His leadership competency model is

His leadership competency model is based on two continuums axes: the Emotional-Logical decision making process continuum and the Intuited-Sensed data preference continuum. Out of the reunion of those two continuums emerge four types of leaders, which are basically characterised as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบสมรรถนะภาวะผู้นำของเขาเป็นไปตามแกนสอง continuums: continuum แรม Emotional ตรรกะตัดสินใจทำกระบวนการและความต่อเนื่องการกำหนดลักษณะข้อมูลรู้สึก Intuited จากการชุมนุมของเหล่า continuums สองโผล่ออกมาของผู้นำ ซึ่งโดยทั่วไปมีลักษณะดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการเป็นผู้นำความสามารถของเขาขึ้นอยู่กับสอง continuums แกน: อารมณ์ตรรกะการตัดสินใจต่อเนื่องของกระบวนการและสังหรณ์-รู้สึกการตั้งค่าข้อมูลต่อเนื่อง ออกจากการชุมนุมของทั้งสอง continuums โผล่ออกมาสี่ประเภทของผู้นำซึ่งมีลักษณะโดยทั่วไปดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบภาวะผู้นำ ความสามารถของเขาจะขึ้นอยู่กับสอง continuums แกน : อารมณ์ตรรกะการตัดสินใจกระบวนการที่ต่อเนื่องและ intuited รู้สึกต่อเนื่องการตั้งค่าข้อมูล จากการกลับมาของทั้งสอง continuums ออกมาสี่ประเภทของผู้นำ ซึ่งโดยทั่วไปลักษณะดังนี้