The majority of the respondents (88

The majority of the respondents (88 percent, fifteen out of seventeen) felt they exerted culturally appropriate and effective leadership in their ° positions. The women mentioned the use of the cultural values of re- < u spect, humility, trust, and relationships as well as honoring traditions, including the acknowledgment of traditional female roles. In response to the question, one woman said "everyday dealing with tribal members and community (non-natives)," while another respondent stated, "We need to be rooted and that includes knowing your our' history, I work with youth and try to teach honor, respect and tradition." These strong statements by the American Indian women in this study confirm the importance of culture to effective leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบ (ร้อยละ 88 สิบห้าจาก seventeen) รู้สึกว่า พวกเขานั่นเองเป็นผู้นำทางวัฒนธรรมที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพในตำแหน่งที่° ผู้หญิงกล่าวถึงการใช้ค่านิยมทางวัฒนธรรมของ re - < u spect ถ่อมตน ความไว้วาง ใจ และความสัมพันธ์ ตลอดจนเคารพ ประเพณี ยอมรับบทบาทสตรีแบบดั้งเดิม ตอบคำถาม ผู้หญิงคนหนึ่งกล่าวว่า "ในชีวิตประจำวันจัดการกับเผ่าสมาชิกและชุมชน (ไม่ใช่ชาวบ้าน)," ในขณะที่อื่นผู้ตอบที่ระบุไว้, "เราต้องหยั่งรากลึก และมีทั้งรู้คุณของเรา ' ประวัติ ผมทำงานกับเยาวชน และพยายามสอนเกียรติ เคารพ และประเพณีด้วย" งบนี้แข็งแกร่ง โดยผู้หญิงอเมริกันอินเดียนในการศึกษานี้ยืนยันความสำคัญของวัฒนธรรมเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม (ร้อยละ 88 สิบห้าออกจากเจ็ด) รู้สึกว่าพวกเขากระทำการเป็นผู้นำทางวัฒนธรรมที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพในการ°ตำแหน่งของพวกเขา ผู้หญิงที่กล่าวถึงการใช้งานของค่านิยมทางวัฒนธรรมของอีก <U SPECT ความอ่อนน้อมถ่อมตนไว้วางใจและความสัมพันธ์เช่นเดียวกับประเพณีเคารพรวมทั้งการรับรู้บทบาทหญิงแบบดั้งเดิม ในการตอบคำถามที่ผู้หญิงอีกคนหนึ่งกล่าวว่า "ในชีวิตประจำวันการจัดการกับสมาชิกของชนเผ่าและชุมชน (ไม่ใช่ชาวบ้าน)" ในขณะที่ผู้ถูกกล่าวหาอีกกล่าวว่า "เราจะต้องมีการฝังรากและนั่นรวมถึงการรู้ของประวัติศาสตร์ของเราผมทำงานกับเยาวชนและพยายาม ที่จะสอนให้เกียรติเคารพและประเพณี. " งบที่แข็งแกร่งโดยผู้หญิงชาวอเมริกันอินเดียนในการศึกษานี้ยืนยันความสำคัญของวัฒนธรรมในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม ( 88 เปอร์เซ็นต์ , 15 จาก 17 ) รู้สึกว่าพวกเขาใช้วัฒนธรรมที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ โดยผู้นำในตำแหน่งของพวกเขา ผู้หญิงที่กล่าวถึงการใช้ค่านิยมทางวัฒนธรรมของ re - < u spect , ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความไว้วางใจ และความสัมพันธ์ รวมทั้งเคารพประเพณี ได้แก่ การยอมรับบทบาทของผู้หญิงแบบดั้งเดิม ในการตอบสนองต่อ คำถาม ผู้หญิงคนนึงบอกว่า " ทุกวันติดต่อกับสมาชิกเผ่าและชุมชน ( ไม่ใช่ชาวพื้นเมือง ) , " ในขณะที่อีกฝ่ายจำเลยกล่าวว่า " เราต้องมีรากและรวมถึงรู้ประวัติศาสตร์ของเรา " , ผมทำงานกับเยาวชน และพยายามสอนให้เกียรติ เคารพ และประเพณี " เหล่านี้แข็งแรงงบโดยอเมริกัน ผู้หญิงอินเดียในการศึกษานี้ยืนยันความสำคัญของวัฒนธรรมการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