม และร่วมมือในชีวิตร่างกาย

เมื่อทำงานกับนักดนตรี บางครั้งพวกเขาต้องการการฝึกอบรมบางแต่จากท่าทางที่อ่อนน้อมถ่อมตน ( แม้ว่านักดนตรีไม่ทำตัวอ่อนน้อมถ่อมตน ) สอนพวกเขาว่า ขอเพิ่มเติม ในการตรวจสอบอาจจะไม่ชนะ แต่ จริง ๆมีน้อย เรื่องอื่น " เปิดมันขึ้นมา " คือการตอบสนองตามธรรมชาติจะไม่ได้ยินอะไร ( แต่ก็ชนเพดานกับลูกบิดและห้อง ) help them get the mix : them ,เช่นที่พวกเขาจะต้องตอบสนองได้ดีกับจอภาพเพื่อนำดี ( IEMS แก้ไขส่วนนี้ แต่ยังต้องฝึกดนตรีเปิดสิ่งลงดังนั้นสิ่งอื่น ๆที่โดดเด่น ) .

8 เรียนรู้จากทุกคน ไม่มีใครเรียน

ผ่านมาถามผู้ผลิตในท้องถิ่น หรือเสียงในสถานที่ techs ที่ท่านนับถือ ถ้าคุณสามารถนั่งกับพวกเขาที่พวกเขาทำเสียง ถ้าพวกเขาพูดว่า ใช่ ฟัง เรียนรู้ และถามคำถาม นอกจากนี้