On top of email from Surasak reply

On top of email from Surasak reply to the question from K. Rawiwan, I would like raise my concern that this is not the first time for Rawiwan negative communication.
Reference to her unconstructive concern, IT has managed in installing IT equipment upon safety awareness as a priority. So, by K. Rawiwan reaction it shows her negative mind-set towards cross functional team and reject responsibility as a team lead.
By writing this email, I just want to express my serious point of view that if she still approach in this awful manner, it is harmful to internal and external parties. I hope her communication style should be notified and solved immediately otherwise it will create difficulties between our two teams in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนอีเมล์จากสุรศักดิ์ตอบคำถามจากคุณ Rawiwan อยากเพิ่มความกังวลของฉันว่า นี่ไม่ใช่ครั้งแรกสำหรับ Rawiwan ลบสื่อสารอ้างอิงกับความกังวลของเธอ unconstructive ได้มีจัดการในการติดตั้งอุปกรณ์ความปลอดภัยเป็นสำคัญ ดังนั้น โดยคุณ Rawiwan ปฏิกิริยาแสดง mind-set ของเธอลบต่อข้ามทีมงาน และปฏิเสธความรับผิดชอบเป็นทีมลูกค้าเป้าหมาย โดยการเขียนอีเมล์นี้ ฉันเพียงต้องการ express ของฉันรุนแรงมองว่า ถ้าเธอยังเข้าในลักษณะนี้ร้าย เป็นอันตรายต่อบุคคลภายนอก และภาย ฉันหวังว่า สไตล์ของเธอสื่อสารควรทราบ และแก้ไขได้ทันทีหรือ จะสร้างปัญหาระหว่างทั้งสองทีมในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านบนของอีเมลจากสุรศักดิ์ตอบคำถามจากเค Rawiwan ผมอยากเพิ่มความกังวลของฉันที่นี้ไม่ได้เป็นครั้งแรกสำหรับการสื่อสารเชิงลบ Rawiwan.
การอ้างอิงถึงความกังวลของเธอ unconstructive ไอทีมีการจัดการในการติดตั้งอุปกรณ์ไอทีเมื่อตระหนักถึงความปลอดภัยเป็น จัดลำดับความสำคัญ ดังนั้นโดยเค Rawiwan มันแสดงให้เห็นปฏิกิริยาใจตั้งเชิงลบเธอที่มีต่อทีมข้ามการทำงานและการปฏิเสธความรับผิดชอบเป็นทีมนำ.
โดยการเขียนอีเมลนี้ผมเพียงต้องการที่จะแสดงจุดที่ร้ายแรงของฉันดูว่าถ้าเธอยังคงวิธีการในลักษณะอันยิ่งใหญ่นี้ มันเป็นอันตรายต่อบุคคลภายในและภายนอก ฉันหวังว่ารูปแบบการสื่อสารของเธอควรจะได้รับการแจ้งเตือนและแก้ไขทันทีมิฉะนั้นจะสร้างความยากลำบากระหว่างสองทีมของเราในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ด้านบนของอีเมลจากสุรศักดิ์ ตอบคำถามจากคุณรวิวรรณ ฉันต้องการเพิ่มความกังวลว่า นี่ไม่ใช่ครั้งแรกสำหรับการสื่อสารเชิงลบ อ .
อ้างอิงจากความกังวล unconstructive ของเธอ มันมีการจัดการในการติดตั้งอุปกรณ์บนความตระหนักด้านความปลอดภัยเป็นอันดับแรก ดังนั้น โดย K .รวิวรรณ ปฏิกิริยาที่แสดงด้านลบของเธอชุดความคิดที่มีต่อทีมข้ามหน่วยงาน และปฏิเสธความรับผิดชอบในฐานะผู้นำทีม
โดยการเขียนอีเมลนี้ ผมแค่อยากแสดงมุมมองที่ร้ายแรงของฉัน หากเธอยังสอนในลักษณะที่น่ากลัว มันเป็นอันตรายกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกฉันหวังว่าเธอจะได้รับแจ้งและรูปแบบการแก้ไขทันที มิฉะนั้นจะสร้างปัญหา ระหว่างสองทีมของเราในอนาคต