At the baseTo promote healthy work

At the base
To promote healthy work environments, several professional organizations, including the American Organization of Nurse Executives (AONE), the American Association of Critical-Care Nurses (AACN), and the Association of perioperative Registered Nurses, defined competencies essential to successful nursing leadership and have developed assessment tools that measure these skills and behaviors.
The vision of the AONE is to shape the future of healthcare through innovative and expert nursing leadership; this requires nurses in leadership positions to develop and maintain core nurse leader competencies. The AONE asserts that nurse leader competencies are relevant to all nurses in supervisory positions regardless of their education level or organizational title; leadership competencies are applicable to both current and aspiring nurse leaders in planning and preparation of career advancement. The IOM recommends that nursing education programs should prepare the nursing workforce across all levels to assume leadership positions.
One way to prepare leaders is through the nursing leadership competencies of communication and relationship building. According to the AONE, communication and relationship competencies include effective communication, relationship management, influence of behaviors, ability to work with diversity, shared decision making, community involvement, medical staff relationships, and academic relationships.
Competency in communication and relationship management examines how leaders understand the people they work with and how they use that knowledge to effectively build relationships.
Leaders build quality working relationships that are characterized by trust, expectations, and support. Effective and competent leaders are empathetic, compassionate, and consider the impact of decisions on their direct reports. Competent leaders inspire and influence people to work toward a shared goal, gain voluntary commitment rather than compliance, and increase the recruitment and retention of quality employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ฐาน
เพื่อส่งเสริมงานสุขภาพสภาพแวดล้อม องค์กรระดับมืออาชีพหลาย รวมทั้งในสหรัฐอเมริกาองค์กรของพยาบาลผู้บริหาร (เดียว), อเมริกันสมาคมของสำคัญดูแลพยาบาล (AACN), และสมาคม perioperative ทะเบียนพยาบาล กำหนดความสามารถที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำการพยาบาลประสบความสำเร็จ และได้พัฒนาเครื่องมือประเมินที่วัดเหล่านี้ทักษะและพฤติกรรม.
วิสัยทัศน์เดียวจะสร้างอนาคตของสุขภาพผ่านนวัตกรรมและการพยาบาลเป็นผู้นำ ผู้เชี่ยวชาญ การพยาบาลในตำแหน่งผู้นำในการพัฒนา และรักษาพยาบาลผู้นำเช เดียวยืนยันความสามารถผู้นำการพยาบาลเกี่ยวข้องกับพยาบาลทั้งหมดในตำแหน่งประกาศว่าระดับการศึกษา หรือองค์กรชื่อเรื่อง ความสามารถเป็นผู้นำสามารถใช้ได้กับทั้งสองผู้นำพยาบาลปัจจุบัน และธีมในการวางแผนและการเตรียมก้าว IOM แนะนำว่า หลักสูตรการศึกษาพยาบาลควรเตรียมบุคลากรพยาบาลในทุกระดับเพื่อรับตำแหน่งผู้นำ
เป็นวิธีหนึ่งในการเตรียมผู้นำทางการพยาบาลเป็นผู้นำความสามารถของการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ ตาม AONE สื่อสาร และความสามารถความสัมพันธ์รวมถึงสารที่มีประสิทธิภาพ การจัดการความสัมพันธ์ อิทธิพลของลักษณะการทำงาน ความสามารถในการทำงานกับความหลากหลาย ร่วมตัดสินใจ มีส่วนร่วมของชุมชน บริการทางการแพทย์ความสัมพันธ์ และความสัมพันธ์ทางวิชาการ
ตรวจสอบความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์และการสื่อสารอย่าง ไรผู้นำเข้าใจคนทำงานด้วย และ วิธีใช้ความรู้นั้นเพื่อสร้างความสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้นำสร้างความสัมพันธ์ทำงานคุณภาพที่มีลักษณะ โดยความน่าเชื่อถือ ความคาดหวัง และสนับสนุน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ และเชี่ยวชาญ empathetic สังเวช และพิจารณาผลกระทบของการตัดสินใจในการบังคับบัญชาโดยตรง แรงบันดาลใจให้ผู้นำมีอำนาจ และมีอิทธิพลต่อคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ได้รับมั่นสมัครใจแทนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และเพิ่มการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ฐาน
เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพองค์กรวิชาชีพหลายแห่งรวมถึงองค์การอเมริกันของผู้บริหารการพยาบาล (AONE), สมาคมอเมริกันของพยาบาลที่สำคัญการดูแล (AACN) และสมาคมของพยาบาลวิชาชีพห้องผ่าตัดสามารถกำหนดสิ่งจำเป็นที่จะประสบความสำเร็จในการพยาบาล ความเป็นผู้นำและมีการพัฒนาเครื่องมือในการประเมินที่วัดทักษะเหล่านี้และพฤติกรรม
วิสัยทัศน์ของ AONE คือการกำหนดอนาคตของการดูแลสุขภาพผ่านความเป็นผู้นำนวัตกรรมและพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ นี้ต้องใช้พยาบาลในตำแหน่งความเป็นผู้นำในการพัฒนาและรักษาความสามารถผู้นำพยาบาลหลัก AONE อ้างว่าสามารถเป็นผู้นำพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลทั้งหมดที่อยู่ในตำแหน่งหัวหน้างานไม่คำนึงถึงระดับการศึกษาหรือชื่อขององค์กรของพวกเขา ความสามารถเป็นผู้นำที่มีความสามารถใช้งานได้ในปัจจุบันและต้องการผู้นำทางการพยาบาลทั้งในการวางแผนและการเตรียมการของความก้าวหน้าในอาชีพ IOM แนะนำว่าโปรแกรมการศึกษาการพยาบาลควรจะเตรียมความพร้อมของบุคลากรพยาบาลในทุกระดับที่จะดำรงตำแหน่งเป็นผู้นำ
วิธีหนึ่งในการเตรียมความพร้อมผู้นำจะผ่านความสามารถเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่ของการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ ตามที่ AONE, ความสามารถในการสื่อสารและความสัมพันธ์รวมถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพการจัดการความสัมพันธ์ที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมความสามารถในการทำงานกับความหลากหลายของการตัดสินใจร่วมกันมีส่วนร่วมของชุมชนและความสัมพันธ์เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และความสัมพันธ์ทางวิชาการ
ความสามารถในการสื่อสารและการจัดการความสัมพันธ์กับวิธีการตรวจสอบผู้นำ เข้าใจคนที่พวกเขาทำงานร่วมกับและวิธีการที่พวกเขาใช้ความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการสร้างความสัมพันธ์กับ
ผู้นำสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีคุณภาพที่โดดเด่นด้วยความไว้วางใจความคาดหวังและการสนับสนุน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพและมีอำนาจมีความเห็นอกเห็นใจความเห็นอกเห็นใจและพิจารณาผลกระทบของการตัดสินใจในรายงานโดยตรงของพวกเขา ผู้นำที่มีความสามารถสร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลต่อคนที่จะทำงานต่อเป้าหมายร่วมกันได้รับความมุ่งมั่นของความสมัครใจมากกว่าการปฏิบัติตามและเพิ่มการจ้างงานและการเก็บรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ฐาน
เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน สุขภาพ หลายองค์กร รวมทั้งองค์กรอเมริกันของผู้บริหารพยาบาล ( รีวิว ) , สมาคมอเมริกันของพยาบาลผู้ให้การดูแล ( aacn ) และสมาคมพยาบาลห้องผ่าตัด ,กำหนดความสามารถที่จำเป็นเพื่อประสบความสำเร็จและมีการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลในการประเมินเครื่องมือวัดทักษะเหล่านี้และพฤติกรรม .
วิสัยทัศน์ของใคร คือรูปร่างในอนาคตของการดูแลสุขภาพผ่านนวัตกรรมและผู้เชี่ยวชาญภาวะผู้นำทางการพยาบาล นี้ต้องใช้พยาบาลในตำแหน่งผู้นำในการพัฒนาและรักษาหลักสมรรถนะพยาบาลหัวหน้า .มีใครยืนยันว่าสมรรถนะผู้นำทางการพยาบาลเกี่ยวข้องกับพยาบาลวิชาชีพในตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ไม่ว่าระดับการศึกษา หรือองค์กรที่ชื่อของพวกเขา ความสามารถในการเป็นผู้นำ คือใช้ได้ทั้งในปัจจุบันและที่ต้องการพยาบาลผู้นำในการวางแผนและการเตรียมการของความก้าวหน้าในอาชีพมีพันธะแนะนำว่าโปรแกรมการศึกษาพยาบาล ควรเตรียมพยาบาลทุกระดับถือว่าตำแหน่งผู้นำ .
วิธีหนึ่งเพื่อเตรียมผู้นำคือผ่านผู้นำทางการพยาบาลสมรรถนะของการสื่อสารและการสร้างสัมพันธภาพ ตามการรีวิว , การสื่อสารและความสัมพันธ์ รวมถึงความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์กับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ,อิทธิพลของพฤติกรรม ความสามารถที่จะทำงานกับความหลากหลาย ใช้ร่วมกัน การตัดสินใจ การมีส่วนร่วมในชุมชน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรทางการแพทย์และความสัมพันธ์ทางวิชาการ ความสามารถในการสื่อสารและการจัดการความสัมพันธ์
วิธีการตรวจสอบผู้นำเข้าใจคนที่พวกเขาทำงานและวิธีการที่พวกเขาใช้ความรู้ที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความสัมพันธ์
ผู้นำสร้างคุณภาพการทำงานความสัมพันธ์ที่มีความน่าเชื่อถือ ความคาดหวังและการสนับสนุน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพและความสามารถเป็น empathetic ความเห็นอกเห็นใจและพิจารณาผลกระทบของการตัดสินใจ ในรายงานของพวกเขาโดยตรง ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลต่อผู้คนสามารถทำงานบรรลุเป้าหมายที่ได้รับความมุ่งมั่นความสมัครใจมากกว่ามาตรฐานและเพิ่มการสรรหาและรักษาพนักงานคุณภาพ .