Key PointsThe management of e-gover

Key Points
The management of e-government systems involves managing data, technology, people and processes.
There are three possible approaches to e-government management: centralized, decentralized and hybrid.
Centralized, top-down approaches may be efficient but can be unworkable or ineffective.
Decentralized approaches may match organizational realities but be high cost and/or low scope.
Hybrid approaches may be effective by compromising between central and local or by dividing responsibilities between central and local.
Ultimately, resources, values and politics determine how e-government is managed in particular organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดเด่นการจัดการของระบบรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล เทคโนโลยี บุคคล และกระบวนการมีสามวิธีสามารถบริหารรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์: ส่วนกลาง แบบกระจายศูนย์ และแบบผสมผสานแนวบนลงล่าง ส่วนกลางอาจมีประสิทธิภาพ แต่อาจเป็น unworkable หรือไม่วิธีแบบกระจายศูนย์อาจตรงกับความเป็นจริงองค์กร แต่มีต้นทุนสูงและ/หรือขอบเขตต่ำสุดวิธีผสมอาจมีประสิทธิภาพ โดยการสูญเสียระหว่างกลางและท้องถิ่น หรือแบ่งความรับผิดชอบระหว่างกลางและท้องถิ่นสุด ทรัพยากร ค่านิยม และการเมืองกำหนดวิธีจัดการของรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ในองค์กรหนึ่ง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเด็นสำคัญ
ของการจัดการระบบรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลเทคโนโลยีคนและกระบวนการ.
มีสามวิธีที่เป็นไปได้ในการบริหารจัดการ E-government คือ. ส่วนกลางกระจายอำนาจและไฮบริด
จากส่วนกลาง, วิธีการจากบนลงล่างอาจจะมีประสิทธิภาพ แต่สามารถที่จะทำไม่ได้หรือ ไม่ได้ผล.
วิธีการกระจายอำนาจอาจตรงกับความเป็นจริงขององค์กร แต่จะมีค่าใช้จ่ายสูงและ / หรือขอบเขตต่ำ.
วิธีไฮบริดอาจจะมีประสิทธิภาพโดยการประนีประนอมระหว่างส่วนกลางและท้องถิ่นหรือโดยการหารรับผิดชอบระหว่างกลางและท้องถิ่น.
ในท้ายที่สุดทรัพยากรค่าและการเมืองกำหนดวิธีการที่รัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ มีการจัดการในองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดที่สำคัญของระบบรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์
การจัดการเกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล เทคโนโลยี และกระบวนการ .
มีสามวิธีที่เป็นไปได้เพื่อรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์การจัดการส่วนกลาง แบบกระจายอำนาจและลูกผสม .
จากวิธีจากบนลงล่างอาจจะมีประสิทธิภาพ แต่สามารถที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ หรือไม่ได้ผล
วิธีกระจายอาจตรงกับความเป็นจริงขององค์กร แต่เป็นค่าใช้จ่ายสูงและ / หรือขอบเขต
น้อยวิธีไฮบริดอาจจะมีผลบังคับใช้ โดยกระทบทั้งส่วนกลางและท้องถิ่น หรือแบ่งความรับผิดชอบระหว่างรัฐบาลกลางและท้องถิ่น .
ในที่สุด ทรัพยากร ค่านิยม และการเมือง ระบุว่ารัฐบาลมีการจัดการในองค์กรโดยเฉพาะ