Unmotivated employees are likely to

Unmotivated employees are likely to spend little or no effort in their jobs, avoid the workplace as much as possible, produce low quality work and exit the organization if given the opportunity. On the other hand, employees who feel motivated to work are likely to be persistent, creative and productive, turning out high quality work that they willingly undertake.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงาน unmotivated มักจะใช้จ่ายน้อย หรือไม่มีความพยายามในงาน หลีกเลี่ยงการทำงานมากที่สุด ผลิตงานคุณภาพต่ำ และออกจากองค์กรถ้าโอกาส บนมืออื่น ๆ พนักงานรู้สึกแรงจูงใจในการทำงานมีแนวโน้มเป็น แบบ สร้างสรรค์ และมี ประสิทธิผล เปิดออกงานที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาทำด้วยความเต็มใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงาน unmotivated มีแนวโน้มที่จะใช้ความพยายามน้อยหรือไม่มีเลยในงานของพวกเขาหลีกเลี่ยงสถานที่ทำงานมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการผลิตงานที่มีคุณภาพต่ำและออกจากองค์กรถ้าได้รับโอกาส ในขณะที่พนักงานที่รู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานมีแนวโน้มที่จะไม่ลดละความคิดสร้างสรรค์และการผลิตเปิดออกงานที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาเต็มใจที่จะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนบันดาลใจมีแนวโน้มที่จะใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในงานของพวกเขา หลีกเลี่ยงสถานประกอบการมากที่สุด ผลิตงานคุณภาพต่ำและออกจากองค์กร ถ้าได้รับโอกาส บนมืออื่น ๆ , พนักงานที่รู้สึกแรงจูงใจที่จะทำงานมีแนวโน้มที่จะเป็นแบบถาวร การสร้างสรรค์และการผลิตออกมาคุณภาพสูง งานที่เต็มใจรับ .