Earnings management is defined by C

Earnings management is defined by Copeland (1968) in
Haryudanto and Yuyetta (2011) as "the ability to increase
of or decrease reported net income at will ", which means
the ability of management to increase or decrease
reported net income at will. It can give management an
opportunity to report financial information to the owners of
different companies. In this theory, principal and agent
have different goals resulting in a conflict of interest. The
owner of the company does not have sufficient
information about the performance of the manager and
the state of the company, while the manager himself has
a lot of information about the state of the company.
Driven by personal interests and opportunity, the
manager can take advantage of these circumstances to
perform earnings management, and report financial
reporting not in accordance with the actual state of the
company. As a consequence, the owner of the company
cannot make investment decisions optimally. When the
owner of the company or shareholders find any indication
of earnings management in the company, the value of the
company goes down drastically in the stock market
(Dechow et al., 1995). This usually has a very serious
impact on business owners and other stakeholders.
When that happens, the stakeholders will take action that
would threaten the existence of management.
Businesses are performed by managers to secure their
position which is to engage in activities aimed at
improving the relationship between the company and
stakeholders and the social environment, in this case the
CSR. To attract the support of these groups, the usual
CSR activities is to enter into the social aspects of the
production process, adopt the practice of human
resource development progressively, increasing activity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการกำไรถูกกำหนด โดย Copeland (1968) ในHaryudanto และ Yuyetta (2011) เป็น "ความสามารถในการเพิ่มของ หรือลดรายได้สุทธิที่จะได้รายงาน ", ซึ่งหมายความว่าความสามารถในการจัดการเพื่อเพิ่ม หรือลดรายงานกำไรสุทธิที่จะ จะจัดการการโอกาสในการรายงานข้อมูลทางการเงินให้เจ้าของบริษัทต่าง ๆ ในทฤษฎีนี้ หลัก และตัวแทนมีเป้าหมายที่แตกต่างกันในความขัดแย้งผลประโยชน์ ที่เจ้าของบริษัทมีไม่เพียงพอข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการ และสถานะของบริษัท ในขณะที่ผู้จัดการตัวเองได้ล็อตของข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบริษัทขับเคลื่อน โดยผลประโยชน์ส่วนบุคคลและโอกาส การผู้จัดการสามารถใช้ประโยชน์จากสถานการณ์เหล่านี้ให้ดำเนินการจัดการกำไร และรายงานทางการเงินรายงานไม่สอดคล้องกับสภาพจริงของการบริษัท เป็นสัจจะ เจ้าของบริษัทไม่ได้ตัดสินใจลงทุนอย่างเหมาะสม เมื่อการเจ้าของบริษัทหรือผู้ถือหุ้นค้นหาระบุใด ๆการจัดการกำไรในบริษัท ค่าของการบริษัทจะลงอย่างรวดเร็วในตลาดหุ้น(Dechow และ al., 1995) นี้มักจะมีความรุนแรงมากผลกระทบต่อเจ้าของธุรกิจและผู้ที่เกิดขึ้น เมื่อมีส่วนได้เสียที่จะดำเนินการที่จะคุกคามการดำรงอยู่ของการจัดการธุรกิจจะดำเนินการ โดยผู้จัดการความปลอดภัยของพวกเขาตำแหน่งซึ่งจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มุ่งปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบริษัท และมีส่วนได้เสียและสังคมสิ่งแวดล้อม ในกรณีนี้การCSR เพื่อดึงดูดการสนับสนุนของกลุ่มเหล่านี้ ปกติกิจกรรมคือการ เข้าสู่สังคมด้านการผลิตกระบวนการ การปฏิบัติของมนุษย์ที่นำมาใช้การพัฒนาทรัพยากรเพิ่มกิจกรรมความก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการรายได้จะถูกกำหนดโดยโคป (1968) ใน
Haryudanto และ Yuyetta (2011) ว่า "ความสามารถในการเพิ่มขึ้น
หรือลดลงของการรายงานรายได้สุทธิที่จะ "ซึ่งหมายถึง
ความสามารถในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มหรือลดลง
รายงานกำไรสุทธิที่จะ มันสามารถให้การจัดการ
โอกาสที่จะรายงานข้อมูลทางการเงินให้กับเจ้าของ
บริษัท ที่แตกต่างกัน ในทฤษฎีนี้เงินต้นและตัวแทน
มีเป้าหมายที่แตกต่างกันส่งผลให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
เจ้าของ บริษัท ไม่ได้มีเพียงพอ
ข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการและ
สถานะของ บริษัท ในขณะที่ผู้จัดการตัวเองมี
ข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท .
ขับเคลื่อนด้วยผลประโยชน์ส่วนบุคคลและโอกาส
ผู้จัดการสามารถใช้ ประโยชน์จากสถานการณ์เหล่านี้จะ
ดำเนินการจัดการรายได้และรายงานทางการเงิน
รายงานไม่สอดคล้องกับสถานะที่แท้จริงของ
บริษัท เป็นผลให้เจ้าของ บริษัท
ไม่สามารถตัดสินใจลงทุนได้อย่างดีที่สุด เมื่อ
เจ้าของ บริษัท หรือผู้ถือหุ้นพบข้อบ่งชี้ใด ๆ
ของการจัดการกำไรใน บริษัท ที่มูลค่าของ
บริษัท จะลดลงอย่างเห็นได้ชัดในตลาดหุ้น
(Dechow et al., 1995) นี้มักจะมีอย่างมาก
ส่งผลกระทบต่อเจ้าของธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ .
ที่เกิดขึ้นเมื่อผู้มีส่วนได้เสียที่จะเกิดการกระทำที่
จะเป็นภัยคุกคามต่อการดำรงอยู่ของการจัดการ.
ธุรกิจมีการดำเนินการโดยผู้บริหารเพื่อความปลอดภัยของพวกเขา
ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มุ่ง
ปรับปรุง ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และ
ผู้มีส่วนได้เสียและสภาพแวดล้อมทางสังคมในกรณีนี้
ความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อดึงดูดการสนับสนุนของกลุ่มเหล่านี้ปกติ
เป็นกิจกรรมเพื่อสังคมที่จะเข้าสู่ด้านสังคมของ
กระบวนการผลิตนำมาใช้ปฏิบัติของมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรก้าวหน้ากิจกรรมที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการกำไรจะถูกกำหนดโดย โคปแลนด์ ( 1968 )
haryudanto และ yuyetta ( 2011 ) เป็น " ความสามารถในการเพิ่มหรือลดรายงานรายได้สุทธิ

