1. Attracting and retaining our peo

1. Attracting and retaining our people
-BP offers leadership development programmes for employees moving into management
-BP provide development opportunities for all our employees,including international assignments, seminars and online learning
- OPEN TALK where our employees are comfortable speaking up whenever they have a question or legal requirements, may have been violated.

2. Employee benefit
- Basic life and accidental death & dismemberment insurance plan
- BP offers they the opportunity to elect additional life insurance for themself, their partner and children.
- OAD Plan that is designed to provide financial protection against the loss of their income if theyare injured or die as the result of an accident while at work or while you are traveling on company business.
- Medical Program, Dental Program, Vision Plan
-Spending accounts are tax savings opportunities
-EAP Program is designed to help you manage issues that may have a negative effect on your work or personal life.
-Offers employees the opportunity to acquire a shareholding in the Company through savings-related or matching share plan arrangements
Esc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ดึงดูด และรักษาคนเรา
-BP มีโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับพนักงานที่ย้ายไปจัดการ
-BP ให้โอกาสในการพัฒนาสำหรับพนักงานทั้งหมดของเรา รวมทั้งกำหนดนานาชาติ สัมมนา และเรียนออนไลน์
-เปิดพูดคุยซึ่งพนักงานของเราจะสบายพูดขึ้นเมื่อใดก็ ตามที่มีคำถามหรือข้อกำหนดทางกฎหมาย อาจมีการละเมิดได้

2 สวัสดิการพนักงาน
-พื้นฐานชีวิตและความตายโดยไม่ตั้งใจ&แยกชิ้นส่วนแผนประกัน
-BP มีโอกาสในการเลือกประกันชีวิตเพิ่มเติมด้วยตนเอง คู่ค้า และเด็กก็
-วางแผน OAD ที่ถูกออกแบบมาให้ป้องกันการสูญเสียทางการเงินของรายได้ของพวกเขา theyare รับบาดเจ็บ หรือตายเป็นผลมาจากอุบัติเหตุในขณะ ที่ทำงาน หรือใน ขณะที่คุณเดินทางมาในธุรกิจบริษัท
-โปรแกรมทางการแพทย์ โปรแกรมทันตกรรม วิสัยทัศน์แผน
-บัญชีการใช้จ่ายมีโอกาสประหยัดภาษี
-EAP โปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อช่วยคุณจัดการปัญหาที่อาจมีผลกระทบในการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว
-ให้พนักงานมีโอกาสที่จะซื้อหุ้นในบริษัทโดยจัดแผนร่วมประหยัดที่เกี่ยวข้อง หรือตรง
Esc

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การดึงดูดและรักษาคนของเรา
- BP มีความเป็นผู้นำการพัฒนาโปรแกรมสำหรับพนักงานย้ายเข้ามาบริหาร
- BP ให้โอกาสในการพัฒนาพนักงานของเราทั้งหมด , รวมทั้งงานระหว่างประเทศ , สัมมนาและการเรียนรู้
- เปิดคุยที่พนักงานของเราจะสบาย พูดเมื่อใดก็ ตามที่พวกเขามีคำถามหรือความต้องการทางกฎหมายออนไลน์อาจจะถูกละเมิด .

2 .ผลประโยชน์พนักงาน
- พื้นฐานชีวิตและอุบัติเหตุ&แยกแผนประกัน
- BP ให้พวกเขามีโอกาสที่จะเลือกประกันชีวิตเพิ่มเติมสำหรับ themself พันธมิตรของพวกเขาและเด็ก
- โอ๊ตวางแผนที่ออกแบบมาเพื่อให้ความคุ้มครองทางการเงินจากการสูญเสียรายได้ของตนเอง ถ้าพบบาดเจ็บหรือตายเป็นผลจากอุบัติเหตุขณะทำงาน หรือในขณะที่คุณกำลังเดินทางในธุรกิจ บริษัท .
- โปรแกรมทางการแพทย์ , ทันตกรรม , โปรแกรมวางแผนวิสัยทัศน์
- บัญชีการใช้จ่ายภาษีเงินออมโอกาส
- โปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อช่วยคุณจัดการปัญหาที่อาจมีผลกระทบกับงานหรือชีวิตส่วนตัวของคุณ
- ให้พนักงานมีโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นใน บริษัท ผ่านเงินฝากออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องหรือการจับคู่ร่วมกันวางแผนจัด
ESC .