The Employers Network for Equality

The Employers Network for Equality & Inclusion is the UK's leading employer network covering all aspects of equality and inclusion issues in the workplace.

Our six strategic themes are: access to opportunities, agile working, the global marketplace, inclusive leadership, workforce representation and unconscious bias.

In addition to supporting employers, our role is to influence Government, business and trade unions, campaigning for real practical change. We do this by:

Advising Government on equality and inclusion related policy issues
Representing the views of UK employers
Supporting our Members in creating inclusive workplaces
Challenging the status quo by presenting real alternatives
Highlighting the pros and cons of new employment laws
Developing campaigns against discrimination

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เครือข่ายนายจ้างความเสมอภาคและการรวมประเทศอังกฤษนำนายจ้างเครือข่ายครอบคลุมทุกแง่มุมของความเสมอภาคและรวมปัญหาในทำงานได้มีรูปแบบกลยุทธ์ของเรา 6: ถึงโอกาส ทำงานคล่องตัว การตลาดโลก เป็นผู้นำรวม บุคลากรแสดงและอสัญอคตินอกจากสนับสนุนนายจ้าง บทบาทของเราคือการ มีอิทธิพลต่อรัฐบาล และ สหภาพ campaigning เปลี่ยนตัวจริง ธุรกิจ เราสามารถทำได้โดย:ให้คำปรึกษารัฐบาลเกี่ยวกับความเสมอภาคและการรวมที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนโยบายแสดงมุมมองของนายจ้างสหราชอาณาจักรสนับสนุนสมาชิกในการสร้างการทำงานรวมท้าทายสภาพ โดยนำเสนอทางเลือกที่แท้จริงเน้น pros และ cons ของกฎหมายการจ้างงานใหม่พัฒนาส่งเสริมการขายกับการเลือกปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างเครือข่ายเพื่อความเท่าเทียมกันและการรวมเป็นเครือข่ายนายจ้างชั้นนำของสหราชอาณาจักรที่ครอบคลุมทุกด้านของปัญหาความเสมอภาคและการรวมอยู่ในสถานที่ทำงาน. หกรูปแบบเชิงกลยุทธ์ของเราคือการเข้าถึงโอกาสการทำงานที่คล่องตัวตลาดโลกเป็นผู้นำรวมเป็นตัวแทนแรงงานและอคติที่หมดสติ . นอกจากการสนับสนุนนายจ้างบทบาทของเราคือการมีอิทธิพลต่อรัฐบาลธุรกิจและสหภาพการค้าการรณรงค์ให้มีการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติจริง เราทำเช่นนี้โดย: ให้คำปรึกษาแก่รัฐบาลที่เกี่ยวกับความเท่าเทียมกันและการรวมที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนโยบายที่เป็นตัวแทนมุมมองของนายจ้างสหราชอาณาจักรสนับสนุนสมาชิกของเราในการสร้างสถานที่ทำงานรวมท้าทายสภาพที่เป็นอยู่โดยนำเสนอทางเลือกที่แท้จริงเน้นข้อดีและข้อเสียของกฎหมายการจ้างงานใหม่พัฒนาแคมเปญการเลือกปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครือข่ายนายจ้างเพื่อความเสมอภาค&การรวมเป็นสหราชอาณาจักรของนายจ้างชั้นนำเครือข่ายครอบคลุมทุกด้านของความเสมอภาค และปัญหาการรวมในที่ทำงาน

แนวคิดเชิงกลยุทธ์ของเราหก : การเข้าถึงโอกาส ว่องไว ทำงาน ทั่วโลกตลาด ภาวะผู้นำโดยรวม การเป็นตัวแทนพนักงานและหมดสติอคติ

นอกจากการสนับสนุนนายจ้าง บทบาทของเรา คือที่มีอิทธิพลต่อรัฐบาลธุรกิจและสหภาพแรงงาน การรณรงค์เพื่อเปลี่ยนแปลง ในทางปฏิบัติจริง เราทำเช่นนี้โดย :

แนะนำรัฐบาลในความเสมอภาคและรวมนโยบายที่เกี่ยวข้องกับปัญหา
แทนมุมมองของ UK นายจ้าง
สนับสนุนสมาชิกของเราในการสร้างสถานที่ทำงานรวม
ท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ โดยการเสนอทางเลือกจริง
เน้นข้อดีและข้อเสียของกฎหมายการจ้างงานใหม่
การพัฒนาแคมเปญต่อต้านการแบ่งแยก