This was program’s sixth Internatio

This was program’s sixth International Immersion but its first trip to the Middle East. The intensive, weeklong class in Doha provided students with a new perspective on managing human resources in a different culture.

Hands-on Learning in a Growing Economy

“The rapid and continued growth of Doha’s commerce makes this an exciting time to study the region,” explains Calvin Pringle, the program’s director. “Our students were afforded the opportunity to interact with business and academic leaders who are contemplating the role of HR amidst this rapid change.”

The location of this summer’s immersion program was of particular interest since Doha will be among the host cities for the 2022 FIFA World Cup in Qatar. The Georgetown HRM students had the opportunity to examine the labor system in place for the games and debate the human resources implications associated with a major international event of this nature.

"The Georgetown students were a pleasure to speak with,” adds Ryan Bowd, director of education at the Josoor Institute. “They asked insightful questions and really came to grips with our unique initiative for developing the human capital needs of the sports and events industry in the Middle East and North Africa."

‘Invaluable Insight for Practicing HR in a Global Context’

Throughout the immersion program, students studied human resources practices using case studies, experiential learning and debriefing sessions while simultaneously navigating cultural differences, a practice integral to international human resources.

George Ho
“I found the HRM Doha Immersion Program to be a transformative experience,” says George Ho (featured right), one of the HRM degree candidates. “This educational experience provided invaluable insight for practicing HR in the global context, which I see as a key competency and competitive advantage for current and future HR leaders. Specifically, the opportunity to have an open dialogue with leaders at key companies such as Qatar Airways and Qatar Stars League pushed me to think broadly and creatively in the application of my existing HR knowledge.

“Additionally, I had a great deal of fun on the trip and formed meaningful relationships with my classmates and the faculty,” adds George Ho.

