To conduct the survey on which her

To conduct the survey on which her findings are based, Rosener not only sent questionnaires to female executives, but also asked each informant to identify a man in a similar position in a similar company. She then sent identical eight-page questionnaires to each of those men. Men, she reported, tend use a "command style"-relishing personal power, thinking and making decisions in logical linear fashion, issuing orders, assuming that people are motivated by their personal interest (that is, acquiring money and power); however, women were more personal in their style, sharing information, sensitive to the feelings of others, promoting empowerment of followers, and motivating people by appealing to their commitment to the organization's ideals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินการสำรวจซึ่งผลการวิจัยของเธออยู่ Rosener ไม่เพียงส่งแบบสอบถามไปยังผู้บริหารหญิง แต่ขอแต่ละผู้ให้ข้อมูลระบุคนในตำแหน่งที่คล้ายกันในบริษัทคล้ายกัน เธอแล้วส่งแบบสอบถามหน้าแปดเหมือนกับคนเหล่านั้นแต่ละ ผู้ชาย เธอรายงาน มักใช้ "คำสั่งสไตล์" -คนอำนาจส่วนบุคคล การคิด และตัดสินใจในแฟชั่นเชิงตรรกะ การออกใบสั่ง สมมติว่า ท่านมีแรงจูงใจ โดยความสนใจส่วนบุคคล (ที่เป็น รับเงินและพลังงาน); อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงถูกส่วนตัวในสไตล์ของพวกเขา แชร์ข้อมูล ไวต่อความรู้สึกของผู้อื่น ส่งเสริมเพิ่มขีดความสามารถของผู้ติดตาม และสร้างแรงจูงใจคน โดยน่าสนใจให้ความทุ่มเทในการอุดมคติขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อดำเนินการสำรวจที่ค้นพบของเธอจะตาม Rosener ไม่เพียง แต่ส่งแบบสอบถามให้กับผู้บริหารหญิง แต่ยังถามแต่ละแจ้งการระบุชายคนหนึ่งในตำแหน่งที่คล้ายกันใน บริษัท ที่คล้ายกัน จากนั้นเธอก็ส่งแบบสอบถามเหมือนแปดหน้าแต่ละคนเหล่านั้น ผู้ชายที่เธอได้รายงานแนวโน้มใช้สไตล์ "คำสั่ง" -relishing อำนาจส่วนบุคคลคิดและการตัดสินใจในแบบเชิงเส้นตรรกะออกคำสั่งสมมติว่าคนที่มีแรงจูงใจจากความสนใจส่วนบุคคลของพวกเขา (นั่นคือการแสวงหาเงินและอำนาจ); แต่ผู้หญิงส่วนบุคคลมากขึ้นในสไตล์ของพวกเขาใช้ข้อมูลร่วมกัน, ความไวต่อความรู้สึกของคนอื่น ๆ ที่ส่งเสริมการเพิ่มขีดความสามารถของผู้ติดตามและสร้างแรงจูงใจให้คนที่น่าสนใจถึงความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่ออุดมการณ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดำเนินการสำรวจที่ค้นพบของเธอใช้ rosener เท่านั้นไม่ส่งแบบสอบถามไปยังผู้บริหารหญิง แต่ยังขอให้แต่ละสายเพื่อระบุผู้ชายในตำแหน่งที่คล้ายกันในบริษัทเดียวกัน จากนั้นเธอก็ส่งเหมือนกันแปดหน้าแบบสอบถามแต่ละคนเหล่านั้น ผู้ชายที่เธอรายงานมักจะใช้ " สไตล์ " สั่ง - พร้อมไฟฟ้าส่วนบุคคล การคิดและการตัดสินใจในแฟชั่นเชิงตรรกะในการออกใบสั่งซื้อ สมมติว่าผู้คนมีแรงจูงใจจากความสนใจส่วนตัวของพวกเขา ( คือได้รับเงินและอำนาจ ) ; อย่างไรก็ตาม , ผู้หญิงส่วนบุคคลมากขึ้นในรูปแบบของการแบ่งปันข้อมูลที่ไวต่อ ความรู้สึกของผู้อื่น การส่งเสริมความเข้มแข็งของผู้ตาม และสร้างแรงจูงใจคนโดยน่าสนใจให้กับความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่ออุดมการณ์ขององค์กร