The fifth week of my Internship,เริ

The fifth week of my Internship,
เริ่มด้วยการ scrum meeting ทุกเช้าเหมือนเดิม
ฉันได้จัดทำ User Acceptance Test, User manual ในส่วนของ Sale, Purchase, Warehouse, Point of Sale, system setting และเตรียมความพร้อมในการส่งงานลูกค้า (ส่งมอบซอฟต์แวร์แก่ลูกค้า)

เรามีการประชุมกันว่าจะทำโปรเจค FIO ในส่วนของ HR ต่อ
โดยจะมีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ employee part เช่น profile, hiring, the contract, Tax deduction, less revenue, Uprising, reputation and punishment, History of royal, etc.
ฉันได้รับหน้าที่ในการที่จะออกแบบหน้าตาโปรแกรมทั้งหมด
โดยส่วนที่รับผิดชอบจะมีการแบ่งกับพี่หัวหน้าด้วย
เช่น ส่วน employee history, Remuneration and welfare parts. And edit welfare design

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัปดาห์ห้าของการฝึกงานของฉันทุกเช้าเหมือนเดิมเริ่มด้วยการ scrum ได้ประชุม ฉันได้จัดทำทดสอบยอมรับผู้ใช้ ผู้ใช้ด้วยตนเองในส่วนของขาย ซื้อ คลังสินค้า จุดขาย ระบบการและเตรียมความพร้อมในการส่งงานลูกค้า (ส่งมอบซอฟต์แวร์แก่ลูกค้า) เรามีการประชุมกันว่าจะทำโปรเจค FIO ในส่วนของชั่วโมงต่อ โดยจะมีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงานส่วนหนึ่งเช่นโปรไฟล์ จ้าง สัญญา หักภาษี หักรายได้ สู้ ชื่อเสียง และการลง โทษ ประวัติของรอยัล ฯลฯ ฉันได้รับหน้าที่ในการที่จะออกแบบหน้าตาโปรแกรมทั้งหมด โดยส่วนที่รับผิดชอบจะมีการแบ่งกับพี่หัวหน้าด้วย เช่นส่วนพนักงานสวัสดิการ และค่าตอบแทน ประวัติ อะไหล่ และแก้ไขออกแบบสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัปดาห์ที่ห้าของการฝึกงานของฉัน
เริ่มด้วยการต่อสู้ประชุมทุกเช้าเหมือนเดิม
ฉันได้จัดทำยอมรับของผู้ใช้ทดสอบคู่มือผู้ใช้ในส่วนของการขาย, จัดซื้อ, คลังสินค้า, จุดขาย, การตั้งค่าระบบ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ในส่วนของบุคคลต่อโดยจะมีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับส่วนของพนักงานเช่นรายละเอียดการจ้างสัญญาหักภาษีรายได้น้อยกบฏชื่อเสียงและลงโทษประวัติของพระราช ส่วนประวัติของพนักงานค่าตอบแทนสวัสดิการและชิ้นส่วน และแก้ไขการออกแบบสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัปดาห์ที่ 5 ของการฝึกงานของฉัน
เริ่มด้วยการสกรัมประชุมทุกเช้าเหมือนเดิม
ฉันได้จัดทำการทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ , คู่มือผู้ใช้ในส่วนของขาย , ซื้อ , คลังสินค้า , จุดของระบบการขาย และเตรียมความพร้อมในการส่งงานลูกค้า ( ส่งมอบซอฟต์แวร์แก่ลูกค้า )

เรามีการประชุมกันว่าจะทำโปรเจคเฟี้ยวในส่วนของ HR ใหม่ให้
โดยจะมีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับส่วนพนักงานเช่นโปรไฟล์ , จ้าง , สัญญา , หัก , ภาษี , สรรพากรไม่น้อย ชื่อเสียง และการลงโทษ ประวัติศาสตร์ของราชวงศ์ ฯลฯ
ประวัติพนักงานฉันได้รับหน้าที่ในการที่จะออกแบบหน้าตาโปรแกรมทั้งหมด

เช่นโดยส่วนที่รับผิดชอบจะมีการแบ่งกับพี่หัวหน้าด้วยส่วน ค่าตอบแทน และส่วนสวัสดิการ และแก้ไขการออกแบบสวัสดิการ