1.Improve remuneration structures 2

1.Improve remuneration structures
2.Anticipate changing employee ambitions
3.Professionalise internal tuterage
4.Intensify the fight against discrimination between men and women
5.Prevent the risks of emerging stress related occupational diseases too
6.Professionalise employee representation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ปรับปรุง
2.Anticipate โครงสร้างค่าตอบแทนที่เปลี่ยนพนักงานความทะเยอทะยาน
3. Professionalise tuterage ภายใน
4.กระชับต้านแบ่งแยกระหว่างชายและหญิง
5.ป้องกันความเสี่ยงของการเกิดใหม่ที่มีความเครียดเกี่ยวกับโรคอาชีวเกินไปแทน
6.Professionalise

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Improve โครงสร้างค่าตอบแทน
2.Anticipate เปลี่ยนความทะเยอทะยานของพนักงาน
3.Professionalise tuterage ภายใน
4.Intensify การต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติระหว่างชายและหญิง
5.Prevent ความเสี่ยงของความเครียดที่เกิดขึ้นใหม่ที่เกี่ยวข้องกับโรคจากการทำงานด้วย
การเป็นตัวแทนของพนักงาน 6.Professionalise

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนของพนักงานของ 2.anticipate เปลี่ยน

3 . การเป็นมืออาชีพ
tuterage ภายใน 4 . กระชับต่อต้านการแบ่งแยกระหว่างชายและหญิง
5 . ป้องกันความเสี่ยงการเกิดความเครียดที่เกี่ยวข้องกับโรคด้วย

6.professionalise แทนพนักงาน