significant change over the four-pl

significant change over the four-plus years described in this case had clearly been made. The fundamental nature of the business changed somewhat in that the organization made a deliberate effort to become more of a commercial and less of a savings bank .The merged culture was a bit more representative of one of the previous organizations than of the other,but it became a new culture nevertheless.Systems were significantly improved with the introduction of new technology.Moreover,shifting demographics caused changes in managers'behavior ,that is ,to becoming more attuned and sensitive to individual differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงที่สำคัญในปี four-plus ในกรณีนี้อธิบายได้ชัดเจนขึ้น ลักษณะพื้นฐานของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงค่อนข้างในว่า องค์กรทำความพยายามโดยเจตนาที่จะกลายเป็นเชิงพาณิชย์มากขึ้น และน้อยกว่าของธนาคารออมสิน วัฒนธรรมผสานเป็นตัวแทนของหนึ่งองค์กรก่อนหน้านี้กว่าที่อื่น แต่มันกลายเป็นวัฒนธรรมใหม่ก็ ระบบได้ดีขึ้น ด้วยการแนะนำเทคโนโลยีใหม่อย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ เปลี่ยนข้อมูลประชากรที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงใน managers'behavior ที่เป็น จะกลายเป็น เพิ่มเติมปรับ และมีความสำคัญกับแต่ละความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในช่วงหลายปีบวกสี่อธิบายไว้ในกรณีนี้ได้รับการทำอย่างชัดเจน ลักษณะพื้นฐานของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงบ้างในที่องค์กรได้พยายามโดยเจตนาที่จะกลายเป็นมากขึ้นของการค้าและน้อยของธนาคารออมสินได้โดยง่ายผสานวัฒนธรรมเป็นตัวแทนอีกเล็กน้อยของหนึ่งในองค์กรก่อนหน้านี้กว่าครั้งอื่น ๆ แต่มัน กลายเป็น nevertheless.Systems วัฒนธรรมใหม่ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญด้วยการแนะนำของ technology.Moreover ใหม่ประชากรขยับทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงใน managers'behavior, ที่อยู่, ที่จะกลายเป็นปรับตัวมากขึ้นและมีความไวต่อความแตกต่างของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในช่วงสี่ปีรวมทั้งอธิบายในกรณีนี้ได้ชัดเจนแล้ว ลักษณะพื้นฐานของธุรกิจการเปลี่ยนแปลงบ้างในองค์กรที่ทำให้ความพยายามโดยเจตนาที่จะเป็นเชิงพาณิชย์ และน้อยกว่าของธนาคารออม ผสานวัฒนธรรม เป็นบิตเพิ่มเติม ตัวแทนขององค์กรก่อนหน้านี้กว่าอื่น ๆแต่มันกลายเป็นวัฒนธรรมใหม่ อย่างไรก็ตาม ระบบอย่างมีนัยสำคัญปรับปรุงด้วยการนำ เทคโนโลยีใหม่ นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงประชากรที่เกิดใน managers"behavior นั่นคือ ยิ่ง attuned และอ่อนไหวกับความแตกต่างระหว่างบุคคล