Finally, there is the change manage

Finally, there is the change management perspective which uses the talent management process as a driver of change in organization, using the talent management system as part of the wider strategic HR initiative for organizational change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด มีมุมมองการจัดการเปลี่ยนแปลงซึ่งใช้กระบวนการจัดการความสามารถพิเศษเป็นไดรเวอร์ของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ใช้ระบบการจัดการความสามารถพิเศษเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มกว้างขึ้นที่กลยุทธ์ของ HR สำหรับเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุดก็มีมุมมองของการจัดการการเปลี่ยนแปลงซึ่งใช้กระบวนการจัดการความสามารถเป็นคนขับรถของการเปลี่ยนแปลงในองค์กรโดยใช้ระบบการจัดการความสามารถเป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้ายมีการเปลี่ยนแปลงการจัดการมุมมองซึ่งใช้กระบวนการจัดการเป็นไดรเวอร์ของการเปลี่ยนแปลงในองค์การ โดยใช้ความสามารถของระบบการจัดการที่เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร HR .