HR Administrative Officer (สังกัด P

HR Administrative Officer (สังกัด PTTRS)


Function / Department: Human Resources & Administration Division
Responsible for:

a) Receptionist, telephone operator and facility support at Recruitment & Training Center.
b) Training facility support and assist to drive training and development program.
c) Support to Training Center.

Primary Functions / Responsibilities:

• Ensure adherence to high company standards for safety, environmental awareness, business ethics, and valuing all people
• Ensure that facility and service at Recruitment and Training Center be available
• Assist to ensure that training and necessary materials be available for use at all time.
• Assist to ensure that recruiting and necessary materials be available for use at all time.
• Training facility support and coordinates training activities
• Assist to follow-up the effectiveness of training programs
• Assist to maintain the training record for all PTTRS staffs and coordinate to submit training data for department of skill development
• Support to warehouse function by assignment.
• Others as being assigned

Critical Skills:

• Interpersonal skill
• Planning ability
• Written / oral communication skills
• Computer skills

Job Specifications:

• Bachelor’s Degree in related fields
• Minimum 1 years experience in Human Resources / Admin.
• Fluency in English will be an advantage
• Driving License
• Good computer skills

Leadership Criteria:

• Team player
• Engenders trust
• Creates free flow of information
• Drive companies core values

Key Interfaces:

• Customers, employees, operations, and business support services

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ธุรการ HR (สังกัด PTTRS)ฟังก์ชัน / แผนก: ฝ่ายบริหารและทรัพยากรมนุษย์รับผิดชอบสำหรับ:ก) พนักงานต้อนรับ พนักงานรับโทรศัพท์ และสิ่งอำนวยความสะดวกสนับสนุนที่ศูนย์ฝึกอบรมและสรรหาบุคลากรขฝึกอบรมสิ่งอำนวยความสะดวกสนับสนุน และช่วยเหลือขับรถฝึกอบรมและพัฒนาc) สนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมหลักหน้าที่ / ความรับผิดชอบ:•ให้แน่ใจว่าติดบริษัทสูงมาตรฐานความปลอดภัย สิ่งแวดล้อมความรู้ จริยธรรม และการกำหนดค่าทุกคน •ให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวก และบริการในการสรรหาบุคลากร และศูนย์ฝึกอบรมมี•ช่วยให้การฝึกอบรม และวัสดุที่จำเป็นต้องใช้งานตลอดเวลา•ช่วยให้การสรรหาบุคลากรและวัสดุที่จำเป็นต้องใช้งานตลอดเวลา•ฝึกอบรมสนับสนุน และประสานกิจกรรมการฝึกอบรม•ช่วยให้การติดตามประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม•ช่วยรักษาเรกคอร์ดฝึกอบรมสำหรับพนักงาน PTTRS และพิกัดเพื่อส่งข้อมูลการฝึกอบรมสำหรับกรมพัฒนาฝีมือแรง•สนับสนุนการทำงานคลังสินค้าตามกำหนด•อื่น ๆ ตามที่กำหนดทักษะที่สำคัญ:•มนุษยสัมพันธ์ความสามารถในการวางแผน••พูด / เขียนสื่อสาร•ทักษะคอมพิวเตอร์รายละเอียดงาน:•ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง•อย่างน้อย 1 ปีในทรัพยากรบุคคล / ผู้ดูแลระบบ•ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษใบอนุญาตขับขี่••ทักษะคอมพิวเตอร์ดีนำเงื่อนไข:•ผู้เล่นทีม• Engenders แทน•สร้างกระแสอิสระของข้อมูล•ขับรถบริษัทค่านิยมหลักคีย์อินเทอร์เฟซ:•ลูกค้า พนักงาน งาน ธุรกิจ และบริการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล (สังกัด PTTRS) ฟังก์ชั่น / ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการฝ่ายรับผิดชอบ: ) พนักงานต้อนรับ, พนักงานรับโทรศัพท์และการสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกในการสรรหาและการฝึกอบรมที่ศูนย์. ข) การสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกการฝึกอบรมและให้ความช่วยเหลือในการผลักดันโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา. ค) การสนับสนุนให้กับศูนย์ฝึกอบรม. ประถมฟังก์ชั่น / ความรับผิดชอบ: •ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานของ บริษัท ที่สูงเพื่อความปลอดภัยความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมและจริยธรรมทางธุรกิจและคุณค่าของคนทุกคน•ให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวกและการบริการที่สรรหาและศูนย์ฝึกอบรมสามารถใช้ได้•ช่วยเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมและ วัสดุที่จำเป็นจะสามารถใช้งานได้ตลอดเวลา. •ช่วยเพื่อให้แน่ใจว่าการสรรหาและวัสดุที่จำเป็นจะสามารถใช้งานได้ตลอดเวลา. •สนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกและประสานงานการฝึกอบรมกิจกรรมการฝึกอบรม•ช่วยในการติดตามประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม•ช่วยในการรักษา บันทึกการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุก PTTRS และประสานงานในการส่งข้อมูลการฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน•สนับสนุนการทำงานคลังสินค้าโดยการโอน. •อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายทักษะสำคัญ: •ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล•ความสามารถในการวางแผน•เขียน / ทักษะการสื่อสารในช่องปาก•ทักษะคอมพิวเตอร์งาน ข้อมูลจำเพาะ: •ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง. •มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในทรัพยากรมนุษย์ / ธุรการ•คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ•มีใบอนุญาตขับขี่•ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดีเกณฑ์การเป็นผู้นำ: •ผู้เล่นทีม•แปลกใจความไว้วางใจ•สร้างไหลของฟรีของข้อมูล• ไดรฟ์ บริษัท ค่านิยมหลักของการเชื่อมต่อสำคัญ: ลูกค้า•พนักงานการดำเนินงานและบริการสนับสนุนธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล ( ฝ่ายสังกัด pttrs )

