Barnard,a Ball System executive who

Barnard,a Ball System executive who was closely associated with the Harvard Business Shool,and those faculty who were involved with the Hawthorne studies,saw organizations as cooperative systems where the function of the executive was to maintain the dynamic equilibrium between the needs of the organization and the needs of its employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Barnard บริหารระบบลูกที่ถูกเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับ Shool ธุรกิจฮาร์วาร์ด และเหล่าคณาจารย์ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา Hawthorne เห็นองค์กรเป็นระบบสหกรณ์ซึ่งการทำงานของผู้บริหารคือการ รักษาสมดุลแบบไดนามิกระหว่างความต้องการขององค์กรและความต้องการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บาร์นาร์ดผู้บริหารระบบบอลที่มีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับธุรกิจฮาร์วาร์ Shool และคณะผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการศึกษา Hawthorne เห็นองค์กรเป็นระบบสหกรณ์ที่การทำงานของผู้บริหารคือการรักษาสมดุลแบบไดนามิกระหว่างความต้องการขององค์กร และความต้องการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาร์นาร์ด เป็นบอลระบบบริหารที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับธุรกิจฮาร์วาร์ด shool และคณะที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาที่ฮอว์ธอร์น เห็นองค์กรเป็นระบบสหกรณ์ที่การทํางานของผู้บริหารคือการรักษาสมดุลแบบไดนามิกระหว่างความต้องการขององค์กรและความต้องการของพนักงาน