In-process measures for work proces

In-process measures for work processes (Figure 6.2-2)
provide information on their day-to-day operation. Control
charts depicting some in-process and outcome measures are
posted in employee areas and on TillingWeb, and reviewed at
department meetings. When processes do not meet requirements,
the process owner reviews the data with employees and
recommends a corrective action (e.g., establish a PDCA team).
Issues requiring significant personnel or financial resources are
referred to the Leader-Employee Activities Performance Office (6.2b[4]). Selected measures (e.g.,
those on Nursing Home Compare) are posted in resident care
areas and on TL’s public Web site.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดในกระบวนการสำหรับกระบวนการทำงาน (รูปที่ 6.2-2)ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของแต่ละวัน ควบคุมแผนภูมิที่แสดงให้เห็นถึงมาตรการบางอย่างในกระบวนการและผลลัพธ์ลงรายการบัญชี ในพื้นที่พนักงาน และ TillingWeb และตรวจสอบที่การประชุมกรม เมื่อกระบวนต่าง ๆเจ้าของกระบวนการตรวจทานข้อมูลกับพนักงาน และแนะนำการดำเนินการแก้ไข (เช่น สร้างทีมงาน PDCA)ปัญหาที่ต้องใช้บุคลากรอย่างมีนัยสำคัญหรือทรัพยากรทางการเงินอ้างอิงไปยังพนักงานผู้นำกิจกรรมประสิทธิภาพสำนักงาน (6.2b[4]) เลือกหน่วยวัด (เช่นผู้พยาบาลเปรียบเทียบ) ลงในการดูแลอยู่พื้นที่ บนเว็บไซต์สาธารณะของ TL

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการในการประมวลผลสำหรับกระบวนการทำงาน (รูปที่ 6.2-2)
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานวันต่อวันของพวกเขา ควบคุมแผนภูมิภาพวาดบางส่วนในกระบวนการและมาตรการผลจะถูกโพสต์ในพื้นที่การทำงานของพนักงานและTillingWeb และทบทวน ณการประชุมภาควิชา เมื่อกระบวนการไม่ตอบสนองความต้องการ, เจ้าของกระบวนการความคิดเห็นข้อมูลกับพนักงานและแนะนำให้ดำเนินการแก้ไข (เช่นสร้างทีม PDCA ก). ประเด็นที่ต้องใช้บุคลากรที่มีความสำคัญหรือทรัพยากรทางการเงินที่เรียกว่าผู้นำกิจกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักงาน (6.2b [ 4]) มาตรการที่เลือก (เช่นผู้ที่อยู่ในบ้านพยาบาลเปรียบเทียบ) ที่โพสต์ในการดูแลถิ่นที่อยู่ในพื้นที่และบนเว็บไซต์สาธารณะของ TL

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวัดกระบวนการทำงาน กระบวนการคิด 6.2-2 )
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานแบบวันต่อวันของพวกเขา การควบคุมแผนภูมิแสดงกระบวนการและมาตรการบาง

ผลจะโพสต์ในพื้นที่ของพนักงานและ tillingweb และตรวจทานที่
ประชุมแผนก เมื่อกระบวนการไม่ตอบสนองความต้องการ
เจ้าของกระบวนการทบทวนข้อมูลกับพนักงานและ
แนะนําปฏิบัติการแก้ไข ( เช่นสร้างทีม PDCA ) .
ประเด็นที่ต้องการบุคลากรหรือทรัพยากรทางการเงินที่สำคัญมี
เรียกว่าหัวหน้าพนักงานกิจกรรมสำนักงานประสิทธิภาพ ( 1.6 [ 4 ] ) มาตรการที่เลือก ( เช่น
ที่สถานพยาบาลเปรียบเทียบ ) จะโพสต์ในพื้นที่ดูแล
resident และบน TL สาธารณะเว็บไซต์