Abstract—This article presents the

Abstract—This article presents the prosperous enterprise
resource planning (ERP) course layout aiming at the current
problems from six aspects of the curriculum, teaching
content, teaching resource, teaching method, teaching evaluation,
teacher training. Furthermore, it provides the implementation
procedures. In addition, it demonstrates the
empirical outcome and achievement promotion. The final
result proclaims that the practice method of e-ERP sandbox
simulation through teaching reform is feasible.
Index Terms—enterprise resource planning; sandbox;
teaching reform; layered progression method

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรมซึ่งบทความนี้นำเสนอองค์กรเจริญ
การวางแผนทรัพยากร (ERP) หลักสูตรมุ่งที่ปัจจุบันเค้า
ปัญหาจาก 6 ด้านหลักสูตร สอน
เนื้อหา ทรัพยากรการเรียนการสอน วิธีสอน สอน ประเมิน,
ครูฝึก นอกจากนี้ ให้ใช้
กระบวนการ นอกจากนี้ มันแสดงให้เห็น
โปรโมชั่นผลและบรรลุผล สุดท้าย
ผล proclaims ที่วิธีปฏิบัติการ sandbox ERP อี
จำลองผ่านการปฏิรูปการเรียนการสอนจะเป็นไป
คำดัชนี — วางแผนทรัพยากรองค์กร sandbox;
สอนปฏิรูป วิธีแบบก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อบทความนี้นำเสนอการเจริญรุ่งเรืองขององค์กร
รูปแบบการวางแผนทรัพยากร (ERP) แน่นอนเป้าหมายในปัจจุบัน
ปัญหาจากหกด้านของหลักสูตรการเรียนการสอน
เนื้อหาการเรียนการสอนทรัพยากรวิธีการเรียนการสอนการเรียนการสอนการประเมินผล
การฝึกอบรมครู นอกจากนี้ก็มีการดำเนินการตาม
ขั้นตอน นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึง
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและการส่งเสริมการขายเชิงประจักษ์ สุดท้าย
ผลประกาศว่าวิธีการปฏิบัติของ e-ERP sandbox
จำลองผ่านการปฏิรูปการเรียนการสอนเป็นไปได้
การวางแผนทรัพยากรดัชนีข้อกำหนดในองค์กร; sandbox;
การปฏิรูปการเรียนการสอน; วิธีการความคืบหน้าชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ บทความนี้นำเสนอความเจริญรุ่งเรืองขององค์กรการวางแผนทรัพยากร ( ERP )
เค้าโครงหลักสูตรมุ่งที่ปัญหาปัจจุบัน
6 ด้านของหลักสูตร ด้านเนื้อหาการสอน
, ทรัพยากรการสอนวิธีการสอน การประเมินผล การฝึกอบรม
ครู นอกจากนี้ก็มีการใช้
ขั้นตอน นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นผลเชิงประจักษ์และการส่งเสริมผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
.
ประกาศผลขั้นสุดท้ายที่ฝึกวิธี e-erp sandbox
จำลองผ่านการปฏิรูปการเรียนการสอนเป็นไปได้ .
ดัชนีด้านการวางแผนทรัพยากรองค์กร ; ปรับปรุง ; การปฏิรูป
สอนวิธีก้าวหน้า ; ชั้น