Next, I will address how the People

Next, I will address how the People Equity framework can inform investment decisions about how best to manage human capital and the talent lifecycle. For example, Are organizations attracting talent that is not only capable but also a good fit?
 Are recruiting and selection strategies effective?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถัดไป ฉันจะอยู่อย่างไรกรอบส่วนบุคคลสามารถแจ้งตัดสินใจลงทุนเกี่ยวกับกับจัดการทุนมนุษย์และวงจรความสามารถพิเศษ ตัวอย่าง เป็นองค์กรความสามารถพิเศษที่ไม่สามารถดึงดูด แต่ fit ดีการสรรหาและการเลือกกลยุทธ์มีประสิทธิภาพหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปผมจะอยู่ที่วิธีกรอบคนส่วนผู้ถือหุ้นสามารถแจ้งการตัดสินใจลงทุนเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการจัดการทุนมนุษย์และวงจรชีวิตความสามารถ ตัวอย่างเช่น ,? องค์กรจะดึงดูดความสามารถที่ไม่เพียง แต่ยังมีความสามารถในเสื้อสายดีหรือไม่?
? มีการสรรหาและการเลือกกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปผมจะเรียกว่าประชาชนส่วนกรอบสามารถแจ้งการตัดสินใจในการลงทุนเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการจัดการทุนมนุษย์และความสามารถสำหรับ . ตัวอย่างเช่น  องค์กรจรุงความสามารถพิเศษที่ไม่เพียง แต่ยังไม่สามารถถ่ายทอดดี
 มีการสรรหาและกลยุทธ์การเลือกที่มีประสิทธิภาพ ?