CWI SurveyThe CWI, a program of the

CWI Survey

The CWI, a program of the UCSF Center for the Health Professions, conducted a survey in 2000 to learn about nurse staffing in preparation for California's minimum nurse-to-patient ratios. A 16-item survey was mailed to all 410 acute care hospitals in California with a follow-up mailing to non-responders one month after the original mailing. Responses were received from 115 hospitals for a return rate of 28 percent, and the sample was generally representative of hospitals in California (Seago et al. 2003).

The survey requested that hospitals provide data for a representative medical–surgical unit in the hospital. Survey questions focused on nursing hours worked on that unit, discharges and patient days on the unit, nurse-to-patient ratios, number of vacancies, and average time to recruit a RN to the unit. Both hours per patient day and the nurse-to-patient ratio were reported directly by unit managers, enabling a direct comparison of these methods of measuring nurse staffing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจ CWICWI โปรแกรมของ UCSF สำหรับวิชาชีพสุขภาพ ได้ทำการสำรวจใน 2000 เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับพยาบาลพนักงานในการเตรียมการสำหรับอัตราส่วนการพยาบาลต่ำสุดของแคลิฟอร์เนีย การสำรวจ 16-สินค้าถูกส่งไปถึงโรงพยาบาลดูแลทั้งหมดที่ 410 ในแคลิฟอร์เนียกับเมล์ติดตามผลให้เป็นผู้ตอบสนองเหตุการณ์หนึ่งเดือนหลังจากส่งเมล์เดิม ได้รับการตอบรับจากโรงพยาบาล 115 สำหรับอัตราร้อยละ 28 ส่งคืน และตัวอย่างโดยทั่วไปคือ ตัวแทนของโรงพยาบาลในรัฐแคลิฟอร์เนีย (Seago et al. 2003)แบบสำรวจขอให้ โรงพยาบาลให้ข้อมูลสำหรับตัวแทนหน่วยการแพทย์ผ่าตัดในโรงพยาบาล แบบสอบถามเน้นพยาบาลทำงานในหน่วยที่ การปล่อย และวันผู้ป่วยในหน่วย อัตราส่วนการพยาบาล จำนวนตำแหน่งงานว่าง และเวลาเฉลี่ยรับสมัคร RN หน่วยชั่วโมง ทั้งสองชั่วโมงต่อวันผู้ป่วยและอัตราการพยาบาลมีรายงานโดยตรง โดยผู้จัดการหน่วย การเปิดใช้งานการเปรียบเทียบวิธีการวัดพยาบาลพนักงานโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

CWI สำรวจ

CWI โปรแกรมของศูนย์ UCSF สำหรับวิชาชีพสุขภาพที่ดำเนินการสำรวจในปี 2000 เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับพนักงานพยาบาลในการเตรียมการของรัฐแคลิฟอร์เนียอัตราส่วนพยาบาลต่อผู้ป่วยขั้นต่ำ การสำรวจ 16 รายการที่ถูกส่งไปยังโรงพยาบาลทั้งหมด 410 การดูแลผู้ป่วยในรัฐแคลิฟอร์เนียกับทางไปรษณีย์ตามขึ้นไปที่ไม่ตอบสนองหนึ่งเดือนหลังจากที่ทางเดิม คำตอบที่ได้รับจาก 115 โรงพยาบาลสำหรับอัตราผลตอบแทนร้อยละ 28 และกลุ่มตัวอย่างโดยทั่วไปเป็นตัวแทนของโรงพยาบาลในรัฐแคลิฟอร์เนีย (Seago et al. 2003).

การสำรวจขอให้โรงพยาบาลให้ข้อมูลสำหรับตัวแทนหน่วยแพทย์ผ่าตัดในโรงพยาบาล คำถามมุ่งเน้นไปที่การสำรวจชั่วโมงพยาบาลทำงานเกี่ยวกับการที่หน่วยการปล่อยของเสียและวันที่ผู้ป่วยในหน่วยพยาบาลต่อผู้ป่วยอัตราส่วนจำนวนตำแหน่งงานว่างและเวลาเฉลี่ยในการรับสมัคร RN ให้หน่วย ทั้งสองชั่วโมงต่อวันผู้ป่วยและพยาบาลให้ผู้ป่วยได้รับรายงานอัตราส่วนโดยตรงโดยผู้จัดการหน่วยที่ช่วยให้การเปรียบเทียบโดยตรงของวิธีการเหล่านี้ในการวัดการรับพนักงานพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

CWI การสำรวจโดย CWI โปรแกรมของ UCSF ศูนย์สุขภาพอาชีพ ได้ทำการสำรวจในปี 2000 เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับพยาบาลพนักงานในการเตรียมการสำหรับแคลิฟอร์เนียต่ำสุดของพยาบาลต่อผู้ป่วย 16 รายการที่ถูกส่งมาสำรวจทั้งหมด 410 เฉียบพลันดูแลโรงพยาบาลในรัฐแคลิฟอร์เนียกับการส่งเมล์ไม่ตอบสนองหนึ่งเดือนหลังจากส่งต้นฉบับ คำตอบที่ได้รับจาก 115 โรงพยาบาลสำหรับอัตราคืน 28 เปอร์เซ็นต์ และตัวอย่างโดยทั่วไปคือตัวแทนของโรงพยาบาลในรัฐแคลิฟอร์เนีย ( ซีโก et al . 2003 )โดยขอให้โรงพยาบาลให้ข้อมูลตัวแทนทางการแพทย์–หน่วยผ่าตัดในโรงพยาบาล คำถามการสำรวจเน้นชั่วโมงพยาบาลทำงานในหน่วยการไหลและวันผู้ป่วยในหน่วยพยาบาลต่อผู้ป่วย จำนวนที่ว่างและเวลาเฉลี่ยการรับสมัครพยาบาลในหน่วย ทั้งชั่วโมงต่อวันของผู้ป่วยและพยาบาลต่อผู้ป่วยรายงานโดยตรงจากผู้จัดการหน่วย ทำให้การเปรียบเทียบโดยตรงของเหล่านี้วิธีการวัด เจ้าหน้าที่พยาบาล