Abstract
Background
Patient and visitor violence (PVV) is the most dangerous occupational hazard that health professionals must contend with. Staff training is recommended to prevent and manage PVV. There is minimal research focusing on risk factors associated with PVV in general hospital settings. Therefore, staff training is mostly based upon expert knowledge and knowledge from psychiatric and emergency settings.
Objectives
This study investigates health professionals’ experiences with PVV in order to describe risk factors related to PVV that occur in general hospital settings.
Design
A retrospective cross-sectional survey was conducted in 2007.
Setting
A university general hospital in Switzerland.
Participants
2495 out of 4845 health professionals participated (58.0% nurses & midwives, 19.2% medical doctors, 3.6% physical therapists, occupational therapists & nutritionists, 6.1% ward secretaries, medical & radiology assistants, 6.3% nursing assistants or less qualified nursing staff and 5.1% other staff). All had direct patient contact and 82% were female.
Methods
Data were collected via questionnaires using the Survey of Violence Experienced by Staff German-Version-Revised, the German version of the shortened Perception of Aggression Scale and the Perception of Importance of Intervention Skills Scale. Descriptive statistics and multiple logistic regression analyses were used.
Results
Risk factors associated with PVV depend upon the form of violence. Those trained in aggression management and/or those who work predominantly with patients over 65 years of age experience twice as much PVV as others. Health professionals working in emergency rooms, outpatient units, intensive care units, recovery rooms, anesthesia, intermediate care and step-down units also experience PVV more often. When health professionals are older in age, are from the medical profession, are students, or when they have an attitude rating preventive measures as being less important and aggression as emotionally letting off steam, they experience less PVV.
Conclusion
Training could change the perception and the recognition of PVV, and could therefore increase the risk of experiencing PVV. The health professionals’ specific occupation along with attitude and age, the patients’ age, the communication and the workplace are all relevant risk factors. Further studies should investigate the impact of aggression management training and other measures that would reduce PVV.
พื้นหลังนามธรรม
คนไข้และผู้เข้าชม ความรุนแรง ( pvv ) เป็นอาชีพที่อันตรายที่สุดและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจะต้องขับเคี่ยวกับ เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมแนะนำเพื่อป้องกันและจัดการ pvv . มีงานวิจัยน้อยเน้นปัจจัยความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่า pvv ในโรงพยาบาลทั่วไป ดังนั้นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับความรู้ความเชี่ยวชาญและความรู้จากจิตเวชฉุกเฉินและการตั้งค่า .
นี้เพื่อศึกษาประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มี pvv เพื่ออธิบายปัจจัยความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ pvv ที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลทั่วไป การตั้งค่า .
ย้อนหลังจึงออกแบบสำรวจในบรรยากาศ
)
โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในสวิตเซอร์แลนด์ .
และผู้เข้าร่วมจากของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพร่วม ( 58.0 % &พยาบาลผดุงครรภ์ 19.2 % แพทย์ 3.6 % ทางกายภาพบำบัด , &อาชีว therapists โภชนาการ , 6.1% วอร์ดเลขานุการแพทย์ &รังสีวิทยาผู้ช่วยพยาบาล ผู้ช่วย หรือ 6.3% มีคุณสมบัติน้อยกว่าพยาบาลพนักงานและเจ้าหน้าที่อื่น ๆฯ % )ทั้งหมดติดต่อคนไข้โดยตรง และ 82% เป็นหญิง
วิธี
เก็บรวบรวมข้อมูลผ่านแบบสอบถามโดยใช้การสำรวจความรุนแรงที่มีเจ้าหน้าที่เยอรมันรุ่นปรับปรุง , รุ่นภาษาเยอรมันของสั้นลง การรับรู้ของการรุกรานและแบบวัดการรับรู้ความสำคัญของระดับทักษะในการแทรกแซง สถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติกแบบ ผล
ปัจจัยความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ pvv ขึ้นอยู่กับรูปแบบของความรุนแรง ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมในการจัดการความก้าวร้าวและ / หรือผู้ทำงานส่วนใหญ่กับผู้ป่วยอายุ 65 ปีของประสบการณ์ อายุ เป็น 2 pvv มากเหมือนคนอื่น ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพการทำงานในห้องฉุกเฉิน , หน่วยผู้ป่วยนอก เข้มข้น ดูแลหน่วยกู้คืนบุหรี่ , ยาชาหน่วยบริการกลางและ step-down ก็มีประสบการณ์ pvv บ่อยๆ เมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพแก่อายุ จากอาชีพแพทย์ เป็นนักเรียน หรือเมื่อพวกเขามีท่าทีการประเมินมาตรการป้องกันเป็นน้อยกว่าที่สำคัญและความก้าวร้าวเป็นอารมณ์ให้ไอน้ำออก พวกเขาพบ pvv น้อย
สรุปการฝึกอบรมสามารถเปลี่ยนแปลงการรับรู้และการยอมรับของ pvv ,และดังนั้นจึงเพิ่มความเสี่ยงของการประสบ pvv . โดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ' เฉพาะอาชีพพร้อมกับทัศนคติ และอายุของผู้ป่วย การสื่อสาร และการทำงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ปัจจัยความเสี่ยง . ในการศึกษาครั้งต่อไปควรศึกษาผลกระทบของการฝึกอบรมการจัดการความก้าวร้าวและมาตรการอื่น ๆที่จะลด pvv .
การแปล กรุณารอสักครู่..