ที่จะ " ซึ่งหมายถึง ความสามารถในการจัดการเพื่อเพิ่มหรือลด
รายงานกำไรสุทธิจะ มันสามารถให้การจัดการการรายงานข้อมูลทางการเงินโอกาส

เจ้าของ บริษัท ที่แตกต่างกัน ในทฤษฎีนี้ อาจารย์ใหญ่ และตัวแทน
มีเป้าหมายที่แตกต่างกันส่งผลให้มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
เจ้าของของ บริษัท ไม่ได้มีข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของผู้จัดการ

และรัฐของ บริษัท ในขณะที่ผู้จัดการตัวเองได้
มากของข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบริษัท
ขับเคลื่อนด้วยผลประโยชน์ส่วนบุคคลและโอกาส
ผู้จัดการสามารถใช้ประโยชน์จากสถานการณ์เหล่านี้

แสดงการจัดการกำไรและรายงานทางการเงิน
รายงานไม่สอดคล้องกับสภาพที่แท้จริงของ
บริษัท ผลที่ตามมา , เจ้าของของ บริษัท ไม่สามารถ
ตัดสินใจลงทุนได้อย่างดีที่สุด เมื่อ
เจ้าของบริษัทหรือผู้ถือหุ้นพบข้อบ่งชี้
การจัดการกำไรใน บริษัท ของค่า
บริษัทไปลงอย่างมากในตลาดหุ้น
( dechow et al . , 1995 )นี้มักจะมีผลกระทบร้ายแรงมาก
เจ้าของธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ .
เมื่อเกิดขึ้น ผู้มีส่วนได้เสียจะดำเนินการที่
จะคุกคามการดำรงอยู่ของการจัดการ .
ธุรกิจจะดําเนินการโดยผู้จัดการการรักษาความปลอดภัยตำแหน่ง
ซึ่งมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มุ่ง
การปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและ
และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สังคม ในกรณีนี้
เพื่อสังคม เพื่อดึงดูดการสนับสนุนของกลุ่มเหล่านี้ กิจกรรม CSR ปกติ
เพื่อเข้าสู่สังคม
กระบวนการผลิต นำการปฏิบัติของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ค่อยๆ เพิ่มกิจกรรม