He described HR strategy as the coh

He described HR strategy as the cohesion and consistency of a distinctive pattern of behaviour. Its relationship to the corporate strategy determines its effectiveness and success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาอธิบายกลยุทธ์ HR สามัคคีและความสอดคล้องของรูปแบบที่โดดเด่นของพฤติกรรม ความสัมพันธ์กับกลยุทธ์ขององค์กรกำหนดประสิทธิภาพและความสำเร็จของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาอธิบายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลเป็นการทำงานร่วมกันและความสอดคล้องของรูปแบบที่โดดเด่นของพฤติกรรม ความสัมพันธ์กับกลยุทธ์ขององค์กรเป็นตัวกำหนดประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาอธิบายกลยุทธ์ HR อย่างสามัคคีและความสอดคล้องของรูปแบบที่โดดเด่นของพฤติกรรม ความสัมพันธ์ของกลยุทธ์ขององค์กรจะกำหนดประสิทธิภาพและความสำเร็จ