One company we have studied takes a

One company we have studied takes an intermediate
position. It bases bonuses for business
unit managers on two equally weighted
criteria: their achievement of a financial objective—
economic value added—over a three year
period and a subjective assessment of
their performance on measures drawn from
the customer, internal-business-process, and
learning-and-growth perspectives of the balanced
scorecard.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทหนึ่งที่เราได้ศึกษาจะเป็นระดับปานกลางตำแหน่ง มันฐานโบนัสสำหรับธุรกิจผู้จัดการหน่วยบนสองถ่วงน้ำหนักเท่า ๆ กันเงื่อนไข: บรรลุวัตถุประสงค์ทางการเงินเช่นเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจเช่นปีสามรอบระยะเวลาและประเมินตามอัตวิสัยของการปฏิบัติกับมาตรการที่ออกจากลูกค้า ภายใน--กระบวนการทางธุรกิจ และมุมมองการเรียนรู้ และเติบโตที่สมดุลของดัชนีชี้วัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งใน บริษัท ที่เราได้ศึกษาจะเป็นสื่อกลาง
ในตำแหน่ง มันฐานโบนัสสำหรับธุรกิจ
ผู้จัดการหน่วยที่สองถ่วงน้ำหนักเท่ากัน
เกณฑ์: ความสำเร็จของพวกเขาทางการเงิน objective-
มูลค่าทางเศรษฐกิจที่เพิ่มมากกว่าปีที่สาม
ในช่วงเวลาและการประเมินอัตนัยของ
ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาเกี่ยวกับมาตรการดึงออกมาจาก
ลูกค้าภายในกระบวนการทางธุรกิจและ
มุมมองการเรียนรู้และการเจริญเติบโตของความสมดุล
จดแต้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งใน บริษัท เราได้ศึกษานำแหน่งกลาง

มันฐานโบนัสสำหรับผู้จัดการหน่วยธุรกิจ
2
: น้ำหนักเท่าเกณฑ์ผลสัมฤทธิ์ของสถาบันการเงินวัตถุประสงค์ -
มูลค่าเพิ่มมากกว่าสามปี

ระยะเวลาและอัตนัยการประเมินประสิทธิภาพของพวกเขาเกี่ยวกับมาตรการที่วาดจาก
ลูกค้ากระบวนการทางธุรกิจภายในและการเรียนรู้และมุมมองการเติบโตของ

ที่สมดุลดัชนีชี้วัด .