High-performance invest in learning

High-performance invest in learning development through training and by rotating people through roles and responsibilities and work high performance. They are a powerful motivational advancement and organizational development. They have a broad view of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพสูงลงทุนในการพัฒนา ผ่านการฝึกอบรม และหมุนคนผ่านบทบาทและความรับผิดชอบการเรียนรู้ และการทำงานประสิทธิภาพสูง พวกเขาจะก้าวหน้าหัดมีประสิทธิภาพและพัฒนาองค์กร พวกเขามีมุมมองที่กว้างขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพสูง ลงทุนในการพัฒนาการเรียนรู้ผ่านการฝึกอบรมและหมุนด้วยคนผ่านบทบาทและความรับผิดชอบและการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง พวกเขามีความก้าวหน้าที่สร้างแรงบันดาลใจที่มีประสิทธิภาพและการพัฒนาองค์การ พวกเขามีมุมมองที่กว้างขององค์กร .