/ ฟังก์ชัน : กอง&การบริหารทรัพยากรมนุษย์
รับผิดชอบ :

) พนักงานต้อนรับ , ผู้ประกอบการโทรศัพท์และสิ่งสนับสนุนที่ศูนย์ฝึกอบรม&สรรหา .
b ) สถานที่ฝึกอบรมการสนับสนุนและช่วยเหลือเพื่อผลักดันการพัฒนาและฝึกอบรมโปรแกรม .
c )
สนับสนุนศูนย์ฝึก หน้าที่ / ความรับผิดชอบหลัก

:- ให้แน่ใจว่า บริษัท มาตรฐานสูงเพื่อความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม ความตระหนัก จริยธรรมธุรกิจและคุณค่าทุกคน
- มั่นใจได้ว่าสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการในการสรรหาและฝึกอบรมสามารถใช้ได้
- ช่วยเพื่อให้แน่ใจว่า การฝึกอบรม และเป็นวัสดุที่ถูกใช้งานตลอดเวลา
- ช่วยเพื่อให้แน่ใจว่า การสรรหาบุคลากรที่จำเป็นและวัสดุสามารถ สำหรับใช้ในเวลาทั้งหมด .
สถานที่ฝึกอบรมและประสานงาน - สนับสนุนกิจกรรมการฝึกอบรมช่วยติดตาม
- ประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม
- ช่วยในการรักษาระเบียนการฝึกอบรมทั้งหมด pttrs พนักงานและประสานงานเพื่อส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สนับสนุนการทำงานคลังสินค้าที่ได้รับมอบหมาย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -




- มีทักษะ ระหว่างบุคคลทักษะ
- การวางแผนความสามารถ
- เขียน / ทักษะการสื่อสารทักษะแต่ละทักษะคอมพิวเตอร์




งานคุณสมบัติ : - ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปีมีประสบการณ์ใน
- ทรัพยากรบุคคล / Admin .
- ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-
- ใบอนุญาตขับรถดีคอมพิวเตอร์ทักษะภาวะผู้นำ :


เป็นเกณฑ์
-
- ทีม engenders ไว้ใจ
-
ฟรีสร้างการไหลของข้อมูล- ขับรถ บริษัท หลักค่า

ที่สำคัญการเชื่อมต่อ :

- ลูกค้า พนักงาน การปฏิบัติงาน และสนับสนุนบริการ
ธุรกิจ