develop transformationalleadership

develop transformational
leadership based on idealized influence to encourage associates’ emulation of managers’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาเปลี่ยนแปลงอิงจากอิทธิพลอุดมคติเพื่อส่งเสริมให้การแข่งขันของบริษัทร่วมของผู้จัดการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาเปลี่ยนแปลง
เป็นผู้นำขึ้นอยู่กับอิทธิพลที่เงียบสงบเพื่อส่งเสริมให้ 'การแข่งขันของผู้จัดการ บริษัท ร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำตามอิทธิพลอุดมคติเพื่อส่งเสริม Associates " การแข่งขันของผู้จัดการ