just because companies provide cert

just because companies provide certain activities does not necessarily mean that these are the most effective or beneficial. to the contrary, what a company may consider suitable may not be the most suitable for individual employee needs. further, virtually every possible technique has both positive features and disadvantages.
exhibit 14-4 presents a subjective assessment of the various techniques that might be used in aiding career planning. the exhibit is reprinted from an article by donald bowen and douglas hall and is not related to the previously presented survey results. the information, nevertheless, is uesful in weighing the relative merits of alternative career planning practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพียง เพราะบริษัทมีกิจกรรมบางอย่าง หมายความ ว่า เหล่านี้จะมีประสิทธิภาพมากที่สุด หรือมีประโยชน์ ขัด อะไรบริษัทอาจพิจารณาเหมาะสมไม่ได้เหมาะที่สุดสำหรับพนักงานแต่ละคน เพิ่มเติม ทางเทคนิคเป็นไปได้ทั้งแง่บวกและข้อเสียแสดง 14-4 แสดงการประเมินตามอัตวิสัยของเทคนิคต่าง ๆ ที่อาจใช้ในการช่วยงานการวางแผนอาชีพ การจัดแสดงจะ reprinted จากบทความ โดยโดนัลด์เวนและดักลาสฮอลล์ และไม่เกี่ยวข้องกับผลการสำรวจก่อนหน้านี้นำเสนอ ข้อมูล แต่ เป็น uesful ในชั่งบุญสัมพันธ์ของอาชีพอื่นวางแผนปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพียงเพราะ บริษัท ให้กิจกรรมบางอย่างไม่จำเป็นต้องหมายความว่าสิ่งเหล่านี้มีประสิทธิภาพมากที่สุดหรือเป็นประโยชน์ ไปในทางตรงกันข้ามสิ่งที่ บริษัท อาจจะพิจารณาความเหมาะสมอาจจะไม่เป็นที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการส่วนบุคคลของพนักงาน ต่อไปแทบทุกเทคนิคที่เป็นไปได้มีทั้งคุณสมบัติที่ดีและข้อเสีย.
จัดแสดง 14-4 แสดงการประเมินอัตนัยของเทคนิคต่างๆที่อาจจะนำมาใช้ในการช่วยวางแผนอาชีพ จัดแสดงที่มีการพิมพ์ซ้ำจากบทความโดยโดนัลด์เวนและห้องโถงดักลาสและไม่ได้เกี่ยวข้องกับการที่นำเสนอก่อนหน้านี้ผลการสำรวจ ข้อมูลยังคงเป็น uesful ในการชั่งน้ำหนักญาติของการปฏิบัติการวางแผนอาชีพทางเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพียงเพราะ บริษัท มีกิจกรรมบางอย่างไม่ได้หมายความว่าเหล่านี้มีประสิทธิภาพสูงสุด หรือ ประโยชน์ ตรงกันข้าม สิ่งที่ บริษัท อาจจะพิจารณาที่เหมาะสมอาจจะเหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการของพนักงานแต่ละคน เพิ่มเติม เป็นไปได้จริงทุกเทคนิคมีทั้งแง่บวก และ ข้อเสีย
แสดง 14-4 นำเสนอการประเมินผลอัตนัยของเทคนิคต่างๆ ที่อาจจะใช้ในการวางแผนการประกอบอาชีพ จัดแสดงเป็นพิมพ์จากบทความโดย โดนัลด์ โบเวนและ Douglas Hall และไม่เกี่ยวข้องกับการสำรวจก่อนหน้านี้ที่แสดงผลลัพธ์ ข้อมูล อย่างไรก็ตาม จะ uesful ในชั่ง ญาติของการปฏิบัติการวางแผนอาชีพทางเลือก