and the leaning ofreliable stage as

and the leaning of
reliable stage assessment through self training
(rather than workshop participation).
The chief organizational innovation is
the preclassification of the questions by
sociomoral norm, thereby enabling the rater
to concentrate on stage assessment. Illustrative
questions follow.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และพิงของการประเมินขั้นตอนที่เชื่อถือได้ผ่านการฝึกอบรมด้วยตนเอง
(มากกว่าการมีส่วนร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ).
นวัตกรรมขององค์กรเป็นหัวหน้า
preclassification
ของคำถามโดยบรรทัดฐานsociomoral
จึงทำให้ผู้ประเมินจะมีสมาธิในการประเมินขั้นตอน
ตัวอย่างคำถามตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการได้ผ่านการประเมินขั้น

ฝึกตนเองมากกว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการมีส่วนร่วม )

preclassification นวัตกรรมองค์กรหัวหน้าของคำถามโดย
บรรทัดฐานทางสังคม เพื่อให้คนไทย
มุ่งประเมินระยะ คำถามตัวอย่าง
ติดตาม