The results depend on the weighting

The results depend on the weighting tables and the decision of the manager or who concerns of employees working in the company. Hence it will be the best model to help user improving management of working attendance to gain highest productivity and efficiency of the work in daily in order to reach organization goal and mission. More importantly, the manager prioritizes treatment of employees in fair condition. The model is editable and updatable so it will help in daily routine or even short term plan and longer term plan of the organization by taking daily routine transaction.
In general, the model can be used in other area of the organization. The model can be linked to human resources management activity because it involves with human or workers such as payment or promotion and so on. The model can be integrated into management information system (MIS) to obtain effective work process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ตามตารางน้ำหนัก และการตัดสินใจของผู้จัดการ หรือผู้ที่กังวลของพนักงานที่ทำงานในบริษัท ดังนั้น มันจะเป็นรุ่นที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ผู้ใช้ปรับปรุงการจัดการเข้าร่วมงานจะได้รับประสิทธิภาพสูงสุดและประสิทธิภาพของการทำงานในทุกวันเพื่อที่จะถึงเป้าหมายองค์กรและภารกิจ สำคัญ การจัดการจัดลำดับการปฏิบัติพนักงานในสภาพธรรม โดยรุ่นที่จะสามารถแก้ไขได้ และสามารถปรับปรุงเพื่อจะช่วยในชีวิตประจำวัน หรือแผนระยะสั้นได้ และแผนระยะยาวขององค์กร โดยการนำธุรกรรมประจำวัน ทั่วไป แบบจำลองใช้ในพื้นที่อื่น ๆ ขององค์กร แบบสามารถเชื่อมโยงกับกิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากมันเกี่ยวข้องกับบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานเช่นการชำระหรือโปรโมชั่นเพื่อความ แบบจำลองสามารถรวมเข้าไปในระบบข้อมูลการจัดการ (MIS) เพื่อดูกระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลขึ้นอยู่กับตารางการชั่งน้ำหนักและการตัดสินใจของผู้จัดการหรือผู้ที่กังวลของพนักงานที่ทำงานใน บริษัท ดังนั้นมันจะเป็นรุ่นที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้ใช้ปรับปรุงการจัดการของการเข้าร่วมการทำงานเพื่อให้ได้ผลผลิตสูงสุดและประสิทธิภาพของการทำงานในชีวิตประจำวันในเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจขององค์กร ที่สำคัญกว่านั้นผู้จัดการจัดลำดับความสำคัญการรักษาพนักงานให้อยู่ในสภาพที่เป็นธรรม รุ่นที่สามารถแก้ไขได้และสามารถปรับปรุงเพื่อจะช่วยในการวางแผนระยะกิจวัตรประจำวันหรือแม้กระทั่งสั้นประจำวันและแผนระยะยาวขององค์กรโดยการทำธุรกรรมในชีวิตประจำวันได้.
โดยทั่วไปรูปแบบที่สามารถใช้ในพื้นที่อื่น ๆ ขององค์กร รูปแบบที่สามารถเชื่อมโยงกับกิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพราะเกี่ยวข้องกับแรงงานมนุษย์หรือเช่นการชำระเงินหรือโปรโมชั่นและอื่น ๆ รูปแบบที่สามารถบูรณาการเข้ากับระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (MIS) เพื่อให้ได้ขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับน้ำหนักและตารางการตัดสินใจของผู้จัดการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานในบริษัท จึงจะเป็นรุ่นที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ผู้ใช้ปรับปรุงการจัดการทำงานเข้าได้สูงสุดผลิตภาพและประสิทธิภาพของงานในแต่ละวัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและภารกิจ ที่สำคัญ ผู้จัดการกับพนักงานในการรักษาของเงื่อนไขที่ยุติธรรม รูปแบบเป็นที่สามารถแก้ไขได้และ updatable ดังนั้นมันจะช่วยในกิจวัตรประจำวัน หรือแม้แต่แผนในระยะสั้นและระยะยาว แผนขององค์กร โดยการทำธุรกรรมตามปกติทุกวันทั่วไป รุ่นที่สามารถใช้ในพื้นที่อื่น ๆขององค์กร รุ่นที่สามารถเชื่อมโยงกับกิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพราะเกี่ยวข้องกับแรงงานมนุษย์ หรือ เช่น เงิน หรือการส่งเสริมและ รุ่นที่สามารถบูรณาการเข้าไปในระบบข้อมูลการจัดการ ( MIS ) เพื่อศึกษากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