Responsible for the ongoing develop

Responsible for the ongoing development of the company’s Retailer network and acts as a Business Consultant to support ongoing development of their business activities. Protects the image of the Company and its brands by ensuring "The ultimate customer experience" that our Company’s customers are entitled to and expect.

Leads regular reviews and updates of the Suzuki brands’ Retailer Standards, including Corporate Identity manuals for Retailers and operational departments, monitors actual retail centers situations; and conducts audits & meetings as required.
Leads regular reviews and updates of the Dealer Management System (DMS) for the Company and conducts audits & meetings as required.
In cooperation with Dealer Shop Manager ensures that corrective action plans are communicated and implemented relating to Retailer Standards, CRM and Quality Management.
Identify and assess training needs within a company. Meet with managers and supervisors to ascertain needs. Hold meetings and presentations on learning material. Create teaching materials. multimedia presentations. compile training manuals.

Qualification:

Bachelor Degree or higher in Management, Business Administration or other related fields.
1-2 years of management skills or retailer management.
Good spoken and written business English
Able to take initiative
Tactful and mature
Aptitude for research
Organisational skills
Excellent communication and presentation skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเครือข่ายร้านค้าปลีกของ บริษัท และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกิจกรรมทางธุรกิจของพวกเขา ปกป้องภาพลักษณ์ของ บริษัท และแบรนด์ของ บริษัท โดยมั่นใจ "ประสบการณ์ของลูกค้าที่ดีที่สุด" ที่ลูกค้าของ บริษัท ของเราจะได้รับสิทธิและคาดหวังว่า. นำความคิดเห็นปกติและปรับปรุงในแบรนด์ซูซูกิ 'มาตรฐานการค้าปลีกรวมทั้งคู่มือเอกลักษณ์องค์กรสำหรับการค้าปลีกและหน่วยงานในการดำเนินงาน ตรวจสอบสถานการณ์ที่ศูนย์ค้าปลีกที่เกิดขึ้นจริง; และดำเนินการตรวจสอบและการประชุมตามที่ต้องการ. นำความคิดเห็นปกติและปรับปรุงระบบการบริหารจัดการดีลเลอร์ (DMS) ของ บริษัท ฯ และดำเนินการตรวจสอบและการประชุมตามที่ต้องการ. ในความร่วมมือกับผู้จัดการร้านดีลเลอร์เพื่อให้แน่ใจว่าแผนการดำเนินการแก้ไขมีการสื่อสารและดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการค้าปลีก มาตรฐาน CRM และการจัดการคุณภาพ. ระบุและประเมินความต้องการการฝึกอบรมภายใน บริษัท พบกับผู้จัดการและหัวหน้างานเพื่อยืนยันความต้องการ มีการประชุมและงานนำเสนอบนวัสดุการเรียนรู้ สร้างสื่อการสอน งานนำเสนอมัลติมีเดีย รวบรวมคู่มือการฝึกอบรม. คุณสมบัติ:. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการจัดการบริหารธุรกิจหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 1-2 ปีของทักษะในการบริหารจัดการร้านค้าปลีกหรือ. ดีพูดและเขียนภาษาอังกฤษธุรกิจสามารถที่จะใช้ความคิดริเริ่มฉลาดและเป็นผู้ใหญ่ความถนัดในการวิจัยทักษะองค์กรที่ดีเยี่ยมการสื่อสารและทักษะการนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเครือข่ายค้าปลีกของ บริษัท และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกิจกรรมทางธุรกิจของพวกเขา ปกป้องภาพลักษณ์ของ บริษัท และแบรนด์ของ บริษัท โดยมั่นใจ " ประสบการณ์ " ลูกค้าสูงสุดที่ลูกค้าของ บริษัท ของเรามีสิทธิที่จะคาดหวัง .

นำความคิดเห็นของผู้ค้าปลีกปกติและการปรับปรุงมาตรฐานซูซูกิ ยี่ห้อ รวมถึงคู่มือเอกลักษณ์องค์กรสำหรับร้านค้าปลีกและปฏิบัติการแผนก ตรวจสอบสถานการณ์จริงศูนย์ค้าปลีก และจัดการประชุม&ตรวจสอบตามที่ต้องการ
นักรีวิวปกติและการปรับปรุงระบบการจัดการตัวแทน ( DMS ) สำหรับ บริษัท และดำเนินการประชุม&
ตรวจสอบตามที่ต้องการในความร่วมมือกับตัวแทนผู้จัดการร้าน ยืนยันว่า แผนดำเนินการแก้ไขจะสื่อสารและดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานร้านค้าปลีก , CRM และการจัดการคุณภาพ ระบุ และประเมินความต้องการในการฝึกอบรม
ภายในบริษัท เจอกับผู้จัดการและหัวหน้างาน เพื่อตรวจสอบความต้องการ การประชุมและงานนำเสนอในการเรียนรู้วัสดุ สร้าง เอกสารการสอน งานนำเสนอมัลติมีเดียรวบรวมคู่มือการฝึกอบรม .



คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
1-2 ปี ทักษะการบริหาร หรือการจัดการร้านค้าปลีก สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษดี

สามารถใช้ความคิดริเริ่มและผู้ใหญ่

มั่ก

ความถนัดเพื่อการวิจัยองค์กรทักษะการสื่อสารที่ดีและทักษะการนำเสนอ