. Successful people embrace change.

. Successful people embrace change. Unsuccessful people fear it. "Embracing change is one of the hardest things a person can do," Kerpen says. With the world moving fast and technology accelerating at a rapid speed, it’s imperative that we embrace these changes and adapt, rather than fear them, deny then, or hide from them, he says. Successful people are able to do just that.

2. Successful people talk about ideas. Unsuccessful people talk about people. Instead of gossiping about people — which gets you nowhere — successful people discuss ideas. "Sharing ideas with others will only make them better," Kerpen says.

3. Successful people accept responsibility for their failures. Unsuccessful people blame others. Truly successful leaders and businesspeople experience both ups and downs in their lives and careers. But they always accept responsibility for their failures. Kerpen says blaming others solves nothing. "It just puts other people down and absolutely no good comes from it."

4. Successful people give others all the credit for their victories. Unsuccessful people take all the credit from others. Letting people have their moments to shine motivates them to work harder, and, consequently, makes you look better as a leader or teammate.

5. Successful people want others to succeed. Unsuccessful people secretly hope others fail. "When you’re in an organization with a group of people, in order to be successful, you all have to be successful," Kerpen explains. That’s why the most successful people don’t wish for their demise; they want to see their co-workers succeed and grow.

6. Successful people continuously learn. Unsuccessful people fly by the seat of their pants. The only way to grow as a person, professional, and leader is to never stop learning. "You can be a step above your competition and become more flexible because you know more," Kerpen writes. "If you just fly by the seat of your pants, you could be passing up opportunities that prevent you from learning (and growing!).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. คนที่ประสบความสำเร็จรับการเปลี่ยนแปลง คนไม่สำเร็จกลัวมัน "ความเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ยากที่สุดที่คนสามารถทำอย่างใดอย่างหนึ่ง เคอร์เพนกล่าว มีเทคโนโลยีการเร่งความเร็วอย่างรวดเร็วและโลกที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว มันเป็นความจำเป็นที่เรายอมรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และ ปรับ แทนที่กลัวพวกเขา ปฏิเสธแล้ว หรือซ่อนจากพวกเขา เขากล่าวว่า คนที่ประสบความสำเร็จสามารถทำที่ 2 คนที่สำเร็จพูดถึงความคิด คนไม่สำเร็จพูดเกี่ยวกับคน แทน gossiping คน — ซึ่งจะไม่มีที่ไหน — คนสำเร็จหารือเกี่ยวกับความคิด "ความคิดร่วมกันกับผู้อื่นเท่านั้นให้ดีขึ้น เคอร์เพนกล่าว3. สำเร็จคนรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา ผู้สำเร็จโทษผู้อื่น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงและนักธุรกิจพบทั้ง ups และดาวน์ในชีวิตและอาชีพ แต่พวกเขายอมรับความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขาเสมอ เคอร์เพนกล่าวว่า blaming อื่น ๆ แก้อะไร "มันแค่ทำให้คนอื่นลง และอย่างที่ไม่ดีมาจากมัน" 4 คนที่ประสบความสำเร็จให้ผู้อื่นเครดิตทั้งหมดสำหรับชัยชนะของพวกเขา คนที่สำเร็จใช้เครดิตทั้งหมดจากผู้อื่น ให้คนที่มีช่วงเวลาการให้แรงบันดาลใจให้ทำงานหนัก และ จึง ที่ทำให้คุณดูดีขึ้นเป็นผู้นำหรือเพื่อนร่วมทีม 5. ประสบความสำเร็จคนต้องการให้คนอื่นประสบความสำเร็จ คนสำเร็จแอบหวังว่า คนอื่นล้มเหลว "เมื่อคุณอยู่ในองค์กรที่มีกลุ่มคน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ คุณมีความสำเร็จ เคอร์เพนอธิบาย นั่นคือเหตุผลที่คนประสบความสำเร็จไม่ต้องสำหรับการตายของพวกเขา พวกเขาต้องการดูของเพื่อนร่วมงานประสบความสำเร็จ และเติบโต 6. สำเร็จคนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง คนที่ไม่ประสบความสำเร็จบิน โดยนั่งของตน เฉพาะทางการเติบโตเป็นบุคคล มืออาชีพ และผู้นำจะไม่หยุดเรียนรู้ "คุณสามารถขั้นตอนข้างต้นการแข่งขัน และกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้นเนื่องจากเพิ่มเติม เคอร์เพนเขียน "ถ้าคุณเพียงบิน โดยนั่งของกางเกงของคุณ คุณอาจจะผ่านโอกาสที่ป้องกันคุณจากการเรียนรู้ (เติบโต)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. คนที่ประสบความสำเร็จเอาความเปลี่ยนแปลง คนที่ไม่ประสบความสำเร็จก็กลัว "ไพบูลย์เปลี่ยนแปลงเป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดที่คนสามารถทำได้" Kerpen กล่าวว่า กับโลกที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและเทคโนโลยีการเร่งความเร็วอย่างรวดเร็วก็จำเป็นที่เรายอมรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และปรับตัวมากกว่ากลัวเขาปฏิเสธแล้วหรือซ่อนจากพวกเขากล่าวว่า คนที่ประสบความสำเร็จสามารถที่จะทำเพียงแค่ว่า. 2 คนที่ประสบความสำเร็จพูดคุยเกี่ยวกับความคิด คนที่ประสบความสำเร็จคนที่พูดคุยเกี่ยวกับ แทนการนินทาเกี่ยวกับคน - ที่ได้รับคุณไม่มีที่ไหนเลย - คนที่ประสบความสำเร็จหารือเกี่ยวกับแนวคิด "การแบ่งปันความคิดกับคนอื่น ๆ เพียง แต่จะทำให้พวกเขาดีกว่า" Kerpen กล่าว. 3 คนที่ประสบความสำเร็จยอมรับความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา คนที่ไม่ประสบความสำเร็จตำหนิคนอื่น ๆ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงและนักธุรกิจที่มีประสบการณ์ทั้งอัพและดาวน์ในชีวิตและอาชีพของพวกเขา แต่พวกเขามักจะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา Kerpen กล่าวว่าโทษคนอื่นแก้อะไร "มันก็ทำให้คนอื่น ๆ ลงและอย่างไม่มีที่ดีมาจากมัน." 4 คนที่ประสบความสำเร็จคนอื่น ๆ ให้เครดิตทั้งหมดสำหรับชัยชนะของพวกเขา คนที่ไม่ประสบความสำเร็จใช้บัตรเครดิตทั้งหมดจากคนอื่น ๆ ปล่อยให้คนที่มีช่วงเวลาของพวกเขาที่จะส่องแสงกระตุ้นให้พวกเขาทำงานหนักและจึงทำให้คุณดูดีขึ้นเป็นผู้นำหรือเพื่อนร่วมทีม. 5 คนที่ประสบความสำเร็จต้องการให้คนอื่นประสบความสำเร็จ คนที่ไม่ประสบความสำเร็จแอบหวังว่าคนอื่นล้มเหลว "เมื่อคุณอยู่ในองค์กรที่มีคนกลุ่มหนึ่งเพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณทุกคนมีจะประสบความสำเร็จ" Kerpen อธิบาย นั่นเป็นเหตุผลที่คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ไม่ต้องการให้การตายของพวกเขา; พวกเขาต้องการที่จะเห็นเพื่อนร่วมงานของพวกเขาประสบความสำเร็จและเติบโต. 6 คนที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องเรียนรู้ คนที่ไม่ประสบความสำเร็จบินโดยที่นั่งของกางเกงของพวกเขา วิธีเดียวที่จะเติบโตเป็นคนมืออาชีพและเป็นผู้นำคือการไม่เคยหยุดการเรียนรู้ "คุณอาจจะเป็นขั้นตอนข้างต้นการแข่งขันของคุณและกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้นเพราะคุณรู้มากขึ้น" Kerpen เขียน "หากคุณเพียงแค่บินโดยที่นั่งของกางเกงของคุณคุณอาจจะผ่านขึ้นโอกาสที่ป้องกันไม่ให้คุณจากการเรียนรู้ (และการเจริญเติบโต!)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. คนที่ประสบความสำเร็จโอบกอดเปลี่ยนแปลง คนไม่กลัวมัน กอดเปลี่ยนเป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดที่บุคคลสามารถทำ " อย่างเหมาะเจาะกล่าว โลกเคลื่อนที่อย่างรวดเร็วและเทคโนโลยีการเร่งที่ความเร็วอย่างรวดเร็ว มันขวาง เรายอมรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และปรับตัวมากกว่ากลัวเขาปฏิเสธแล้ว หรือซ่อนตัวจากพวกเขา , เขากล่าวว่า . คนที่ประสบความสำเร็จจะทำเพียงแค่ว่า2 . คนที่ประสบความสำเร็จพูดคุยเกี่ยวกับความคิด คนไม่พูดกับคนอื่น แทนที่จะนินทาคนซึ่งได้รับคุณไม่มีที่ไหนเลย - คนที่ประสบความสำเร็จพูดคุยความคิด” การแลกเปลี่ยนความคิดกับผู้อื่น จะทำให้พวกเขาดีกว่า " อย่างเหมาะเจาะกล่าว3 . คนที่ประสบความสำเร็จยอมรับความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา คนไม่โทษคนอื่น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงและประสบการณ์นักธุรกิจทั้ง ups และดาวน์ในชีวิตและอาชีพ แต่พวกเขามักจะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา อย่างเหมาะเจาะกล่าวโทษผู้อื่นแก้ไขอะไรไม่ได้ " มันก็ทำให้คนอื่นลง และไม่มีที่ดีมาจากมัน4 . คนที่ประสบความสําเร็จให้ผู้อื่นทั้งหมดเครดิตสำหรับชัยชนะของพวกเขา 77 คนได้หน้าจากผู้อื่น ผู้คนมีเวลาที่จะส่องแสงให้พวกเขาทำงานหนัก และจึงทำให้คุณดูดีขึ้นเป็นผู้นำ หรือผู้ร่วมกลุ่ม5 . ผู้คนที่ประสบความสำเร็จต้องการให้คนอื่นประสบความสำเร็จ 77 คนแอบหวังว่าคนอื่นล้มเหลว” เมื่อคุณอยู่ในองค์กร มีกลุ่มบุคคล เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณต้องประสบความสำเร็จ " อย่างเหมาะเจาะอธิบาย นั่นคือเหตุผลว่าทำไม คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ไม่ปรารถนาความตายของเขา เขาอยากเห็นเพื่อนร่วมงานของพวกเขาประสบความสำเร็จและเติบโต6 . คนที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้ 77 คน บินโดย ที่นั่งของกางเกงของพวกเขา วิธีเดียวที่จะเติบโตเป็นบุคคล มืออาชีพ และ ผู้นำ คือ ไม่เคยหยุดการเรียนรู้ . " คุณสามารถเป็นขั้นตอนข้างต้นการแข่งขันของคุณและมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพราะคุณรู้ " อย่างเหมาะเจาะเขียน . " ถ้าคุณเพิ่งบินจากที่นั่งของกางเกงของคุณ คุณอาจจะผ่านขึ้นโอกาสที่ป้องกันคุณจากการเรียนรู้และการเติบโต ) .