Exploring the Thriving Capital City of Qatar

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นของโปรแกรมหกนานาชาติแช่แต่เป็นเส้นทางที่ตะวันออกกลาง ชั้นเรียนเร่งรัด กับสัปดาห์ในโดฮาให้นักศึกษา มีมุมมองใหม่ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในวัฒนธรรมแตกต่างกันเรียนรู้ในเศรษฐกิจเติบโต"การเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว และต่อเนื่องของโดฮาพาณิชย์ทำให้นี้เวลาที่น่าตื่นเต้นในการศึกษาภูมิภาค อธิบาย Pringle คาลวิน ผู้อำนวยการของโปรแกรม "นักเรียนของเราได้รับโอกาสในการโต้ตอบธุรกิจและผู้นำทางวิชาการที่กำลังคิดบทบาทของ HR ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว"ตำแหน่งที่ตั้งของโปรแกรมแช่ของฤดูร้อนนี้เป็นความสนใจเฉพาะตั้งแต่โดฮาจะเป็นเมืองโฮสต์สำหรับ 2022 ฟีฟ่าเวิลด์คัพในกาตาร์ นักเรียน HRM จอร์จทาวน์มีโอกาสที่จะตรวจสอบระบบการแรงงานในสถานที่สำหรับเกมและการอภิปรายด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ระหว่างประเทศสำคัญในลักษณะนี้"นักเรียนจอร์จทาวน์ได้ยินดีพูดกับ เพิ่ม Ryan Bowd ผู้อำนวยการการศึกษาที่ สถาบัน Josoor "พวกเขาคำถามที่ลึกซึ้ง และจริงมาจับเฉพาะแผนการพัฒนาความต้องการทุนมนุษย์ของอุตสาหกรรมการกีฬาและเหตุการณ์ในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ"'ทรงคุณค่าเข้าใจสำหรับฝึก HR ในบริบทโลก'ตลอดทั้งโปรแกรมแช่ ปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลนักเรียนที่เรียนโดยใช้กรณีศึกษา เซสชันข้อขณะพร้อมกันและเรียนรู้ประสบการณ์นำความแตกต่างทางวัฒนธรรม การปฏิบัติส่วนหนึ่งทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศจอร์จโฮ"พบโปรแกรมแช่โดฮา HRM จะเป็นประสบการณ์การเปลี่ยนแปลง กล่าวว่า George โฮจิมินห์ (แนะนำตรง), ผู้สมัครระดับ HRM อย่างใดอย่างหนึ่ง "ประสบการณ์การศึกษาให้ข้อมูลเชิงลึกที่ล้ำค่าสำหรับฝึก HR ในบริบทโลก ซึ่งฉันเห็นเป็นสำคัญความสามารถและการแข่งขันสำหรับผู้นำของ HR ในปัจจุบัน และอนาคต เฉพาะ โอกาสที่จะมีการเปิดเจรจากับผู้นำที่สำคัญบริษัทสายการบินกาตาร์และกาตาร์ลีกผลักคิดอย่างกว้างขวาง และสร้างสรรค์ในการประยุกต์ใช้ความรู้ HR ที่มีอยู่ของฉัน"นอกจากนี้ ผมมีมากของความสนุกสนานในการเดินทาง และเกิดความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับเพื่อนของฉันและคณะ เพิ่ม George โฮจิมินห์สำรวจเมืองหลวงที่เจริญรุ่งเรืองของประเทศกาตาร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เป็นโปรแกรมที่หกนานาชาติ Immersion แต่การเดินทางครั้งแรกของตนไปยังตะวันออกกลาง เข้มข้นชั้น weeklong ในโดฮาที่จัดไว้ให้นักเรียนที่มีมุมมองใหม่เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน. Hands-on การเรียนรู้ในการขยายตัวทางเศรษฐกิจ"การเติบโตอย่างรวดเร็วและต่อเนื่องของการค้ารอบโดฮาของนี้จะทำให้เวลาที่น่าตื่นเต้นในการศึกษาภูมิภาค" คาลวินพริงเกิ้ผู้อำนวยการโครงการฯ อธิบาย "นักเรียนของเราได้รับโอกาสในการโต้ตอบกับผู้นำธุรกิจและนักวิชาการที่กำลังใคร่ครวญบทบาทของ HR ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้". สถานที่ตั้งของโปรแกรมแช่ในช่วงฤดูร้อนนี้มีความสนใจเป็นพิเศษตั้งแต่โดฮาจะอยู่ในหมู่เมืองเจ้าภาพสำหรับ 2022 ฟีฟ่า การแข่งขันฟุตบอลโลกในกาตาร์ นักเรียนจอร์จทาวน์หนั่นมีโอกาสที่จะตรวจสอบระบบแรงงานในสถานที่สำหรับการเล่นเกมและการอภิปรายผลกระทบทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ระหว่างประเทศที่สำคัญในลักษณะนี้. "นักเรียนจอร์จทาวน์มีความสุขที่จะพูดคุยกับ" เพิ่มไรอันกล้าผู้อำนวยการ ของการศึกษาที่ Josoor สถาบัน. "พวกเขาถามคำถามที่ชาญฉลาดและจริงๆมาจับกับความคิดริเริ่มที่ไม่ซ้ำกันของเราในการพัฒนาความต้องการเงินทุนมนุษย์ของกีฬาและกิจกรรมอุตสาหกรรมในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ." 