This study aims to (1) investigate

This study aims to (1) investigate fraud and corruption in the appointment of local officials, (2) factors affecting the fraud, damage to appoint officials, local authorities and (3) of the Prevention of Corruption. to appoint local employees.

This study used a qualitative approach. In-depth interviews with informants who knows this very well from eight local governments and using aliases. The descriptive analysis

The results showed that: (1) fraud, corruption, appointment of local staff. Those involved with local leaders and individuals who want to act as brokers. In a dialogue with those who want to serve in various positions. In the third case, the beneficiaries are those who want to pass up an account. Those who are named in the agency wants to fill. And counterfeiting accounts for the race will not be fixed in position, if it is only relative. The patronage system is a mechanism that would pay less than (2), a key witness in the damage caused by the work of the two parties is not a local administrator. And those who want to serve the economic, political factors, the income compensation system is inadequate and the flaws of the government to allow administrators to spend too much discretion. Lack of transparency and legal regulations. The rules do not believe and trust in professional services. To gain social prestige. And a solid career (3) the prevention of corruption in local government is aware of the growing awareness of ethical values ​​and morals with the local administration and the general public. The checks and balances to reduce the role and authority of local governments to appoint local employees. The Act should be amended in order. The administration of local government in 2542.

Keyword stuffing corruption and appointing local staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ตรวจสอบการทุจริตและการทุจริตในการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น, (2) ปัจจัยที่มีผลต่อการทุจริต ความเสียหายให้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่น และ (3) ของการป้องกันความเสียหาย แต่งตั้งพนักงานการศึกษานี้ใช้วิธีการเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้แจ้งเบาะแสผู้รู้นี้ดีจากรัฐบาลท้องถิ่นที่แปด และใช้นามแฝง การอธิบายวิเคราะห์ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า: (1) การทุจริต ทุจริต การนัดหมายของพนักงานท้องถิ่น ผู้เกี่ยวข้องกับผู้นำท้องถิ่นและบุคคลที่ต้องการทำหน้าที่เป็นโบรกเกอร์ ในการสนทนากับผู้ที่ต้องการทำหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ ในกรณีที่สาม ได้รับผลประโยชน์คือผู้ที่ต้องการผ่านขึ้นบัญชี ผู้ที่มีชื่อในหน่วยงานที่ต้องการเติม และปลอมแปลงบัญชีสำหรับการแข่งขันจะไม่คงที่ในตำแหน่ง ถ้าเป็นญาติ ระบบอุปถัมภ์เป็นกลไกที่จะต้องจ่ายน้อยกว่า (2) พยานสำคัญในความเสียหายที่เกิดจากการทำงานของทั้งสองฝ่ายไม่ได้เป็นผู้ดูแลท้องถิ่น และผู้ที่ต้องการใช้ปัจจัยทางเศรษฐกิจ การเมือง ระบบชดเชยรายได้ไม่เพียงพอ และข้อบกพร่องของรัฐบาลที่จะช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถใช้ดุลพินิจมากเกินไป ขาดความโปร่งใสและข้อบังคับตามกฎหมาย กฎไม่เชื่อ และวางใจในบริการระดับมืออาชีพ จะได้รับศักดิ์ศรีทางสังคม และมีอาชีพมั่นคง (3) ป้องกันการทุจริตในรัฐบาลท้องถิ่นได้ตระหนักถึงความตระหนักเพิ่มขึ้นของจริยธรรมและศีลธรรมในการบริหารงานท้องถิ่นและประชาชนทั่วไป ตรวจสอบและยอดดุลเพื่อลดบทบาทและอำนาจของรัฐบาลท้องถิ่นแต่งตั้งพนักงาน พระราชบัญญัติควรถูกแก้ไขในใบสั่ง การบริหารงานของรัฐบาลท้องถิ่นใน 2542คำสำคัญความเสียหายของบรรจุ และแต่งตั้งพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ตรวจสอบการทุจริตและการทุจริตในการแต่งตั้งของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น (2) ปัจจัยที่มีผลการฉ้อโกงความเสียหายที่จะแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานท้องถิ่นและ (3) ของการป้องกันการทุจริต แต่งตั้งพนักงานท้องถิ่น.

การศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการเชิงคุณภาพ การสัมภาษณ์ในเชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลที่รู้เรื่องนี้เป็นอย่างดีจากแปดรัฐบาลท้องถิ่นและการใช้นามแฝง วิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนา

ผลการศึกษาพบว่า (1) ทุจริตการแต่งตั้งพนักงานท้องถิ่น ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้นำท้องถิ่นและผู้ที่ต้องการจะทำหน้าที่เป็นโบรกเกอร์ ในการเจรจากับผู้ที่ต้องการที่จะทำหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ ในกรณีที่สามได้รับผลประโยชน์ที่มีผู้ที่ต้องการที่จะผ่านขึ้นบัญชี บรรดาผู้ที่มีชื่ออยู่ในหน่วยงานที่ต้องการเติม และบัญชีการปลอมแปลงสำหรับการแข่งขันจะไม่ได้รับการแก้ไขในตำแหน่งถ้ามันเป็นญาติเท่านั้น ระบบอุปถัมภ์เป็นกลไกที่จะจ่ายเงินน้อยกว่า (2) ซึ่งเป็นพยานสำคัญในความเสียหายที่เกิดจากการทำงานของทั้งสองฝ่ายไม่ได้เป็นผู้ดูแลระบบภายใน และผู้ที่ต้องการที่จะให้บริการทางเศรษฐกิจปัจจัยทางการเมืองระบบการชดเชยรายได้ไม่เพียงพอและข้อบกพร่องของรัฐบาลที่จะช่วยให้ผู้บริหารที่จะใช้ดุลพินิจมากเกินไป ขาดความโปร่งใสและถูกต้องตามกฎหมายกฎระเบียบ กฎระเบียบที่ไม่เชื่อและความไว้วางใจในบริการระดับมืออาชีพ จะได้รับความมีหน้ามีตาในสังคม และเป็นอาชีพที่มั่นคง (3) การป้องกันการทุจริตในภาครัฐในท้องถิ่นตระหนักถึงการรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของค่านิยมทางจริยธรรมและศีลธรรมกับการบริหารท้องถิ่นและประชาชนทั่วไป การตรวจสอบและถ่วงดุลเพื่อลดบทบาทและอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการแต่งตั้งพนักงานท้องถิ่น พระราชบัญญัติควรได้รับการแก้ไขในการสั่งซื้อ การบริหารงานของรัฐบาลท้องถิ่นใน 2542.

คำหลักทุจริตการบรรจุและแต่งตั้งพนักงานท้องถิ่น