A number of researchers sought to t

A number of researchers sought to test the notion that
discrimination is one factor that might have made womenowned
businesses less successful in the past. Cromie and
Hayes (1988) argued that self-employment enables women
to fight discrimination and to increase their chance of success.
Others claimed that systematic discrimination was a
source of lower performance of female-owned businesses
(Aldrich 1989). Noting that size is a predictor of success,
one alternative explanation for relatively higher failure
rates of businesses owned by women is that women operate
businesses that are relatively smaller in size compared with
businesses owned by men ( Loscocco et al. 1991).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนนักวิจัยพยายามที่จะทดสอบแนวคิดที่แบ่งแยกเป็นปัจจัยหนึ่งที่อาจทำ womenownedธุรกิจที่ประสบความสำเร็จน้อยในอดีต Cromie และเฮยส์ (1988) โต้เถียงจ้างงานตนเองที่ทำให้ผู้หญิงใน การต่อสู้แบ่งแยก และเพิ่มโอกาสของความสำเร็จผู้อื่นอ้างว่า ถูกเลือกปฏิบัติระบบการแหล่งที่มาของประสิทธิภาพต่ำกว่าของเพศหญิงเป็นเจ้าของธุรกิจ(Aldrich 1989) สังเกตว่า ขนาดผู้ทายผลของความสำเร็จอธิบายทางเลือกหนึ่งสำหรับความล้มเหลวค่อนข้างสูงราคาของธุรกิจที่เป็นเจ้าหญิงเป็นหญิงมีธุรกิจที่ค่อนข้างเล็กเมื่อเทียบกับขนาดธุรกิจที่เป็นเจ้าชาย (Loscocco et al. 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนนักวิจัยพยายามที่จะทดสอบความคิดว่า
การเลือกปฏิบัติเป็นปัจจัยหนึ่งที่อาจจะทำให้ womenowned
ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่าในอดีตที่ผ่านมา Cromie และ
เฮย์ส (1988) แย้งว่าการจ้างงานตนเองช่วยให้ผู้หญิง
ที่จะต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติและการเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ.
อื่น ๆ ที่อ้างว่าการเลือกปฏิบัติอย่างเป็นระบบเป็น
แหล่งที่มาของผลการดำเนินงานที่ลดลงของธุรกิจหญิงที่เป็นเจ้าของ
(ดิช 1989) สังเกตขนาดที่มีการทำนายของความสำเร็จ,
คำอธิบายหนึ่งทางเลือกสำหรับความล้มเหลวที่ค่อนข้างสูงกว่า
อัตราการเป็นเจ้าของธุรกิจโดยผู้หญิงก็คือผู้หญิงทำงาน
ธุรกิจที่ค่อนข้างมีขนาดเล็กเมื่อเทียบกับ
ธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยคน (Loscocco et al. 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนของนักวิจัยพยายามที่จะทดสอบความคิดว่า
การแบ่งแยกเป็นปัจจัยหนึ่งที่อาจทำให้ womenowned
ธุรกิจประสบความสำเร็จน้อยกว่าในอดีต และ cromie
เฮย์ ( 1988 ) แย้งว่าการจ้างงานด้วยตนเองช่วยให้ผู้หญิง
สู้การแบ่งแยก และเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ .
คนอื่นอ้างว่าปฏิบัติอย่างเป็นระบบ เป็นแหล่งของลดประสิทธิภาพของหญิง

เป็นเจ้าของธุรกิจ( ดิช 1989 ) สังเกตขนาดนั้น เป็นลักษณะของความสำเร็จ ,
1 คำอธิบายทางเลือกสำหรับค่อนข้างสูงอัตราความล้มเหลวของธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิง

เป็นผู้หญิงทำงานธุรกิจที่ค่อนข้างขนาดเล็กเมื่อเทียบกับธุรกิจที่เป็นเจ้าของด้วยคน (
loscocco et al . 1991 )