'ล้ำค่า Insight สำหรับการฝึกการบริหารทรัพยากรบุคคลใน บริบทของโลก ' ตลอดโปรแกรมแช่นักเรียนการศึกษาการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์โดยใช้กรณีศึกษาการเรียนรู้จากประสบการณ์และการประชุมสรุปการประชุมพร้อมกันในขณะที่การนำแตกต่างทางวัฒนธรรมการปฏิบัติส่วนประกอบสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ. จอร์จโฮ"ผมพบว่า HRM โดฮาแช่โปรแกรมจะเป็นกระแส ประสบการณ์ "จอร์จโฮ (เด่นขวา) ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้สมัครระดับปริญญากล่าวว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ "ประสบการณ์การศึกษานี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ทรงคุณค่าสำหรับการฝึกการบริหารทรัพยากรบุคคลในบริบทของโลกซึ่งผมเห็นว่าเป็นความสามารถที่สำคัญและเปรียบในการแข่งขันสำหรับการเป็นผู้นำการบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและอนาคต โดยเฉพาะโอกาสที่จะมีการเจรจาเปิดกับผู้นำที่ บริษัท ที่สำคัญเช่นกาตาร์แอร์เวย์และกาตาร์ดาวลีกผลักฉันจะคิดในวงกว้างและสร้างสรรค์ในการประยุกต์ใช้ความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลของฉันที่มีอยู่. "นอกจากนี้ผมมีการจัดการที่ดีของความสนุกบน การเดินทางและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับเพื่อนร่วมชั้นและคณะของฉัน "เพิ่มจอร์จโฮ. สำรวจเมืองหลวงเจริญรุ่งเรืองของกาตาร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นโปรแกรมแช่ แต่ทริปแรกของหกนานาชาติสู่ตะวันออกกลาง การเข้าชั้นเรียนในโดฮา weeklong ให้นักเรียนได้มีมุมมองใหม่ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในวัฒนธรรมที่แตกต่างมือในการเรียนรู้ในระบบเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น" อย่างรวดเร็วและการเติบโตอย่างต่อเนื่องของโดฮาของกระทรวงพาณิชย์ ทำให้เวลาที่น่าตื่นเต้นเพื่อการศึกษาภูมิภาค " อธิบายว่า เควิน พริงเกิล ผู้อำนวยการของโปรแกรม " นักเรียนของเราให้โอกาสที่จะโต้ตอบกับธุรกิจและวิชาการ ผู้นำที่คิดบทบาทของ HR ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้สถานที่ตั้งของโปรแกรมแช่ในฤดูร้อนนี้เป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะตั้งแต่โดฮาจะเป็นระหว่างเมืองเจ้าภาพสำหรับฟุตบอลโลก 2022 ที่กาตาร์ ที่จอร์จทาวน์มหาวิทยาลัยนักศึกษามีโอกาสตรวจสอบระบบการทำงานในสถานที่สำหรับเกมและการทรัพยากรมนุษย์ผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ระหว่างประเทศที่สำคัญของธรรมชาตินี้" จอร์จทาวน์นักเรียนความสุขที่จะพูดกับ " เพิ่ม ไรอัน bowd ผู้อำนวยการการศึกษาที่ josoor สถาบัน " พวกเขาถามคำถามที่ลึกซึ้งจริงๆ มายุ่งกับโครงการเฉพาะสำหรับความต้องการพัฒนาทุนมนุษย์ของกีฬาและอุตสาหกรรมเหตุการณ์ในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ "' ความเข้าใจอันล้ำค่าสำหรับการฝึก HR ในบริบทโลก 'ตลอดโปรแกรมแช่ , เรียนทรัพยากรมนุษย์กรณีศึกษาการเรียนรู้จากประสบการณ์การใช้ , และการประชุมสรุปในขณะที่พร้อมนำทางความแตกต่างทางวัฒนธรรม , และการปฏิบัติแบบบูรณาการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศจอร์จ โฮ" ผมพบว่า HRM โดฮาแช่โปรแกรม จะได้รับประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงว่า " จอร์จ โฮ ( เด่น ) หนึ่งในผู้สมัคร . . . " ประสบการณ์การศึกษานี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ทรงคุณค่าเพื่อฝึกบุคคลในสังคมโลก ซึ่งผมเห็นว่าเป็นสมรรถนะหลัก และความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับปัจจุบันและอนาคตของ HR เป็นผู้นํา โดยเฉพาะ โอกาสที่จะมีการเปิดเจรจากับผู้นำใน บริษัท ที่สำคัญ เช่น กาตาร์ แอร์เวย์ และ กาตาร์ ดาวลีกผลักฉันคิดอย่างกว้าง ๆ และสร้างสรรค์ในการประยุกต์ความรู้ HR ที่มีอยู่ของฉัน" นอกจากนี้ฉันมีการจัดการที่ดีของความสนุกในการเดินทาง และมีความสัมพันธ์กับเพื่อนและอาจารย์เพิ่ม จอร์จ โฮสำรวจ เฟื่องฟู เมืองหลวงของกาตาร์